网络与信息安全、云计算安全、人工智能安全与隐私保护
近三年获奖
（1）2017-2019全国大学生信息安全竞赛优秀指导教师
（2）2018年东北大学实践教学优秀指导教师
（3）2017年东北大学教学成果一等奖1项
（4）2015-2019东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
主要承担课程
《软件安全》、《云计算及其安全技术》、《人工智能安全》
xuj@mail.neu.edu.cn
导师梯队成员情况
团队中分工
总体负责
网络与信息安全
王冬琦
技术培训
软件安全
wangdq@swc.neu.edu.cn
侯林
实验环境搭建
实验师
网络安全
houl@swc.neu.edu.cn
二、团队研究方向
简述主要研究方向
团队的主要研究方向包括：网络攻防对抗（CTF方向）、软件安全、AI安全与隐私保护。具体如下：
（1）网络攻防对抗-CTF
（2）软件安全检测技术
重点围绕新型恶意软件行为检测技术、面向恶意软件演化的可持续性检测技术以及基于动态行为采集的恶意软件行为实体检测技术等方面开展研究工作。
（3）AI安全与隐私保护
重点围绕人工智能的安全和隐私保护问题开展研究工作，主要包括对抗样机器学习、联邦学习以及隐私计算等。
三、团队建设方案
建设目标
长期目标：
（1）打造东北地区一流、全国知名的信息安全创新团队；
（2）团队学生90%以上实现高端升学/就业，培养5-10名信息安全行业拔尖人才；
（3）形成特色人才培养机制，并向整个信息安全专业推广。
年度目标：
（1）获得省级以上创新竞赛奖励3项以上，其中国家级创新竞赛二等奖以上1项；
（3）申请国家发明专利1-2项。
团队文化建设
（1）培养团队意识
通过座谈、技术交流、优秀团队成员讲座等活动进行团队意识的培养，增加
成员的团队意识，提升整个团队的凝聚力和向心力。
（2）形成团队精神
通过向团队成员介绍团队发展历史，取得的优异成绩，增强团队成员的荣誉感和自信心，形成积极向上、奋发努力的团队精神。
（3）凝聚团队力量
组织同学们以团队形式参加各类竞赛，让同学们在竞赛中感受团队的力量，懂得团结协作对于个人、团队发展都是极其重要的，进而在团队中形成强大的凝聚力。
团队辅导机制（如开展研讨会、培训会、学术沙龙、专项课程等）
研讨会
团队指导教师定期组织团队成员开展技术交流和研讨会，在会上重点讨论团队面临的技术问题以及未来的研究重点工作。
培训会
定期由团队指导师、企业专家、优秀的高年级团队成员为全体团队成员进行技
术培训。同时，资助优秀团队成员参加Xman夏令营等网络攻防技能培训班。
内部竞赛
定期开展内部的网络攻防竞赛，以提升同学们的实战能力。
运行管理机制（如队员选拔、淘汰等）
选拔机制
首先面向软件学院“大二”年级以上的全体学生进行公开选拔，学生自愿报名，团队指导教师通过笔试、面试、内部竞赛等方式选拔优秀的学生加入到团队中来。
管理办法
要求加入团队的同学服从团队管理，按时参加团队活动，完成团队布置的各项学习任务、竞赛任务。
（3）淘汰机制
对于不服从团队管理、不参加团队活动、不能完成团队布置的学习、竞赛任务的同学，首先将提出一次警告，若在警告后2个月仍无明显改变，则将被团队淘汰。
预期成果（论文、专利、竞赛获奖、注册公司、成果转化等）
通过2年的建设，团队拟取得预期成果如下：
（1）获得省级以上创新竞赛奖励5项以上，其中国家级创新竞赛二等奖以上2项；
（2）发表学术论文4篇，期中SCI检索论文1-2篇；
（3）90%以上的团队成员能够进入知名高校、知名企业继续求学或工作。
计划申请两年。
（1）2020.9-2021.2
参加包括全国大学生信息安全竞赛的作品赛和创新实践能力赛在内的各类比