凝新聚力，多维赋能——我院护理部开展2024年度新入职护士岗前培训

技能培训将参训人员分成18个小组，采用组长负责制进行高效组织，确保每位新护士都能得到充分的指导和练习机会。技能培训部分涵盖了11项关键的护理操作训练，包括危重病人抢救技巧、静脉输液、生命体征监测与心电监护、使用静脉输液/接液体/注射泵、晨晚间护理、床边交接班以及跌倒预防措施等。培训方式注重实效性，通过现场规范示教、关键点解析以及分组自主练习，并结合考核来确保每位新护士都能快速掌握各项护理操作的流程及规范。技能培训旨在帮助新入职的护士们顺利实现从学生到专业护士的角色转变，为他们未来的职业生涯奠定坚实的基础。

操作实训集锦

此外，为进一步提升新入职护理人员的团队协作能力和心理素质，护理部还相应地开展了心理拓展活动和巴林特活动。活动中，新员工们以小组为单位，为完成小组任务共同出谋划策，齐心协力，增强了团队的凝聚力。巴林特活动中，小组成员各抒己见，帮助有困惑的同事排忧解难，相互支持、共同成长。

心理拓展活动

培训结束后，新员工们均表示获益匪浅，其中，新入职护士代表黄思仪表示：“通过这次培训，不仅让我对护理工作概况、服务理念有了深入的了解，同时也清楚地知道护理人员礼仪规范及沟通技巧的重要性，更是明白护理工作中各种应急预案及核心制度的必不可少。”

岗前培训是新入职护士适应医院环境、了解工作流程、掌握专业知识和技能的重要环节。通过此次培训，新员工将全面了解医院文化、规章制度，深度学习和强化护理专业基础知识和操作技能，为今后的工作打下坚实的基础，更重要的是激发他们的内在潜能，培养批判性思维能力及自我驱动力，使他们能够在未来护理工作中独当一面，持续推动护理服务质量提升。