为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，创新选人用人机制，增强选人用人透明度，促进优秀人才脱颖而出，不断提高选人用人的公信度。结合和田市教育系统中小学校领导班子和干部队伍建设的实际，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经市委同意，采取公开报名、考试、考察相结合的办法，面向全地区公开选拔7名乡科级领导干部。
一、公开选拔职位
(一)正科级职位(1个)
1、和田市第一高级中学校长(少数民族1名)
(二)副科级职位(6个)
1、和田市吉亚二中校长(少数民族1名)
2、和田市第三中学副校长(少数民族1名)
3、和田市第一高级中学副校长(少数民族1名)
4、和田市古江巴格小学校长(少数民族1名)
5、和田市第四小学校长(汉族1名)
6、和田市第二小学副校长(少数民族1名)
二、公开选拔范围及报考资格条件
(一)选拔范围
全地区范围内教育系统中小学校在编在职教职人员。
(二)资格条件
1、基本条件
思想政治素质好，具备履行职责所需要的政治理论水平;忠诚党的事业，认真贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观，自觉践行“三严三实”，在反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中，立场坚定，旗帜鲜明;勤于工作，勇于创新、工作有实绩。具有胜任报考职位所必备的专业知识和领导经验。坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出;密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认;作风正派，廉洁自律。
2、报考资格
(1)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和任职资格。
(2)近三年年度考核等次必须为称职(合格)以上;
(3)报考正、副科级职位年龄在45周岁以下(1971年6月30日以后出生);
(4)报考正科级职位的，任正科级领导职务或任副科级领导职务2年以上;报考副科级职位的，任副科级领导职务和一般教师均可报名。一般教师报考的，需参加工作满4年以上;
(5)报考中学职位应具有中教一级及以上专业技术职称或有5年以上中学领导职务任职经历;小学职位应具有小教高级及以上专业技术职称或有5年以上小学领导职务任职经历;
(6)维吾尔族、塔吉克族、柯尔克孜族报考少数民族职位;除上述3个少数民族以外的其他少数民族，可以报考汉族职位;
(7)具有大专以上文化程度;中共党员;
(8)从事教育教学工作5年以上;
(9)报考职位的专业应当干过或管过、学过;
(10)符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求。
3、有下列情形之一的，不受理报名
(1)受过司法机关刑事处罚的;
(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(4)不符合公选范围和资格条件的;
(5)其他不宜报考的。
4、具体职位要求(见附表1)
三、公开选拔程序及步骤
公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用、办理任职手续和任前谈话等程序进行。
报考人员需提供以下资料：
1、经组织人社部门和所在单位党组织确认(盖章)其具有报名资格条件的《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过3000字)各一式两份。
2、报考者本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、任职文件原件及复印件一式两份。
3、报考者本人居住地所在公安派出所出具的无违法犯罪证明材料;本人近期一寸正面免冠彩照2张(含电子版)，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上)。
4、和田市考生属组织推荐的，须征得本人同意，并由所在单位党(工)委、党组提出推荐意见。属于个人自荐的，须经所在单位党(工)委、党组同意。外地考生报名登记表由所在县组织人社部门审核。
报考人员提供的有关资料一般不退还。
(二)资格审查。和田市公选办根据公开选拔的条件和要求，统一进行资格审查，经审查符合报考条件的，准予参加笔试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并予以通报。
(三)笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行中学、小学职位分类命题。分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试一律使用汉语答题。
根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5:1。一般情况下，笔试结束第5个工作日后，在有关网站公布笔试成绩和面试人选。
(四)面试。面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。
(六)讨论决定。根据考察情况由和田市公开选拔乡科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议。经市委组织部部委会议研究后，报市委常委会议讨论决定。
(七)办理任职手续。对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。
(八)任职前谈话。公选任职干部由市委领导进行任职前谈话，市纪委领导进行廉政谈话。
四、公开选拔的组织机构
公开选拔乡科级领导干部工作在市委领导下进行，由市委组织部牵头组织实施。成立和田市公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。
五、公开选拔的纪律要求
工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度;严厉查处参加公开选拔和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动;有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。
和田地委组织部手机短信举报：15214912380(仅限于接受短信举报)
(二)报名地点和联系方式:和田市公选办(市委组织部干部室)，和田市乌鲁木齐北路1号;0903-7881176。
和田市公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
2016年7月1日
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