2、具备一定的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考；
3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；
4、结果导向，成就感驱动，具有较强的目标感。
【工作地点】
早9晚7，周中休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由
【薪资构成】
无责底薪3400-4000元起（不同城市略有差异）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化价值观奖金（0~1000元）+品质奖金（0~1000元）+提成，达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~
业主管家（10-15K/月）
【岗位职责】
1、对已签约的业主进行日常维护，合同即将到期的业主做留存转化；
2、渠道开发，包括但不限于社区开发、k-man开发等途径；
3、为业主提供资产管理咨询和服务，匹配产品方案，进行谈判签约；
4、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，内部协调为业主解决租期中产生的问题。
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、阳光乐观，积极外向，有较强的感染力；
3、有较强的抗压能力和目标感，对高薪渴望；
上海、武汉、广州、北京、深圳、杭州、成都、天津
（按个人意愿及岗位空缺就近分配）
早9晚7，周中休息，外勤工作较少
无责底薪3800-4500元起（不同城市略有差异）+餐补260元左右（出勤日10元/日）+绩效+文化价值观奖金（0~1000元）+提成（不封顶），达到相应单量即可晋级（Z1-Z6），底薪相应提高，综合月薪范围10000-15000元
新收管家（10-15K/月）
1、通过自如网、链家等多元化渠道获取房源信息；
2、为业主提供资产管理的咨询和服务，介绍产品模式，洞察业主出租的核心需求；
3、实勘房源，依据房源各要素指标，进行综合评估，匹配产品方案；
4、与业主进行面谈，讲解产品方案，谈判签约，帮助业主提升资产价值。
上海、杭州、苏州、武汉、广州、北京、深圳、成都、天津
无责底薪3800-4500元+餐补260元左右（出勤日10元/日）+绩效+文化价值观奖金（0~1000元）+提成（不封顶），达到相应单量即可晋级（G1-G6），底薪相应提高，综合月薪范围10000-15000元
自如寓管家（10-15K/月）
1、负责办理客户入住、退租等工作，跟进并及时解决、反馈用户需求；
3、定期整理客户信息，进行回访分析；
4、负责公寓内资产的保管整理。
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、熟练使用日常办公软件，英语口语能力出色，有酒店业、服务业、物业经验优先；
2、认可青年公寓行业，热爱社区活动，愿意在长租公寓行业持续发挥光和热；
4、接受排班制和倒班制度，性格开朗、认真细心、执行力强。
上海
早9晚7，做六休一（周内轮休），坐班打卡，不需要外勤
无责底薪4000元+餐补260元左右（出勤日10元/日）+绩效（不封顶）+文化价值观奖金（0~1000元），达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-15000元
豪宅管家（10-15K/月）
1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约&未签约客户，积累口碑，增加客户续约留存。
4、定期组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提升居住体验。
北京、上海
无责底薪5000元+餐补260元左右（出勤日10元/日）+绩效+文化价值观奖金（0~1000）+提成（不封顶），达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围10000-15000元
人力实习生（3k-5k/月）
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、金融类专业优先；
2、2024年毕业，保研或出国留学生优先，每周能保证至少4天到岗；
3、有较强的沟通能力，能分辨事情轻重缓急；
4、具有亲和力，有较强的服务意识；
5、能够熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。
北京
早9晚6，周六日休息
【整体福利待遇】
1、快乐工作：六险一金、带薪年假、春节福利假、餐饮补贴、电脑设备补贴
2、健康保障：带薪病假、年度体检、EAP员工关爱（线上健康测评、健康咨询、专业心理咨询顾问）、意外伤害保险
3、生活保障：自如免费换租、自如员工房租优惠、自如服务费减免、搬家保洁福利、合作商家折扣优惠
4、休闲娱乐：节日主题活动、年节红包、入职周年礼包、生日礼包、节日礼盒、自如俱乐部（跑团、足球队等）、团建活动、运动会
5、成长充电：畅聊会（高管面对面）、图书角、线上学院、平台共创会（月度/季度表彰）
【晋升培训】
1、全周期培养赋能成长：新人-进阶-晋升三阶段培养体系，助力全阶段赋能成长
2、自如能力发展-为成长保驾护航：全国共设2座培训基地，服务全国1.3万员工，年培训投入约2000万+
3、专业讲师团队，助力全面提升：全阶段培养体系，全国1300余人讲师团队，四大学院共计约1080门课程
4、Z-成长平台打造智慧科技赋能：运用AI、VR先进科技、互联网在线学习科技，助力员工实时能力发展
5、完整清晰的发展路径：管理&专业双通道发展路线，活水岗位提供丰富发展机会，激发更多潜能
6、专业晋级序列：S1→S10；月度晋降级，底薪随职级调整
7、管理晋升序列：管家→经理→总监→区域总；半年度竞聘；平均晋升周期：2年经理，5年总监，8年区域总；管幅人员，房源，区域不断扩大，发展更为广阔
应聘通道
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北京、上海、广州、武汉、成都、天津、苏州、深圳、杭州、南京10城岗位同步开放
【岗位】
管家类
【薪资&福利】
永久无责底薪+月度奖金+餐补+月度提佣，第一年综合年薪15W+
保障类：
六险一金入职即缴+互助金；季度住宿补贴；前三个月先住后付;
成长类：
1对1师徒带教，校招生专属晋升通道（优秀者半年或一年晋升业务经理）
假期类：
超长答辩假2个月，带薪年假、春节福利假等
娱乐类：
节日主题活动、年节红包、入职周年礼包、生日礼包、节日礼盒、自如俱乐部（跑团、足球队等）、团建活动、运动会。