在集体讨论的时候,很容易出现一种形式上的民主———举手投票,少数服从多数。这是表面上公平合理,实际上简单粗暴的决定方式。无领导小组讨论面试中,特别是在两难型的问题中提议用举手表决的方式来得出一致结论,是一个大忌。
首先,自己要有这样的意识,不要轻易提出以举手表决的方式来决定小组统一意见,特别是在讨论进行的初期。如果讨论已经进行到尾声了,那么根据自己的记录大概哪些人持什么样的观点也已经很明确,更不需要用这种方式来表明态度。我们需要的是以理服人,将不同意见逐渐整合。
THE END
在集体讨论的时候,很容易出现一种形式上的民主———举手投票,少数服从多数。这是表面上公平合理,实际上简单粗暴的决定方式。无领导小组讨论面试中,特别是在两难型的问题中提议用举手表决的方式来得出一致结论,是一个大忌。
首先,自己要有这样的意识,不要轻易提出以举手表决的方式来决定小组统一意见,特别是在讨论进行的初期。如果讨论已经进行到尾声了,那么根据自己的记录大概哪些人持什么样的观点也已经很明确,更不需要用这种方式来表明态度。我们需要的是以理服人,将不同意见逐渐整合。