2.企业文化的学科性质包括（）A、科学B、年轻C、边缘D、实践E、系统
3.企业管理变化的三大趋势是()A、理念的“人性化”B、方式的“科学化”C、方式的“软性化”D、目标的“明确化”E、目标的“社会化”
4.下面属于日本企业的管理制度包括（）A、个人决策制B、终身雇佣制C、缓慢晋升制D、工作固定制E、工作轮换制
5.企业文化作为一种微观文化现象，具有的特征包括（）A、客观属性B、亚文化属性C、主文化属性D、本职属性E、“两分”属性
6.企业管理理论的前三座里程碑是（）A、科学管理B、系统管理C、行为科学D、现代管理E、企业文化理论
7.企业管理理论的四座里程碑分别是（）A、科学管理B、系统管理C、行为科学D、现代管理E、企业文化理论
8.企业文化体系为一个完整的体系，其内容包括（）A、企业宗旨B、企业整体价值观C、企业精神D、企业伦理道德E、企业形象
9.企业文化的本质特征包括（）A、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性E、系统性
10.从发育状态上分类，企业文化的类型可以分为（）A、成长型企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、竞争型企业文化E、衰退型企业文化
11.从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（）A、强人文化B、拼搏与娱乐文化C、娱乐文化D、赌博文化E、过程文化
12.团体发展的过程包括（）A、依属与权力B、形成共识C、亲密性、角色差异和同伴关系D、创造性与稳定性E、生存与发展
13.从纵向系统考察，企业价值观的层次构成包括（）A、员工个人价值观B、员工社会价值观C、群体价值观D、整体价值观E、企业价值观
14.最基本的企业价值观包含的内容有（）A、经济价值取向B、利润价值取向C、社会价值取向D、伦理价值取向E、政治价值取向
15.企业精神的基本内涵包括（）A、客体内容B、主体内容C、形态特征D、载体基础E、发展机理
16.企业精神的特点有（）A、个性精神B、团体精神C、指导意识之一D、实践性E、稳定性
17.塑造现代企业精神的步骤有（）A、构思阶段B、确认阶段C、倡导阶段D、深化阶段E、总结阶段
18.企业伦理道德是通过（）等方面来体现的。A、企业主体的品德B、企业的服务行为C、企业外部的人际关系D、企业经营的客体E、企业内部的人际关系
19.企业伦理道德规范的内容包括（）A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员工之间的道德规范C、员工与员工之间的道德规范D、企业与社会之间的道德规范E、企业与政府之间的道德规范
20.企业形象的特征有（）A、个异性B、整体性C、对象性D、效用性E、相对稳定性与可变性
21.塑造企业形象的基础是（）A、质量B、实力C、公关D、信誉E、顾客满意度
22.塑造良好企业形象的原则是（）A、客观性原则B、个性化原则C、整体性原则D、条理性原则E、战略性原则
23.企业文化积累的方向有（）A、企业文化内向积累B、企业文化外向积累C、企业文化正向积累D、企业文化反向积累E、企业文化全向积累
24.企业文化传播可以区分为（）A、企业文化内传播B、企业文化外传播C、企业文化正传播D、企业文化反传播E、企业文化全传播
25.企业文化外传播的主要通道有（）A、成熟、成型企业文化的主动输出传播B、成熟、成型企业文化的被动输出传播C、成熟、成型企业文化的示范传播D、企业文化行为客体的攀比与模仿E、企业文化行为主体的攀比与模仿
26.不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都应遵循以下共同的文化传播规律（）A、同构易播规律B、异构易播规律C、异构抗播规律D、同构抗播规律E、异体抗播规律
27.企业文化冲突的表现形式主要体现在（）上。A、主文化与亚文化的冲突B、内文化与外文化的冲突C、群体文化与个体文化的冲突D、正式群体文化与非正式群体文化的冲突E、个体文化之间的冲突
28.企业价值革命通常涉及（）A、企业价值观的变革B、企业精神的变革C、企业伦理道德的变革D、管理哲学与管理思想变革E、企业经营思想变革
29.可从（）等方面来评价一个企业的文化建设。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的导向功能是否正常发挥作用E、企业文化的约束功能是否正常发挥作用
30.日本文化对管理的影响主要表现在（）A、强调经营理念的重要性B、强调经营方式的重要性C、重视团体精神的发挥D、重视领导精神的发挥E、重视创新精神的发挥31.日本企业的团体精神在企业实践中有重要的制度作为保障，这些制度包括（）A、终身雇佣制B、合同雇佣制C、年功序列工资制D、把劳资关系改造为家族内部关系E、把劳资关系改造为家族外部关系
32.日本企业团队精神在具体的经营管理活动中，主要表现在（）A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、提倡着眼于物的管理方式D、日本企业的激励制度主要是着眼于团体E、日本企业的激励制度主要是着眼于个人
33.美国企业文化的主要特征包括（）A、突出集体能力B、突出个人能力C、强调理性主义D、强调感性主义E、强调民主主义
34.欧洲国家企业文化的主要特征包括（）A、突出集体能力B、突出个人能力C、强调理性主义和创新、竞争精神D、重视员工的“自我管理”E、重视员工的“参与管理”
35.企业文化创建与创新的具体内容包括（）A、企业形象的创建与创新B、企业经营思想的创建与创新C、企业作风的创建与创新D、企业价值观的创建与创新E、企业精神的创建与创新
36.企业楷模的作用表现为（）A、榜样作用B、聚合作用C、领袖作用D、舆论导向作用E、调和作用
39.从企业楷模事迹及特征看，有（）A、共生楷模B、单项楷模C、群众楷模D、全能楷模E、领导楷模
40.从企业楷模形成的时期看，有（）A、公司楷模B、情势楷模C、群众楷模D、现实楷模E、历史楷模
41.企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（）A、创造优良的环境B、满足楷模的需求C、善于发现楷模“原型”D、注意培养楷模E、着力塑造楷模
42.企业家在企业文化建设中的具体角色是（）A、企业家是企业文化的积极倡导者B、企业家是企业文化的精心培育者C、企业家是企业文化建设方案的设计者D、企业家是优秀企业文化的身体力行者E、企业家是企业文化转换和更新的推动者
43.企业家应具备的基本素质和能力是（）A、基本职业追求B、基本职业修养C、基本职业意识D、企业家的基本职业能力E、基本职业热情
44.企业家的职业意识除了企业家精神中所蕴涵的创新、冒险和竞争意识外，具体还包括（）A、发展意识B、用户意识C、负债经营意识D、利润意识E、信誉意识
45.建设企业文化的基本原则包括（）A、目标原则B、共识原则C、一体原则D、卓越原则E、绩效原则
46.建设企业文化的基本程序，一般包括（）A、调查研究B、定格设计C、实践巩固D、完善提高E、事后反馈
47.企业文化定格设计应遵从的原则包括（）A、从实际出发和积极创新相结合B、从实际出发和理论研究相结合C、创造个性与体现共性相结合D、创造科学与体现自然相结合E、领导组织和群众参与相结合
48.企业文化礼仪的类型主要有（）A、交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、生活惯例礼仪D、纪念性礼仪E、服务性礼仪
49.企业文化氛围由（）等构成。A、精神氛围B、物质氛围C、制度氛围D、感情氛围E、理想氛围
50.企业文化的保证体系主要包括（）A、精神保证B、感情保证C、教育保证D、物质保证E、制度保证
51.为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（）A、生产工程B、福利工程C、营销工程D、文化设施工程E、质量工程
52.企业形象的设计工作主要包括（）等方面的设计。A、理念识别系统B、思想识别系统C、行为识别系统D、听觉识别系统E、视觉识别系统
53.CI具有（）等功能。A、积累B、识别C、代表D、解释E、象征
54.企业理念识别系统设计的要素包括（）A、企业目标B、企业哲学C、企业价值观D、企业宗旨E、企业精神
55.企业理念识别系统的功能包括（）A、制约功能B、向导功能C、激励功能D、教化功能E、凝聚功能
56.企业理念识别系统设计方案的实施应坚持（）等原则。A、科学化原则B、个性化原则C、民族化原则D、概括化原则E、系统化原则
57.企业理念识别系统设计方案的实时方法有（）等。A、塑造英雄楷模B、组织象征性活动C、领导者示范作用D、运用激励方法E、组织学习
58.企业视觉识别系统的特征包括（）A、一致性B、简单性C、复杂性D、独特性E、审美性
59.企业视觉识别系统设计的基本要素包括（）A、企业标志B、标准字C、标准色D、象征图案E、标语口号与歌曲
60.视觉识别系统设计的规则包括（）A、体现企业理念B、体现企业精神C、遵循法律规定D、考虑社会风俗习惯E、遵循美学原则，统一设计风格