B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施
C.人是管理的主体，并不是管理的客体
D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理
第2题
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
第3题
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。A.关心员工生活提高员工物质文化生活水平
B.把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线尊重群众意见
D.把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
第4题
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务与“”上帝
D.关心员工生活，提高员工物质文化水平
第5题
第6题
第7题
管理的人本性是指（）。A.管理本身是一种不断变革、不断创新的社会活动
B.管理是在掌握一定理论和方法的基础上，灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍
C.在管理过程中以人为中心，把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位，把人视为管理的重要对象及组织的最重要的资源
D.组织是管理的载体，管理是保证组织中的各种要素合理配置，实现组织目标的必不可少的活动
第8题
A.党的领导，贯彻党的基本路线，不走封闭僵化的老路，不走改旗易帜的邪路，坚定走中国特色社会主义道路，始终确保改革正确方向
B.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，一切从实际出发，总结国内成功做法，借鉴国外有益经验，勇于推进理论和实践创新
C.以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革，促进人的全面发展
D.政府处理改革发展稳定关系，胆子要大、步子要稳，加强顶层设计和摸着石头过河相结合，整体推进和重点突破相促进，提高改革决策科学性，广泛凝聚共识，形成改革合力
第9题
A.劳动者（人）
B.劳动资料
C.劳动对象
D.劳动手段
第10题
A.人
B.财
C.物
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