养老金的计算涉及到多个方面，其中包括基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金。具体的计算方法如下：
1.基础养老金：基于全省市上年度在岗职工月平均工资、个人月平均缴费工资以及缴费年限来计算。公式为：基础养老金=全省市上年度在岗职工月平均工资+个人月平均缴费工资缴费年限1%。
2.个人账户养老金：依据个人账户内养老金的存储额度与发放月数计算。公式为：个人账户养老金=个人账户内养老金存储额度÷发放月数。这里的发放月数会根据退休年龄和人口平均寿命来确定。
3.对于达到法定退休年龄且缴费年限累计满10年或15年以上的退休人员，基本养老金还包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其中基础养老金的计算涉及到个人指数化月平均缴费工资。
二、预测退休金的计算器介绍及使用
预测退休工资计算器是一种实用的工具，能帮助我们预测未来的退休收入。使用时需要提供以下信息和假设条件：
1.当前年龄和预计退休年龄。
2.目标退休年龄时的金钱价值，考虑到通货膨胀等因素的影响。
3.目前每年的存储金额，这是计算储蓄速度的重要参数。
4.投资回报率和通货膨胀率，这两个参数是影响预测结果的关键因素。
通过提高储蓄金额、选择更高的投资回报率、降低投资费用以及平衡投资组合等方法，可以优化退休储蓄计划。公务员和事业单位人员的退休后的工资待遇有其特殊规定，例如公务员退休后被判管制、拘役或有期徒刑的，会停发退休费待遇，并按一定比例发放生活费。
三、退休后社保工资的计算方法
事业单位人员退休后的社保工资主要包括基础养老金和个人账户养老金。具体计算方法如下：
1.公务员的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限的长短也会对退休费的计发比例产生影响。比如工作年限满35年的，按90%计发等。基本养老金的计算也涉及到职务（技术等级）工资和津贴等因素。
在职务（技术等级）工资中，包含了多个组成部分，如岗位工资、薪级工资、职务补贴以及综合补贴等。其中，出勤补贴并不计算在内，而其他各项补贴均可纳入考虑范围。
国家对于综合补贴的具体规定，是由各个省、市、自治区根据实际情况自行制定的，因此各地的具体规定会有所不同。
按照国家规定，基本养老金的计发比例是0.4%。这一比例在养老金的计算中起着重要的作用。