面对新形势，工会领导干部，只有提高领导的非权力影响力，才能提升工会工作水平，不负时代的重托、职工的重望，更好地发挥工会在促进社会和谐发展中的作用。
一、非权力影响力在工会工作中的重要作用
二、构成工会领导干部非权力影响力的因素
构成工会领导干部非权力性影响力除了必备领导干部的基本能力（分析综合、组织、决策、用人、协调、应变、创新、语言表达等）外，尤其应具备政治素质、道德素质、知识素质、感情素质等。
（一）政治素质。政治素质是中国工会领导干部必备的素质之一。中国工会章程明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而，工会领导干部必须讲政治。既坚持中国工会特色发展道路，坚持党的领导，自觉把工会工作放到党和国家工作的大局中、放到公司发展大局中，紧紧围绕党的中心任务开展工作；贯彻执行党的教育方针路线；坚持用马列主义立场、观点和方法；坚持全心全意为职工服务宗旨。在维护发展稳定的同时，维护好广大的职工群众的利益。才能在职工群众中树立起政治威信，才能得到职工群众的认同和追随，才能吸引、凝聚职工群众，团结职工群众一道，共同实现公司的发展目标。
（二）道德素质。它是决定影响力的根本因素。戴高乐曾说：“那些具有品格的人会放射出磁石般的力量，对于追随他们的人来说，他们是最终目标的象征，是希望的象征”。由此可见，高尚的道德修养使人信赖和爱戴，是塑造人格魅力的基础。作为工会领导干部，做事正直公道，作风民主；襟怀坦白，言行一致；严于律己，以身作则；宽容厚道，平易近人；就会产生强大的信服力、感染力、吸引力、号召力。
（四）感情素质。有研究表明，一个人成功的决定因素80%是情商，20%是智商。可见，情商的重要性。工会工作对象广泛，对下，服务职工群众；对上，接受公司党委以及上级部门的领导。对内，与公司各部门协调，对外，与社会组织相联系。所谓“人上一百，形形色色”，这就要求工会领导干部有良好的心态和情感协调能力，应对来自方方面面的问题及其所带来的压力，建立良好的人际环境。
三、提高工会领导干部非权利性影响力的有效途径
要做好工会工作，工会领导干部需要具备较高的综合素质。素质是指人们在社会实践、学习过程中形成的修养。因此，提高工会领导的非权力影响力，要靠不断的学习、实践。主要从以下几个方面努力：
（一）提高政治修养。中国工会的性质要求工会领导干部必须坚定正确的政治方向。因此，工会领导干部必须系统的学习政治理论。培养政治意识、全局意识、服务意识。坚定政治信仰，增强对工会事业的使命感和对职工群众的责任感。坚定地站在全心全意为人民服务的立场上，站在维护党和国家、人民的根本利益的立场上，正确处理好国家、集体和个人之间的利益关系。
（二）提高道德修养。道德修养是非权力影响力的先决条件。工会领导要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。应该把不断的自我完善作为人生的追求，真正实践为人民服务的宗旨；清正廉洁。勇于自我剖析，纠正错误；言行一致，表里如一。道德修养不是一朝一夕能成就的，需要长期锻炼，需要一以贯之，坚持不懈。
（四）培养感情素质。工会领导干部应注重培养情商，以积极的心态对待工作、对待周围的人。古人云：“感人心者莫先乎情”。用真情来建立和谐的人际关系。对上，支持、服从；对下，尊重、关心；与党政建立和谐关系，与职工建立深厚的感情联系，与其它职能部门，彼此信任，密切配合。研究职工心理，懂得沟通技巧、以尊重人、激励，与职工的良好，了解和解决职工的物质与精神需要，与职工同呼吸共命运，
总之，工会领导干部的素质是工会影响力重要的决定因素。工会领导干部只有加强学习，认真修炼，不断提高，才能树立新时期工会领导干部新形象，才能深受职工群众拥戴，才能使工会组织具有号召力、吸引力、感染力、凝聚力，才能发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用。
（转自：中工网，作者：文应熙，系咸阳市新兴投资控股集团有限公司工会主席）
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