管理学(专)—考试题库及答案

1.单选.管理追求的是()A.效率和效果的统一B.成本和目标的统一C.计划和控制的统

一D.科学和艺术的统一正确答案:A

2.为了消除沟通的障碍,不带成见地听取信息传递人员的意见,信息接收者需要收藏A.传递力求准

确B.避免过早评价C.消除下级顾虑D.力求表达清楚正确答案:B

3.把领导者分为两大类:“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是()收藏A.雷定B.巴

斯C.傅伊德D.豪斯正确答案:B

4.在整个管理过程中处于首要地位的是()A.领导工作B.组织工作C.计划工

作D.控制工作正确答案:A

5.被称为“科学管理之父”的是()A.巴纳德B.泰勒C.法约尔D.韦伯正确答案:B

6.按“集中政策,分散经营,的形式设置的组织结构属于()收藏A.矩阵制B.直线—职能制C.职

能制D.事业部制正确答案:D

7.未来管理组织中层次将会()A.不变B.增加C.模糊D.减少正确答案:D

8.沟通最直接的方式是()A.电子媒介B.书面沟通方式C.非语言沟通方式D.口头沟通方式正

确答案:D

范围内行使的某种职权,是。A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.

以上说法都不正确。A.正确答案:A

10.在管理中,沟通(联络)是指()A.人与机器之间的交流B.机器与机器之间的交流C.人与人

之间的交流D.A、B和C正确答案:B

11.在沟通中最重要、最困难,往往也是最易被人忽视的技巧是()A.运用反馈B.积极

倾听C.慎选用语D.只沟通必要的信息正确答案:A

12.管理学形成的标志是A.泰罗科学管理理论B.法约尔管理过程理论C.韦伯理想行政

组织理论D.梅约的人群关系理论正确答案:A

13.认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法,这种观点源自于()收

藏A.权变理论学派B.管理科学学派C.沟通中心学派D.决策理论学派正确答案:A

14.企业中管理干部的管理幅度,是指他。A.直接管理的下属数量B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C收藏A.正确答案:A

15.霍桑实验直接为()学说提供了论据。A.管理科学学说B.决策理论学说C.人际关系学说D.经验

管理学说正确答案:C

16.在组织系统内,通过正式的组织结构,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流的渠道是

()A.正式沟通B.书面沟通C.平行沟通D.非正式沟通收藏.

正确答案:A

17.下面属于强制权的是()收藏A.知人善任B.勇于创新C.丰富的实践经验D.降低待遇正确答

案:D

18.计划是()A.面向未来的B.过去的总结C.现状的描述D.面向行动的收藏正

确答案:A

19.是按照工作的过程标准来划分的。A.职能部门化B.产品部门化C.地域部门

化D.顾客部门化收藏正确答案:A

20.管理学研究的侧重点或主线是()收藏A.资源配置B.管理历史C.管理过程及职能D.社会生

产方式正确答案:C

21.根据管理方格理论,9.9型的管理方式是()A.权威式管理B.团队式管理C.俱乐部式的

管理D.中间式管理收藏A.B.正确答案:B

22.主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是()A.书面沟通方式B.口头沟通方

式C.非语言沟通方式D.电子媒介收藏A.B.C.正确答案:B

23.主要依靠体态语言和语调来传递信息的方式是()A.书面沟通方式B.口头沟通方

24.运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于()收藏A.领导B.组织C.管理D.激励

25.组织间沟通的重要基础,是建立()。A.相互的全面了解B.市场交易基础上C.相互信

任的互惠关系D.契约基础上的互惠关系收藏A.B.C.正确答案:C

26.规模的扩大对组织结构的影响不包括。A.分权化B.集权化C.规范

化D.复杂性提高收藏A.B.正确答案:B

27.由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是()收藏A.职能制B.矩阵制C.直线-职能制D.事

业部制正确答案:C

28.把组织看作是一个有机的“合作系统”的组织理论是()A.传统组织理论B.行为组织理论C.现代

组织理论D.巴纳德的组织管理理论正确答案:D

29.当今时代人们最依赖且发展最快传递信息的方式是()A.书面沟通方式B.口头沟通方

式C.非语言沟通方式D.电子媒介正确答案:C

务C.助理或秘书D.参谋人员正确答案:C

31.领导特质理论的代表性人物是()A.吉赛利B.坦南鲍姆C.利克特D.

布莱克和穆顿收藏正确答案:A

32.管理的二重性是()A.管理的科学性和艺术性B.管理的综合性和历史性C.管理的实用

性和不精确性D.管理的自然属性和社会属性正确答案:B

33.“自我实现需求”概念是由以下管理学家提出的()收藏A.斯金纳B.赫茨伯格C.亚当斯D.马

斯洛正确答案:D

34.提出公平理论的管理学家是()A.赫茨伯格B.斯金纳C.亚当斯D.

弗隆正确答案:B

35.下面管理学家()是经验管理流派的代表人物。A.赫茨伯格B.孔茨C.德鲁克D.

西蒙正确答案:A

36.管理活动产生的原因是()收藏A.个人消费品、分配B.协作劳动(集体活动)C.需要和自然界作

斗争D.发展生产力正确答案:B

37.根据管理方格理论,9.9型的管理方式是()收藏A.团队式管理B.中间式管理C.权威式管理D.

俱乐部式的管理正确答案:A

38.组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是。A.精神层B.制度层C.物

质层D.核心层正确答案:A

39.促使人产生某种行为的最根本原因是()收藏A.组织的激励B.人的内在需要C.外部的刺激D.

个人的动机正确答案:B

40.在计划的各项工作中,以下哪一工作规定了处理例行问题的标准方法、步骤。A.目标B.任

务C.规则D.程序正确答案:C

41.有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境的理论是()收藏A.领导权变

理论B.领导行为理论C.创新理论D.领导特质理论正确答案:A

42.划分组织的部门,主要是解决组织的()A.横向结构问题B.纵向结构问题C.立体结构

问题D.职权结构问题.正确答案:A

43.组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是()。收藏A.核心层B.物质层C.精

神层D.制度层正确答案:B

44.根据大卫麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影

响,那就表明他是一个()收藏A.权力需要强的人B.激励需要强的人C.社会交往需要强的人D.

成就需要强的人正确答案:A

45.管理的二重性是()收藏A.管理的自然属性和社会属性B.管理的科学性和艺术性C.管理的

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2.层次结构级别层次结构级别通常称为组织层次结构或结构,概述了组织内的权力和决策层。 这种结构为沟通、授权和问责创造了清晰的路径。 层级决定了谁向谁报告、谁拥有决策权以及如何分配任务和责任。 了解组织层次结构的主要目标如下: 认可:认识到组织治理和运作中层级的重要性。 https://fourweekmba.com/zh-CN/%E7%AD%89%E7%BA%A7%E5%B1%82%E6%AC%A1/
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