管理幅度又称控制幅度，是指一名主管人员所能够直接领导指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次也称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。根据上述定义，下列涉及了管理层次的是：事业单位职测考试题答案解析

管理幅度又称控制幅度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次也称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。根据上述定义，下列涉及了管理层次的是：

A.老张是企业中的中层管理人员，通常在决策层和执行层中要起到报告、协调的作用

B.公司新聘入了一批某电子科技专业的应届毕业生，被安排进了同一部门

C.销售部门作为公司业绩的主力军，在总监领导下人员众多、分工明确，尤其高效

D.A电竞公司在创业初期，团队主要人员都为在校生，大家都在同一领导下贡献力量

参考答案：A

参考解析：

第一步，看提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。多定义，考查“管理层级”，其关键信息如下：①组织的纵向等级结构和层级数目；②以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础。第三步，辨析选项。A项：老张是中层管理人员，要协调决策层和执行层，体现了“纵向等级、垂直分工”，符合定义；B项：新聘入了一批某电子科技专业的应届毕业生，被安排进了同一部门，没有体现“组织的纵向等级结构和层级数目”，不符合定义；C项：销售部门在总监领导下人员众多、分工明确，是“一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门”，不符合“组织的纵向等级结构”，不符合定义；D项：A电竞公司的初创人员都在同一领导下，是“一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门”，未能体现“组织的纵向等级结构和层级数目”，不符合定义。因此，选择A选项。