A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
第2题
第3题
A.二人享受级别高的人员的住宿标准
B.二人享受级别低的人员的住宿标准
C.二人享受两个不同级别住宿标准的平均值
第4题
A.费用标准不限
B.费用标准可按高级别人员
C.费用标准可按两人费用相加
第5题
第6题
A.工作人员到项目部出差，需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市，旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票，特殊情况经批准方可报销
第7题
第8题
A.2
B.3
C.3
第9题
A.机票超折扣、票据丢失、无票及部门原因产生退票或改签，提交特殊费用申请单审批，报销时打印申请单附在票据上。每年仅限6次，QC岗位20次
B.票据丢失能提供订票记录、行程单、付款证明等其中一项，可报销长途交通费和住宿费的75%；不能提供任何证明不能报销
C.同期同性2-3人出差需同住一间房间，标准按出差人员各级别合计金额60%计算，超标准由员工个人承担
D.若住宿公司制度规定的指定酒店，但发票不是指定酒店盖章，无需开具证明
第10题
A.差旅中已产生业务招待费的，不重复享受餐补
B.出差期间住宿费按实际夜间住宿天数计算
C.两位M1级同性人员同行出差，可各订一间房
D.出差人员需凭出差报告报销差旅费
第11题
A.住宿天数按出差日期计算,算头不算尾
B.如公司宿舍（包括租房）无法提供，经当地人行确认后可优先住宿合作酒店，前两者无法安排可以标准报销
C.同性别人员一同出差，应选择入住双人标准间
D.出差地点有公司饭堂或顺德总部的，也可以报销餐费
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