根据公司发展需要，现委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘酒店公司建设管理部项目工程师1名，具体事项公告如下:
一、基本原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、公正、择优的原则；
（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；
（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能上能下、能进能出”原则。
二、招聘岗位及职数
建设管理部项目工程师1名
三、岗位职责
1.具体负责公司酒店项目成本分析及管理，为项目决策提供及时、有效的参考依据；
2.具体负责公司酒店建设项目的概预算编制工作，组织开展项目各建设阶段的成本控制工作，合理确定并有效控制工程造价，实现工程成本控制目标；
3.具体负责酒店工程项目的合同监管，保障合同合法、合规；
4.具体负责酒店工程建设过程中变更签证事项及金额的审查；负责建设、设计、施工等参建单位的质量行为监督抽查工作；
5.具体负责酒店建设项目的竣工验收、竣工结算、竣工决算工作。
四、招聘资格条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，开拓进取；
2.具有10年以上工程管理工作经验且具有不少于2个酒店工程项目的建设管理经验；
4.具有较强的组织协调能力及工作推动能力，善于应对复杂局面并妥善处理；
5.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
有下列情形之一者不得参加本次选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.有涉及任职回避情形的；
5.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会发布公告、报名审核、优选推荐人选、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
1.发布招聘公告。通过洛阳人才人仕网（www.lyrcrs.com)发布公告。
本次招聘报名自公告发布之日起至2024年9月30日12:00截止。
4.确定背景调查对象。根据面试情况，由公司选聘工作领导小组召开会议，等额确定考察对象并委托第三方人才机构进行背景调查。
5.背景调查。由第三方人才机构牵头组织开展背景调查及档案审核工作。根据背景调查结果，无违法违纪、无不良嗜好、职业道德良好的候选人，进入体检环节。
6.体检。根据背景调查结果，通知拟录用人员进行体检。体检不合格者取消录用资格。
六、纪律与监督
1.本次招聘工作严格按方案组织实施，不得在实施过程中随意更改。
2.有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察、讨论情况等信息。招聘工作接受公司纪委的监督。