黄山康宁酒店管理有限公司是休宁城投集团与深圳市徽国商温德姆酒店管理有限公司成立的合资公司，引入温德姆酒店管理公司旗下华美达酒店品牌入驻运营，现因工作需要，经研究决定委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位及要求
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得报名的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘委托黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作，招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检及考察等程序。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
屯溪：上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30(周一至周五)
休宁：上午9︰00-12︰00，下午1︰30-5︰00(周一至周五)
2.报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司和休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口。
联系人：韩经理
3.报名所需材料(原件经审查后退回)
(1)本人的身份证原件及复印件;
(2)学历证书的原件及复印件;
(3)近期一寸彩色免冠白底照片2张;
(6)户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明。
4.资格审查
(二)面试
(1)对通过资格审查的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。总分数100分，面试成绩保留至小数点后两位。
(3)为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
(三)体检与考察
1.体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责组织，参照普通入职体检标准的要求实施，费用由考生自理。
2.体检合格者列为考察对象，整个考察工作由休宁华美达酒店负责组织。如存在体检或考察不合格者，则按照等额比例从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
(四)公示
根据面试、体检、考察结果，经招聘工作领导组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站5个工作日，接受社会监督。
四、薪酬待遇及聘用
1.薪酬待遇
前厅经理5000-6000元/月;营销经理4000(+提成)元/月;
财务经理6000-7000元/月;安保经理5000-7000元/月;
餐厅经理5000-7000元/月;客房经理：5000-7000元/月;
厨师长10000元/月。
2.聘用人员与休宁华美达酒店签订劳动合同。试用期1个月，试用期内按约定薪资发放，试用期满合格的，予以正式聘用，享受“五险一金”。不合格的，予以解除劳动关系。