办公室文秘2人，法务专员1人，市场营销1人、酒店管理1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，无不良行为记录，有优秀的职业素养;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)资格条件
1.办公室文秘任职要求
(1)全日制本科以上学历，文秘、新闻或中文类专业，能够熟练从事公文写作和处理，有3年以上办公室工作经验，35周岁以下;
以上两个条件满足其一即可，特别优秀的，年龄可适当放宽。
2.法务专员任职要求
3.酒店管理任职要求
全日制本科及以上学历，酒店管理类专业，有3年以上工作经验，35周岁以下;有3年以上酒店管理工作经验优先。特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.市场营销任职要求
5.以上所有岗位，同等条件下，凡属国家“双一流”、“985”、“211”大学全日制本科及以上学历人员优先录用。
6.工资待遇：元/月，薪酬福利待遇执行市属国有企业相应标准，并按国家规定缴纳五险一金，具体面议。
7.应聘以上岗位，试用期满经考核特别优秀的人员，可直接聘为部门副经理或经理。
(三)具备拟录用职位要求的其他资格条件
有较强的沟通交流和团队合作能力，有一定的文字功底，能熟练运用现代化办公设备和办公软件。作风务实、吃苦耐劳、具有韧性。
(四)录用人员需服从组织调剂
(五)有下列情形之一者，不得报考
1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
3.企业报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
三、招聘流程
发布公告→报名→资格审查→面试→综合考察→体检→公示→聘用
四、报名须知
2019年11月18日8:00至2019年11月30日17:30
(二)报名方式
每人限报一个岗位，报考岗位一经确认不得改报其他岗位。符合条件的应聘人员可按以下三种方式进行报名。
(三)资格审查
(四)面试
(五)综合考察
对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、违法乱纪、失信等情况进行核实，并就考察对象情况征求有关职能单位意见后，形成综合考察意见。考察对象均不合格的，可依次递补考察人员。
(六)体检
对考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的可按序进行递补。
(七)公示与聘用
公示结果无异议的，经录用后与酒店集团签订劳动合同，合同内含三个月试用期，薪酬福利待遇执行集团相应标准，并参加国家规定的各项社保。拟聘用人员应配合集团在规定时限内办理聘用手续，逾期将不予聘用。试用期内或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。