秀麻乡推进“四小四大”管理模式为平安建设“保驾护航”

今年以来,青海省海南藏族自治州同德县秀麻乡紧紧围绕提高人民群众获得感、幸福感、安全感的总目标,积极探索“四小四大”平安建设工作新模式,坚持以群众满不满意、高不高兴、答不答应作为出发点和落脚点,在解民忧、优服务、树形象上下功夫,全面提升群众和谐度、安全感、满意度、认可度,努力为全乡经济社会高质量发展提供有力保障。

“小网格”托起“大民生”

秀麻乡党委政府充分发挥基层党组织和广大党员“红细胞”堡垒先锋作用,探索“红细胞”网格治理模式,科学设置网格区,推动工作力量下沉,着力提升各村(社区)党支部组织发动、应急响应、快速动员能力,打通基层治理服务“最后一米”,全力构建网格全覆盖、多方共联动的基层社会治理格局,实现以“红细胞”赋能“小网格”,助力基层治理“大”提升。截至目前,全乡8个行政村2个社区网格全覆盖,全乡共设立网格区11个、总网格长2名、网格长10人、网格员78人,网格员参与村(社区)大小事项100余件、参与宣传200余次、化解纠纷9起、解决群众生产生活难题32件。

“小公约”引来“大团结”

秀麻乡党委政府不断健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,立足群众日常生活和“群众认可、务实管用”的原则,召开表决大会、座谈会,扎实推进村规民约修订完善工作。并结合乡情实际,围绕群众关心的热点、难点、痛点问题,重点将“全乡禁止饮酒、禁止销售扑克、麻将等赌具、禁止组织和参与任何带有赌博性质的活动”等日常行为规范,以及村民之间的婚丧随金,婚丧嫁娶习俗和“严禁违规放牧,自觉遵守草畜平衡和禁牧休牧制度”等环境保护条例纳入各村村规民约,真正让老百姓脱离“人情债”,沐浴“文明风”,引导群众通过村规民约实现“自我管理、自我教育、自我监督”,并发布倡议要求各村党员要率先垂范,争做移风易俗的倡导者、宣传者、推动者。

“小屏幕”换来“大数据”

“小站台”推动“大便捷”

秀麻乡深化“放管服”改革,全面推动服务型政府建设,打造便民服务站,扎实推进“一站式”“一条龙”政务服务新模式,进一步深化“互联网+政务服务”,制定印发《秀麻乡便民服务大厅管理规范制度》《秀麻乡便民服务大厅便民服务标准》等管理制度,建立办事公开、首问负责、限时办结、服务告知等各项规章制度,不断推行服务标准化,提升为民办事效率。牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念,建立办事公开、首问负责、限时办结、服务告知等各项规章制度,以公布办理事项流程、张贴便民服务告知单、发放便笺式政策卡片等形式,集中办理涉及群众的低保、社保、计生、政策咨询等事项,最大限度服务好群众。同时,进一步深化“互联网+政务服务”,充分运用“大数据”手段解决群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁的问题,真正实现“群众跑”为“数据跑”的转变。截至目前,咨询解答各类政策问题300余项;受理各类便民服务事项400余件,办结回复率达100%。(同德县委宣传部供稿)

今年以来,青海省海南藏族自治州同德县秀麻乡紧紧围绕提高人民群众获得感、幸福感、安全感的总目标,积极探索“四小四大”平安建设工作新模式。

THE END
1.四大管理模式和四大管理方式第一部分: 四大管理模式 (一)科学管理: 科学管理的创始人是泰勒。其中心问题是提高劳动生产率。 1、科学管理的基本概念可以概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成...https://maimai.cn/article/detail?fid=1778367563&efid=q8m0TcFPM2TNh7pb0E2qZg
2.企业经营模式有哪些,6种最佳经营模式介绍1.友情化管理模式:这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。这种模式是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,企业如果不随着发展而尽快调整这种管理模式,那么就必然会导致企业很快衰落甚至破产。 2.系统化管理模式:通过完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规...https://www.xinxingsuliao.com/tg/109802.html
3.企业经营管理思路和方法(如何全面运营管理好一个企业)企业经营的8个方法,最后一个绝了·PART-01·『分权管理』分权就是转交责任,一个管理者不是什么决策都自己做,而是将确定的工作安排给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任。下级因为参与责任提高了积极性;上级可以从具体工作中解放出https://www.ycxmu.com/article/2364.html
4.2024年资料大全:企业管理与领导力发展策略历史在2024年,市场环境的不确定性进一步增加,企业需要具备快速响应和调整的能力。敏捷管理作为一种灵活的管理模式,能够帮助企业在短时间内适应市场变化,抓住机遇。 敏捷管理的核心在于团队的自组织和跨部门协作。通过设立敏捷团队,企业可以快速迭代产品和服务,满足客户不断变化的需求。 https://ouyiblgzp.com/post/22499.html
5.四大管理模式三是跨专业、跨部分地分析和解决问题,打通专业管理或部门之间的鸿沟。 4.管理模式与问题管理 问题管理与科学管理、人本管理和目标管理并称四大管理模式。在这四大管理模式中,问题管理与目标管理相对应。在环境稳定,目标容易准确预测时,目标管理发挥更大作用;在环境变化迅速,目标难以准确预测时,问题管理发挥更大作用。 https://doc.mbalib.com/view/e7be719cf9b0491a0e04d4834c214b9b.html
6.四大管理模式问题管理(Management by Problem,MBP),问题管理是四大管理模式之一。“问题管理” 是以解决问题为导向,以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。也可以说,问题管理就是借助问题进行的管理。 科学管理 scientific management,以美国F .W .泰罗(又译为:F .W .泰勒)为代表...https://blog.csdn.net/myself_helper/article/details/8848655
7.战略实施战略控制2024年高级会计实务高频考点1.管理控制四大模式简介 管理控制的模式包括:制度控制模式、预算控制模式、评价控制模式和激励控制模式。 2.管理控制四大模式比较与选择 (1)管理控制四大模式在控制特征、控制目标、控制优势、控制障碍和控制环境方面都有所区别,各具特色,具体如下表所示: https://www.dongao.com/gaoji/gjkjsw/202404164427800.html
8.寄宿制高中学生管理与教育模式五、寄宿制管理与教育模式初见成效 1、强化了养成教育,有利于学生形成良好的行为习惯。 多年来,学校在实践的基础上形成了一套较为完整的寄宿制管理体制,包括建有一支经验丰富的从事寄宿管理的专职人员,根据季节变化设计的作息时间,设计每周每日各时间段的活动安排以及要求学生遵守的行为规范和班级、宿舍管理的具体...https://www.qpshs.sh.cn/site/73ee013c-6b37-41a3-b0e1-71a0871ff706/detail/aae73de1-57cd-4084-9275-25231f6c9d9e_495d1c04-cd7d-4bb5-b91c-5e4ff1e82133.html
9.李修平:卓越管理者五项技能修炼3. 制度激励的"四大模式" 案例分析:让中国人看不懂的中国事儿 二、需求挖掘 案例演示:老人的宁静 1. 动机:工作的原动力 2. 需求:工作的目的地 3. 激励:优胜者的奖品 思维扩展:激励的结果猜想 三、激励策略 案例演示:人为希望而活 1. 流程激励:对所有人有效 2. 事业激励:对奋进者有效 3. 情感激励:对...https://www.jiangshitai.com/course/1329.html
10.刘澜极简管理学(豆瓣)副标题:成就管理者的四大心智模式 出版年:2022-12-22 页数:360 定价:129.00元 装帧:精装 ISBN:9787111713098 豆瓣评分 8.7 245人评价 5星 54.3% 4星 31.4% 3星 10.6% 2星 2.4% 1星 1.2% 评价: 写笔记 写书评 加入购书单 分享到 推荐 内容简介· ··· 本书...https://book.douban.com/subject/36194100/