一个小县城的高薪企业样本:发达面粉集团员工最高月薪7万元

粮食安全是“国之大者”。在“端牢中国饭碗”这件事上,“山东粮”始终是主力军。山东沿黄沿海,位于北纬34-38度之间,非常适宜粮食生产。据统计,2022年的“中国饭碗”1/12装的是山东粮。北纬36度是国际公认的“黄金优麦区”,山东省德州市正好地处种植优质小麦的“黄金纬度上”。发达面粉集团股份有限公司(以下简称“发达面粉集团”或“发达面粉”)就是在这片神奇的土地上孕育、生长、发展、壮大。

从创业之初的七间平房到目前八家现代化厂区,从家庭作坊式生产到国际领先的全自动生产线,从屈指可数的面粉种类到现在十四大类、一千六百多种的面粉产品……发达面粉集团经过近三十年的发展历程,从籍籍无名的众多小面粉厂中脱颖而出逐步成为山东最大的面粉加工企业、中国粮食加工业十强企业、农业产业化国家重点龙头企业、中国好粮油示范企业。一路走来,发达面粉集团保持生产能力连年增长,销售收入连年增长,工人工资连年增长,国家利税连年增长,其中蕴含的密码到底是什么?

初心:让兄弟姐妹过上好日子

德州市夏津县是发达面粉的创业之地,也是发达面粉总部所在地。走进发达面粉位于夏津的现代化生产车间,很难想像它的前身只是几亩地七间平房的家庭作坊。在高大的生产车间里,空气清新,没有任何粉尘,地面干净明亮、一尘不染,生产设备次序井然、有条不紊地工作着,看不到任何人工操作。在分装车间,装载机器人手臂伸缩着,抓起放下一袋袋包装好的面粉。这有些科幻的场景让人很难联想到这是一家面粉生产企业。

作为发达面粉集团的创始人和董事长,徐山元创业的过程充满艰辛。为了尽到长子长兄的责任,早早辍学养家的徐山元在经历了一番摸爬滚打的磨练后,做过粮贩的他看上了面粉加工这门生意。1995年,他拿出全部积蓄又借债带弟弟妹妹一起开起了面粉厂。办厂初期的困难难以想像,缺资金、缺经验、缺人力,徐山元又当技术员又当销售员,还当装卸工,恨不得生出三头六臂,一个人当成好几个人使,常常是忙完车间生产就开着三轮车去各销售点推销、送货,一身面粉、一身汗水是常态。

回忆起当年的创业,徐山元说自己的初心就是解决乡亲们的卖粮难,让兄弟姐妹过上好日子,让大家吃上安全的口粮。就是秉持这份初心,徐山元带领的发达面粉集团三十年如一日为耕者谋利、为食者造福、为业者护航,风雨无阻一路前行。

发达面粉集团创始人、董事长徐山元。

虽然早已是知名企业家,但徐山元一直不忘本。他说,我是农民的儿子,我一直保持农民的初心。作为一个食品经营者,我要让中国人的饭碗牢牢地、高质量地端在自己手上,为粮食安全保驾护航。

利他:经济效益只排在第三位

文化是一个国家、一个民族的灵魂。企业文化就是企业的灵魂。在发达面粉集团,利他文化早已植入基因、深入骨髓。而这一文化正是创始人徐山元一手奠定的。创业之初的1997年一次车间紧急生产时,设备突然出现故障。为了保护当时仅有的一名专业技术人员,徐山元让技术员离开现场,亲自动手冒险排除故障,结果出现了油电爆炸,他被严重烧伤,幸亏驻地在德州的解放军139医院的全力救治,才把他从死亡线上拉了回来。事后有人问他,本应由技术员承担的风险为什么要自己承担,徐山元说:“如果高薪聘请来的技术员丢掉性命,我感觉对不起技术员一家。如果我丢了性命而保住技术员,后面可以由技术员作为专业人士帮助我的弟弟妹妹继续把面粉厂经营下去,以维持几个家庭的生活。”正是这种舍己为人、无私忘我的品行,铸就了徐山元的人格魅力,也成就了发达面粉利他文化和品牌影响力。

企业经营以效益为先,这似乎是不变的商业信条。而在发达面粉集团的重点工作中,排第一位的却是安全生产,食品安全是第二重点工作,效益最大仅仅被排在第三位。这也是利他文化在日常运作上的充分体现。发达面粉集团制定了严格的经营管理制度,以保证安全生产和食品安全。针对安全风险最大的车间一线,发达面粉更是做到了严格把关、一刻也不肯松懈。车间使用的设备,必须定期保养,保养并逐一登记。在发达面粉集团,还专门设立了红黑榜,用对比鲜明的红黑色赫然展示着员工姓名和所受奖罚的原因、绩效。严格管理是为了安全生产,背后关怀的是每一名员工和身后的一个个家庭,而这正是利他文化的价值所在。

创新:高蛋白面粉填补了市场空白

发达面粉是面粉行业内率先使用色选机的企业,这种机器能有效识别并去除小麦中掺杂的煤块、石块、黑胚粒、霉变粒等杂质,尤其是去除了含有赤霉病粒的小麦,很大程度上提升了产品质量,保障了食品安全,同时有效降低了小麦麸皮中呕吐毒素的含量,经过色选机处理后的小麦加工的面粉,更进一步地提升了产品质量,保证了食品安全,得到了市场的高度认可。

走进发达面粉,时时处处都能感受到科技创新:车间安装了具有独立知识产权的空气自动净化系统,保证了生产环境的无尘化。16条国际一流的生产线,行业一流的机器人作业车间,设备的启停、运行状态、能源消耗、数据采集、包装线及计量控制、产品码放等工序,都通过自动化控制系统实现,面粉生产全程不与人接触,小麦通过风选、筛选、色选、磁选层层过关,保证了入磨麦的纯净度,在保证食品安全的同时,大大提高了生产效率和产品质量的稳定性。

发达面粉集团现代化车间。

截至目前,发达面粉集团已拥有6个研发小组,上百名专业性研发人员,与国内一流学术科研机构合作建立了山东省小麦精深加工工程技术研究中心、国家小麦加工技术研发分中心,研发应用了众多业内或独有或领先的技术。

随着消费者需求的变化,高蛋白、高膳食纤维面粉越来越受到市场青睐。高蛋白面粉主要是提取小麦靠近皮层的糊粉层面粉,传统工艺一直没有解决提取难题。为研发出高蛋白面粉,发达面粉技术人员对国内外近百个小麦品种进行样品筛选,最终确定了最为合适的几个品种进行搭配。为破解加工工艺上的难题,技术人员又经过一年多的反复试验,上百次的反复测定、对比,在加工工艺上增加了2道皮磨系统,同时对磨粉机磨辊的加工参数进行了特殊设计,终于克服了工艺技术难题,在保证麸皮完整的前提下,成功将蛋白含量极高的糊粉层粉提取了出来,实现了最关键的工艺上的突破。这一突破最终实现了变废为宝,成功研发了高附加值的特色产品——高蛋白面粉,填补了市场空白,可提高3-5%的小麦取粉率,减少了粮食的消耗。

情怀:一直走在回馈社会的路上

“圣人不积,既以为人,己愈有;既以与人,己愈多……”这是徐山元的座右铭,也是发达面粉集团所有员工的日常遵循。

自创业至今,徐山元一直保持严于律己、勤俭节约的生活习惯,视每一名员工为自己的兄弟姐妹、孩子,时时处处为员工的幸福着想。近三十年来,员工工资保持了连年上涨,现在公司员工月薪最高的能到7万元,每个月拿到四五万元的有几十人,月工资2万元的有上百人……这样的工资水平在一个县城几乎是不可想象的。发达面粉在工资发放时始终保持着不晚一分钟,不少一分钱。还逐步实施员工健康查体、退休返聘、集中养老等多措并举的福利待遇,让员工可以安居乐业、后顾无忧。

“发达人”常怀感恩之心,大爱之心,一直不忘回馈社会。对于那些弱势群众、贫困户,发达面粉及时实施救助,优先招用贫困家庭子女就业,积极参与乡村振兴,扶贫攻坚。多年来,发达面粉资助寒门学子数百人。很多农民在这里找到了养家糊口的工作,很多下岗工人在这里找到了实现自己理想和抱负的平台,很多客户因经营发达的产品生意越来越兴隆,很多消费者通过发达面粉重新找回了小时候馒头的麦香。

2007年,为了支援西部建设,发达面粉带着自己的企业文化和核心团队走进青海,历时三年帮助青海省粮食局建成了一家现代化面粉公司,彻底改变了青海地区成品粮生产能力弱、工作效率低、生产技能落后等一系列问题。当生产经营稳定后,发达面粉又主动撤出,放弃了年利润上千万的收益,将企业无偿交给青海省粮食局,真正地体现了发达面粉的家国情怀。

2009年玉树地震,徐山元给时属发达面粉旗下的青海公司发出“宁可丢弃市场也要将面粉全部捐给灾区”的命令,并认真实施;

2020年新冠疫情暴发初期,发达面粉果断启动“应对重大事件应急预案”,全面保障面粉质量安全,保障市场供应充足,保障面粉价格稳定。与此同时,为支援武汉抗击新冠疫情,徐山元决定为武汉捐赠100吨面粉,了解到交通、人力等的物流问题无法解决,即改为捐赠现金100万元。又先后为夏津县慈善总会捐款100万元,为因疫情被封控的枣庄市某小区居民捐献面粉1000袋,为援助驰援湖北的山东省医疗队送去1000箱挂面、1000袋面粉。

2022年3月,德州市防疫形势吃紧,发达面粉集团又慷慨解囊,为家乡夏津县抗疫防控捐款100万元,用于疫情防控和困难群众生活保障。

“新老同力长风破浪铸就发达百年基业,德才双修利他惠众锤炼发达万名精英。”经过近三十年的发展,发达面粉集团已成为集优质粮食基地建设、面粉加工、食品生产、制粉技术研究、各种粮食经营为一体的大型粮食加工企业。目前,集团日小麦加工能力8000吨,日生产食品600吨,在夏津县、武城县、平原县,枣庄市、聊城市、济南市、潍坊市、威海市等地拥有多家子公司,实现了生产规模、销售收入、员工收入、企业利润、产品市场占有率、创新数量、本科以上学历员工占比七项指标的逐年增长,企业综合实力已经跃居全国领先行列。

发于使命,达济天下。现在,发达面粉集团已站在了一个新的历史起点上,他们确立了企业未来发展愿景:“发人类之本善,聚天下之精英,布全球之福网,探兆民之所祈,献健康之食粮,达亿众之康泰。”发达面粉集团这艘巨轮将乘着新时代的东风踏浪而行,为食品安全,舌尖健康保驾护航。(隋元)

标签:

随着快递和物流行业的迅速发展,当代社会对货运的需求日益增加。在此背景下,一辆空间

3月25至27日,以经济复苏:机遇与合作为主题的中国发展高层论坛(CDF)2023年会在北京

3月23日,美篇文化采风编辑团一行14人到达南疆,开展为期8天的文化采风活动,通过美友

风传花信,雨濯春尘,盼望已久的春天终于如约而至。经历了三年特殊时期的洗礼,大众对

大咖齐聚,TATACASA杭州首家门店落地开业3月26日,TATACASA暨杭州TATA木门五千方超

洁心国际教育联合香港教育大学晏子教授、梁智轩博士将于2023年4月3日隆重推出香港留学

奥维云网数据显示,2022年洗地机同期零售额为42亿元,同比增长84%,零售量137万台,同

万亩李花竞绽放,一路花海一路春。三月下旬,春意正浓,茂县八万余亩超大规模的李花花

3月26日上午8:30,爽爽贵阳繁花似锦2023赏花季之枫景贵阳·酷爽骑行清镇市首届环红

中国白酒文化源远流长,全国各地、不同省市几乎都拥有招牌白酒种类,尤其以贵州的酱香

THE END
1.德润安康文明花开白河县卡子镇:小小“红黑榜” 晒出文明好乡风 “王坤娥丈夫去世后,作为外地媳妇她能够不离不弃、无怨无悔地照顾年老多病的婆婆,抚养两个儿女,诠释了中华儿女孝敬父母的美德,我推荐她为本季度的孝义善举模范。”...[更多详细] 老城街道:文明之花遍地开 本网讯(通讯员 马斌倩)近年来,汉滨区老城街道始终把精神...http://www.akxw.cn/s/drak/index.html
2.目视化看板管理就是及时管理!质量管理综合质量管理作为生产制造企业,质量看板普遍设立有质量工艺红黑榜,A3报告看板,技能考核成绩看板等。 在一些企业,质检部门在产品检验时,发现质量或工艺问题,不合格单一开,然后立即进入处罚环节,这件事情就结束了。 这样处理事情太孤立,没有彻底的原因分析,没有问5个为什么,没有教育广大其他员工。 https://www.foodmate.net/zhiliang/guanli/170566.html
1.构建正直文化,共铸辉煌未来文案创作2023年3月17日,公司人力资源部门接到举报称销售部某位经理A存在利用职务之便收取客户回扣的情况,接到消息后,相关部门迅速成立专项小组展开调查工作,通过对涉事人员访谈及相关证据材料收集整理发现,该名经理确实有违反《员工守则》关于禁止商业贿赂的规定,据查实,其在过去一年间累计收受了来自三家合作企业的现金礼品共...https://zxnbs.com/post/27128.html
2.评选的方案合集15篇3.实行星级管理。出租汽车行政主管部门对出租汽车公司实行星级管理,并将结果向社会公布。各出租汽车公司要开展星级驾驶员评比活动,将评比结果列入“红黑榜”,并予张榜公布。 4.开展承诺践诺活动。各出租汽车公司要与驾驶员签定《优化营商环境,规范经营行为,出租汽车文明服务承诺书》,在车内显要位置张贴“四要八不准”...https://www.oh100.com/a/202303/6342544.html
3.单位绩效考评申诉报告(精选15篇)管理有关具体工作的通知》(宣环函〔xx〕35号)、《关于印发<宣城市环境监管重点企业环境信用评价分级管理办法(试行)的通知>》(宣环察〔xx〕60号)和《关于继续深入开展xx年环境监管重点企业环境信用评价工作的通知》(宣环察〔xx〕10号),对辖区内重点企业环境信用情况进行了评审,发布了第一期“企业环境信用红黑榜”...https://www.ruiwen.com/baogao/6500785.html
4.制度建设计划14篇一是深入细化对现场管理的考核力度,从员工着装、佩戴等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平;二是将出台分单位《现场管理规范考核制度》,以确保生产的。规范操作和良性运行,提升全体人员对现场管理规范操作的认知程度,杜绝人员的无序流动,确保人员定位、物品定置、...http://m.yueduku.com/work/gzjihua/706/706291.html
5.小学四德建设示范点申报材料4、在校园内设立了善行义举四德榜 学校设立了善行义举四德红黑榜和宣传栏,对学校涌现出来的各类模范和好人好事张榜公示。经过全体教职工和学生及家长层层选拔,评选出孟吉新等26名老师为"好老师"、"好媳妇"、"好婆婆"等四德标兵,起到了良好的模范带动作用。 https://www.fwsir.com/dangzheng/html/dangzheng_20141224165519_286534.html
6.创建文明单位工作计划范本12篇(1)定期出好板报,宣传卫生保健知识,培养员工良好的卫生习惯。 (2)以电教的方式每月进行一次卫生讲座,传授季节性、流行性疾病的防治知识。 5、加强食堂管理,确保员工的饮食卫生 (1)加强食堂管理,设立相关的奖惩制度,同时根据有关规定,组织从业人员参加卫生知识学习和体检,健全食堂卫生消毒、验收制度,做到分工明确,责任...https://www.liuxue86.com/a/4918967.html
7.物业服务品质提升方案3篇对符合《xx省食品安全黑名单管理办法(试行)》和《xx市食品安全红黑榜**》规定情况的,公布一批农产品生产者“黑名单”。 二、打击重点 (一)重点行为 1.重点打击蔬菜、水果、食用菌、杭白菊上使用禁限用高毒农药的不法行为。以农民专业合作社、农业企业、规模种植大户和蔬菜、水果、食用菌、杭白菊等产品为重点,*...http://www.yyfangchan.com/fanwen/1841037.html
8.社区人居环境整治工作汇报(精选16篇)1、“红黑榜”:在村部门口公示栏上展示“红黑榜”表彰先进,激励后进从而营造全名参与户户争先的良好局面。 2、“巾帼行动”:通过镇妇联联系村妇联开展妇女在家庭中的传统优势,坚持典型引领,引导广大家庭积极参与环境卫生整治。 3、“板凳会”:不限时间,不限地点多场次的召集板凳会扩大宣传人居环境整治重要性和迫切...https://mip.wenshubang.com/gongzuohuibao/3094208.html
9.精神文明创建工作情况报告精神文明创建工作汇报(十四篇)“百城万店无假货”活动,开展“诚信红黑榜”的发布工作,推动建立奖励诚信、约束失信的制度体系,推进...为认真贯彻落实三个代表重要思想,落实科学发展观,进一步推进公司精神文明创建工作,提高员工的整体素质,根据...(社区)层层推出最美人物、层层设立善行义举榜,村(社区)设立民风文化墙、评选礼貌户、评选好家风好家训...https://fw.chazidian.com/mip/fanwen1436846/
10.全国文明城市测评调查问卷及参考答案(精选10篇)7、您是否知道本市发布诚信“红黑榜”? A、知道 B、知道一些 C、不知道 (在报纸、电视上经常看到,社区也有“红黑榜”宣传栏。讲诚信的上“红名单”,不讲诚信的上“黑名单”。诚信是做人的根本,不讲诚信寸步难行。) 8、您对本市近年来聚众赌博、卖淫嫖娼等社会不良现象的评价 ...https://www.360wenmi.com/f/filewe6y70y4.html
11.毕节市人民政府关于加快旅游服务体系建设的实施意见大力吸引市外全国“百强”旅行社、境内外知名旅行社到我市设立分支机构、子公司;制定招商引资项目库,将知名旅行社招商项目作为旅游招商项目重点,开展招商引资。支持现有小型旅行社企业通过股份制、连锁、兼并等形式组建大型旅游企业集团,加强与航空公司、旅游景点、酒店等企业合作,实现优势互补、利益共享,打造龙头旅行社...https://www.bijie.gov.cn/zwgk/gzhgfxwjsjk/gfxwjsjk/srmzf/202106/t20210608_68459226.html
12.关于联通×分公司行风评议汇报材料(精选18篇)或修订了“双票”奖惩办法、“无违章现场”奖励办法、“违章下岗”实施细则、“违章积分”管理办法、现场把关与稽查规定,完善了岗位安全风险系数;加强了现场作业的标准化管理,规范了作业前培训;深化了安全生产施工作业短信温馨提示;狠抓了施工作业前的站队三交和双票规范;加强了现场稽查,建立了安全生产红黑榜,并每月...https://www.huhuixin.com/gongzuobaogao/218961.html
13.上半年政务工作总结对市食品药品监管部门作出的行政处罚决定、查封扣押决定、行政许可决定等执法文书,在中国蚌埠政府信息公开网上公开。方便市民和相对人核实执法人员身份,以及相关部门对案件的`处罚决议。今年在政务网站设立“食品药品企业红黑榜”,向社会公示食品药品违法企业信息。https://www.unjs.com/fanwenwang/banniangongzuozongjie/20220709133305_5278449.html
14.餐饮年终工作总结精选(推荐16篇)北京、浙江、湖北、江苏、江西等省市积极开展餐饮卫生监督公示制度;天津、河北、浙江、海南省餐饮单位食品卫生监督量化分级管理制度的实施率均已达到100%;陕西省西安市针对回民聚集区饮食摊点众多,基础条件差的问题,主动争取伊斯兰协会的支持,在社区建立餐饮单位“红黑榜”,使清真餐饮单位卫生水平较以前有了较大的提高。https://www.010ky.com/gongzuozongjie/qitazongjie/678257.html
15.建筑行业2022年下半年工作计划(通用17篇)与此同时各监督机构应按照差别化、动态巡查的监督方式,切实加大对那些管理薄弱、事故不断、秩序混乱、体系不健全的企业和工程项目的监督执法力度,对监督执法过程中查到的转包、违法分包、资质挂靠、不执行工程建设强制性标准问题以及拖欠工程款等各种不良行为,在门户网站上建立良好行为与不良行为红黑榜。畅通良好行为和...https://www.yuwenmi.com/fanwen/jihua/3040919.html
16.质量发言稿(共14篇)推进质量诚信体系建设,建立质量“红黑榜”制度,让制售假冒伪劣产品的企业成“过街老鼠”,无处藏身。要加大质量安全风险监测力度,掌握质量安全违法线索,及时采取有针对性的措施,把问题解决在萌芽状态。要始终保持打假治劣的高压态势,从严查办一批区域性、系统性的大案要案,严厉惩处制假、售假的不法分子。 三、强化...https://www.rajj122.com/jianghuagao/fayangao/228357.html
17.居家养老服务工作总结为了确保中心业务的发展,在内部管理方面,中心进一步完善了员工组织纪律、岗位职责考核及业务管理制度,重新修改了各类服务表格,完善服务登记与考核,健全服务对象档案,着力解决老人的家居安全隐患,建立了危机情况处理制度,在每位服务对象家中贴有服务联系卡,上面留有中心电话及各急救电话,并将所有护理人员及管理人员的联系方式...https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/237992.html
18.入企锻炼心得体会12篇(全文)6、可以根据不同的专业设立不同的方式,例如钳工专业可以设立一个质量红黑榜、为了保证在实习过程中的安全可以设立安全漫画墙,让学生动手设计,开动脑筋,锻炼动手能力。 六、对课程、专业建设的建议 1、对课程建设的建议: ⑴减小基础课程的课时,增加专业课程课时; ⑵基础课上课要按照所学专业内容讲解数学内容,英语课例...https://www.99xueshu.com/w/file84xfzgj9.html
19.个人工作优秀事迹材料(通用24篇)面对车间党员“两违”居高不下的情况,他认真剖析工作中存在的实际问题,开展了党员“两违”攻关,每月将党员“两违”情况制成“红黑榜”进行公示,再结合岗区竞赛评比结果,通过班前会进行安全警示点评,让出现“两违”的党员在会上“红红脸、出出汗”,在思想上进行深刻的反思,帮助其真正认识到自身存在的不足,并积极进...https://www.yjbys.com/shijicailiao/3698584.html