为充实企业工作力量，优化员工队伍结构，经研究，绍兴市殡仪服务有限责任公司决定面向全市招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
绍兴市殡仪服务有限责任公司招聘职工12人，招聘岗位信息详见附件1。
二、招聘条件
（一）具备良好的政治、业务素质，品行端正、吃苦耐劳；
（二）年龄在40周岁及以下（1983年11月13日及以后出生），身心健康，无影响正常工作、正常履职的重大疾病；
（三）具有大专及以上学历；
（四）具有绍兴市越城区、柯桥区、上虞区户籍；
（五）具有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
5.与原单位有劳动纠纷的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（一）公开报名
3.所需材料：报名人员填写完整的《绍兴市殡仪服务有限责任公司招聘人员报名表》（见附件2），附近期2寸免冠彩色电子照片1张、本人身份证、学历证书、户口本户主页和本人页等材料，报名接运服务岗位的还需提供驾驶证（C1证及以上）。网络报名时提供以上原件照片格式，原件在面试现场审验。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。绍兴市殡仪服务有限责任公司按照有关要求对报名人员进行资格审查，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。通过资格审查的人数与职位招聘计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，报党委研究同意，适当降低招聘比例或取消招聘计划。
（三）准考证打印
（四）笔试、面试
笔试满分100分，按笔试成绩由高到低确定面试对象，笔试成绩在绍兴人才网进行公示，面试人数与招聘计划人数原则上要达到2:1，未达到比例的，按实际人数确定。笔试成绩不带入面试，仅用作入围面试依据。
面试满分100分，成绩60分以下不合格，不进入下一环节。所有面试结束后，公布面试成绩情况，并根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检对象。