根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业前途发展方面的需要属于（）A．成长需要电大之家

1....需要的东西并不多,我们大多数人始终如一渴望得到的东西主要有...#人际关系交往# 其实,我们真正需要的东西并不多,我们大多数人始终如一渴望得到的东西主要有: 1.健康与安全 2.食物 3.睡眠 4.金钱和商品 5.前途 6.性爱 7.子女的幸福 8.成就感 在上述需求中有七种容易获得满足,但有一种很少有机会赢得。它差不多与对食物和睡眠的欲望一样出自心底,急需满足。弗洛伊德称之...https://www.yoojia.com/article/4321369234113405893.html

2.跨国公司经营管理第2阶段测试题2a7篇(全文)1、阿尔德弗认为人的需要主要有三种,即(ABC) A、生理需要B、关系需要C、成长需要D、准需要 2、奥苏伯尔认为,成就动机包括三种内驱动力,即(ACD) A、本能的内驱力B、认知的内驱力C、附属的内驱力D、自我提高的内驱力 3、从众的形式包括(ACD) A、表里皆从B、表里皆不从C、里从表不从D、表从里不从 ...https://www.99xueshu.com/w/file0uqg0jwu.html

3.ERG理论(三核心需要理论)的主要内容学术指导ERG理论,即三核心需要理论,是由美国心理学家阿尔德弗在1969年提出的一种激励理论。该理论认为,人们有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要。这些需要是人们行为动机的基础,也是激发人们积极行为和追求满足的重要因素。 一、生存需要 生存需要是指人们对于基本生活保障的需求,包括物质和经济方面的需求。例如,食物、...https://www.editoressay.com/news/846954/

4.2022年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案自考4.美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是 A.成长需要 B.存在需要 C.关系需要 D.成就需要 5.某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是 A.关怀激励 B.形象激励 C.晋升激励 D.福利激励 6.管理者把握激励时机,达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是 ...https://www.educity.cn/zikao/367758.html

5.西方行政管理理论(精选十篇)该理论的主要内容就是从人的需要出发, 认为人的一切需要就是人采取行为的原动力所在, 因此, 有人又把它称之为需要理论。这个理论的代表性人物主要有马斯洛的需要层次理论、阿尔德弗的ERG理论、麦克利兰德的成就需要理论以及赫兹伯格的“激励-保健”双因素理论。其中, 需求层次论主要是说把人的需要分为低级到高级五...https://www.360wenmi.com/f/cnkeykq3skib.html

6.()提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求...()提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求、关系需求、成长需求。 A赫茨伯格 B阿尔德弗 C麦克利兰 D亚当斯 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 参考答案: B 复制 纠错 参考解析: B AI解析 重新生成https://www.shuashuati.com/ti/ce9dcffafd8e4840a8f8d6ae39e1fffe.html?fm=bd96781c84b301869674184e8919e4669c

7.《激励理论篇》课程笔记说激励的弗朗西斯是谁麦克莱兰的成就需求理论是由美国心理学家麦克莱兰于20世纪60年代提出的,他认为在人们的生存需求基本满足的前提下,人们有三种主要需求:成就需求、权利需求和归属需求。其中,成就需求的高低对人的发展和成长起着特别重要的作用。 18. 需求层次论的要点 麦克莱兰的成就需求理论重点强调的是人的成就。而什么是成就呢? https://blog.csdn.net/dmcpxy/article/details/7784793

8.人类动机理论《人类动机理论》是马斯洛事业中最有影响力的一篇论文,从1943年该理论首次公布直至他去世,马斯洛影响着动机理论的研究。马斯洛创造了一种研究需求变动的动态模型,侧重于对潜意识激励作用的研究。马斯洛理论成为这一学科后续研究的起点,后来的动机理论学者都受其影响,比如麦格雷戈、赫茨伯格和阿尔德弗[4]。 https://baike.sogou.com/v167760137.htm