国家开放大学2022年秋《政府公共关系》形考作业1[答案]奥鹏作业辅导奥鹏作业答案奥鹏在线作业答案毕业论文指导

《公共关系学2466》19秋在线作业2题目

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共30道试题,共60分)

1.西方公共关系学界认为最早问世的公共关系学的理论书籍是:()

A.《公众舆论的形成》

B.《原则宣言》

C.《修辞学》

D.《有效的公共关系》

2.在公共关系学中,公众特指()

A.消极受众

B.积极受众

C.内部公众

D.外部公众

3.在一定条件下,多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要,即()

A.自尊需要

B.胜任需要

C.成就需要

D.优势需要

5.公共关系的主体是:()

A.团体

B.公众

C.个人

D.组织

6.在公共关系中,将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念,一般称为()

A.协调观念

B.互惠观念

C.传播观念

D.服务观念

7.()研究了卓越公共关系和传播管理理论的全球化问题,提出了一种“普遍原则,特殊运用”的公共管理全球化理论。

A.巴纳姆

B.格鲁尼格

C.艾维李

D.卡特利普和森特

8.中国公共关系协会成立于:()

A.1955年

B.1986年

C.1990年

D.1987年

9.在VIS中,应用最广泛、出现频率最高的要素是()

A.标志

B.标准字

C.标准色

D.企业造型

10.公共关系作为一种职业和一门学科,最早产生于(D易)

A.法国

B.奥地利

C.英国

D.美国

11.美国著名公关学者雷克斯哈罗博士认为公共关系是()

A.一种传播管理行为

B.一种管理职能

C.一门艺术和科学

D.一种公众性的关系

12.1923年,首次在纽约大学讲授公共关系课程的美国学者是:()

A.艾维李

B.伯尼斯

C.卡特利普

D.罗伯特巴伯

13.公共关系的对象是:()

A.人民

B.群众

C.公众

D.受众

14.1903年()开办了第一家宣传顾问事务所,成为向客户提供劳务而收取费用的第一个职业公共关系人。

B.巴纳姆

C.爱德华伯尼斯

D.格鲁尼格

15.公共关系也可称为:()

A.人际关系

B.人群关系

C.公众关系

D.团体关系

16.固定的僵化印象对人的知觉的影响,在知觉的偏见的产生原因中称()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型作用

17.公共关系也称作()

A.群众关系

B.受众关系

D.人群关系

18.组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育,其重点是()

A.公关知识普及教育

B.公关思想及意识教育

C.政治思想教育

D.公关能力教育

19.公共关系也可称为:()

20.影响组织形象最关键的因素是:()

A.产品性能

B.产品价格

C.产品包装

D.产品质量

21.学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活动本身表明它重视塑造自己的()

A.文化形象

B.产品形象

C.社区形象

D.环境形象

22.公共关系的对象:()

23.组织的自我形象是其()

A.实际的社会形象

B.公众形象

C.期望建立的社会形象

D.过去已建立的社会形象

A.1985年在广州

B.1987年在北京

C.1986年在上海

D.1987年在天津

26.双向不平衡模式认为,当组织与公众发生冲突时,解决的办法是要求()

A.组织改变公关行为

B.媒介改变行为方式

C.公众改变行为

D.组织与公众共同改变行为

27.在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号。这种方法属于整合营销传播的()

A.主题线法

B.统一形式法

C.形象整合法

D.同一外观法

28.传播学界认为,在两次世界大战之间的几十年间,关于大众传播威力研究中最流行的观点是()

A.魔弹论

B.有限效果论

C.适度效果论

D.最低效果法则

29.消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的()

A.个体公众

B.组织公众

30.一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担()

THE END
1.心理知识48——眼前的偏见由于眼前的折扣和优惠让你产生强烈的购买欲望,而忽视了长远的健康考虑。这就是眼前的偏见在实际生活中的一个例子。因此购物时要综合考虑各个因素才能做出正确的决策。其实不仅购物如此生活中有很多类似的情况需要我们警惕眼前偏见的影响。四、应对措施克服眼前的偏见我们需要做到以下几点:第一要有长远眼光在做决策时考虑...https://www.jianshu.com/p/ddc56cec74dc
2.在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为...在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为()。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型作用 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 决定组织生死存亡的公众是()。 A.首要公众 B.组织公众 C....https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/8763404.html
3.银符考试题库在线练习13. 在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为___ A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型作用 A B C D 14. 一般指热切地追求知识或从事某种活动的外现性意向是___ A.兴趣 B.气质 C.动机 D.需要 A B C D 15. 按照一种固定的倾向去认识事物、判断事物、思考问题,表现出心理...http://www.cquc.net:8089/YFB12/examTab_getExam.action?su_Id=16&ex_Id=6927
4.23春中传媒《公共关系学》平时作业奥鹏满分答案7.在需要层次论中,归属和爱的需要为中间层次,是指( ) A.社交需要 B.安全需要 C.生理需要 D.自尊需要 8.在一定条件下,多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要,即( ) A.自尊需要 B.胜任需要 C.成就需要 D.优势需要 9.固定的僵化印象对人的知觉的影响,在知觉的偏见的产生原因中称( ) ...http://www.aopen255.com/show/55989.html
5.什么是知觉偏见?引起知觉偏见的原因有哪些?313历史学基础 题目题型:简述题来源:不详 解析 答:知觉偏见是人们在感知事物的时候,由于特殊的主观动机或外界刺激,对事物产生一种片面的或歪曲印象的心理过程。 引起知觉偏见的原因有: (1)首因效应。 (2)近因效应。 (3)晕轮效应。 (4)定型作用。https://www.koolearn.com/shiti/tk-st-425913.html
6.自考大专04265社会心理学复习资料(考点)复习资料1、消除刻板印象:刻板印象是偏见的认知成分,一般人常对某些群体的成员存有一定的刻板印象。比如人们认为河南人粗鲁、不讲礼貌,那么河南人为了改变这种印象在待人接物时就会表现出文明、礼貌、诚实等异于刻板印象的特征。 2、社会化:偏见产生的一个很重要的原因是社会化中出现了偏差,使个体受了不良的影响。因此,要消...http://mip.mdgs-edu.com/fxzl/1782.html
1.当视觉大模型陷入认知失调,马里兰大学构建了一个幻觉自动生成框架...然而,当人脑接收到与以往认知不符的信息时,可能会因为 “认知失调”(Cognitive Dissonance)而对外部环境产生误判,进而在行为上表现出矛盾。例如,我们通常认为电脑是由人类操控的,但如果我们看到一只章鱼在操控电脑,这种不符合常理的场景会让人脑产生认知失调的不适感。https://36kr.com/p/3031698718074121
2.简述知觉的偏见产生的原因。知觉的偏见是人们在感知事物的时候;由于特殊的主观动机或外界刺激,对事物产生一种片面的或歪曲印象的心理过程。常见的原因有以下几个方面:(1)首因效应:即第一印象的强烈影响。(2)近因效应:即最近或最后印象的强烈影响。(3)晕轮效应:即一种以偏概全、以点概面的片面知觉。(4)定型作用:即固定的僵化印象对人的...https://www.shuashuati.com/ti/23a5904a45a246289113f0e5f71cd582.html
3.07年10月份自考公共关系学真题名师点评新浪教育10.在知觉偏见的产生原因中,固定的僵化印象对人知觉的影响称为( ) A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型作用 参考答案:D 分析:这是第6章公众心理的题目。 11.马斯洛的“需要层次论”认为最高层次的需要是( ) A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.自我实现需要 ...https://edu.sina.com.cn/zikao/2007-11-29/1627110466.shtml
4.学渣备忘录(6)——社会心理学1.偏见产生的原因 A.团体冲突理论 B.社会学习理论 C.认知理论 D.心理动力理论 2.偏见的影响与克服 偏见影响人们对他人的知觉,也影响他人实际的行为表现。 克服的方法:社会化、受教育、直接接触 二、攻击 1.攻击分为两种类型:敌意性攻击、工具性攻击 https://www.douban.com/note/513365192/
5.西北师范大学人格与社会心理学2023年考研自命题科目参考大纲通过本章的学习,掌握态度的定义及其特征、态度的构成要素、影响态度和行为关系的因素,以及态度测评的基本技术方法;了解偏见产生的原因、偏见产生的后果和消除偏见的途径。 考核内容: 第一节态度概述 一、态度的定义及其特性 1.态度定义 2.态度特性 二、态度的构成要素 ...https://www.gaodun.com/kaoyan/1291495.html
6.常见的人际知觉偏见及解释导语:人际关系中知觉偏见的纠正人际知觉是指我们对人与人之间关系的知觉,包括自己与他人关系以及他人与他人的关系。人际知觉是在人际交往中形 人际关系中知觉偏见的纠正 人际知觉是指我们对人与人之间关系的知觉,包括自己与他人关系以及他人与他人的关系。 https://www.unjs.com/w/101690.html