这些专业知识与学生的食物、衣服、住房和交通的具体比较有关。它们都是教师招聘面试和教育心理学的常见测试点。因此，建议在学习训练直觉错误的知识结构图时，应结合食物、衣服、住房和交通等各种具体例子来理解记忆。
I社会发展偏见
社会发展的偏见是常见社会认知错误的反映。
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一群人的特征或主观因素可以用多种方式来概括，而被概括的人群的特征属于团队中的每个人。他们认为他们都有这样的特点，而忽略了团队成员的个体差异。这种情况被称为社会发展偏见。
学生对社会发展偏见的简单理解是基于群体对自己(群体→自己)。例如，人们通常认为雇员豪放，农民简单，士兵谦虚谨慎，白领温和，商人聪明，他们宣传的观点都是保密的。它们都是在人脑中产生的固定不变的图像。
由于刻板印象效应的影响，当人们认知他人时，他们会首先将自己的一些非凡特征归因于某个群体成员，然后将属于该群体成员的典型特征归因于他的手，然后在此基础上认知他。
二。光晕效应
接下来，我将介绍社会认知的下一个错误——光环效应。
当你认为其他人有某些特征时，你会对其他特征做出类似的区分，这意味着光晕效应，也叫光晕效应。简单地说，光晕效应是从个体的一个方面推断出个体的其他方面具有相似的特征(我→我)。
光晕效应经常出现在夫妻之间。也就是说，人们常说美在于旁观者的眼中。当两个恋人在一起时，他们会觉得对方的手充满了优势，没有任何缺点。也就是说，当我第一次爱上一个人时，我觉得我只喜欢对方在某一方面的优势，这主要是由对方表现出来的，然后在光环效应扩大后，我觉得对方有优势。
三。第一因果
第一个原因是典型的社会认知错误。
首因效应是指在形成整体印象的过程中，最初获得的信息内容比后来获得的信息内容更有害的情况。它被称为第一因果效应，也称为第一因果效应。例如，求职面试的深刻印象可能会损害招聘人员对求职者的整体印象，这属于第一原因效应。
四。最近效应
最近效应是一种类似于第一原因效应的社会认知错误。
就整体印象的形成而言，最近获得的信息内容比先前获得的信息内容更有害的情况被称为第一原因效应，也称为近期效应。
例如，提到大牌明星李源，你能想到的是，她和浙台最近在“道歉门”恶性事件中引起恐慌，而她不知道她过去是如何通过慈善机构帮助尘肺病患者的。
五.投影效应
当你和别人相处时，把一些不愉快和不可接受的意识、气质、心态或冲动转移给别人，并感觉到别人是这样的，以掩盖你不受欢迎的特点。