管理公司建议书(精选4篇)

1、建议各个部门加强沟通、和谐共处。

部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。根据我公司目前的发展状况,部门之间关系的处理工作还需要不断加强。1首先公司中的任何部门和个人应达成共识,以市场为导向。

各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于那些工作中的书面规定,一定要全面的落实。不要等到问题发生时再解决,那时不仅事倍功半,同时也会严重的影响工作积极性。

3、建议以事实为依据,说实话讲真话。

在工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要用辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。

4、建议将人力资源看成公司可持续性发展的重要资源。

要站在可持续发展的高度上进行人力资源的开发和管理,把人力资源作为一种最宝贵的资源进行开发与管理。知识是惟一在使用过程中不被消耗,可以通过创新而不断增值,能为全社会共享的资源。基于这样的认识,应不断增加员工的知识面,扩大其掌握的知识量,提高知识和技术才能,并将“智力资本”列入公司发展计划。

二、业务发展方面的建议

1、充分发挥业务人员的角色作用。

增加业务部人员的参与度,充分扮演起应有的角色。要使业务部成为公司内部的强势部门,成为一个有利于公司发展的核心部门,同时通过业务部的推动,促进整个公司机器的运转,从而形成一个适合于公司的发展模式

2、对业务宣传工作的建议。

1)制定详细的业务宣传管理流程,健全业务宣传规划机制,从品牌打造、业务推广、媒体选择等方面进行全方位布局,对长期的品牌宣传和短期的宣传投入进行合理分配。

20xx年XX月XX日

小区是城市的细胞,创建文明卫生城市、宜居城市,应从小区抓起。居民小区要成为“优美、文明、宜居、和-谐”的环境,物业管理的到位和物业人员的素质最为重要,他们应是居民的“贴心人”。就物业管理工作,我想对政府主管物管的职能部门和从事物业管理的企业提几点建议:

一、对政府职能部门的建议

1、加大对物业管理的指导、监管、督查力度,促使物业管理企业提供质价相称的服务。搭建物管与业主沟通的平台,听取和受理小区业主对物管工作的投诉,限时给予答复。加强业主委员会组建工作的指导,规范物业管理市场秩序,把好物业管理资质审查关,杜绝没有资质的物管企业从事物业管理经营活动。利用职教基地,开展物业管理技能培训,提高物业服务从业人员的专业素质和物业管理水平。物价部门要规范物业收费标准,做到服务内容公开,收费价格透明,接受业主监督。

3、及时总结并推广小区物业管理工作中的新方法和好的经验。如枫叶金岛6组团和都市新民居6组团所采取的“居民自治”的做法,得到居民的认可,感到小区环境“优美、文明、宜居、和-谐”,值得主管部门去认真调研总结,可在我县低收入住宅小区推广。

4、建立物业管理矛盾和纠纷协调工作机制。成立开县物业管理企业协会,及时协调配合物管企业处理各类物管矛盾和纠纷。

5、加强对小区大修基金监督管理,保证专款专户专用。

二、对物管企业的建议

1、物管从业人员要经岗前培训,具备解决居民家中水、电小修等服务能力,工作中要“眼勤、腿勤、手勤、嘴勤”,做到热情为居民提供帮助;遇大事沉着冷静处置,及时向有关部门报告,遇小事果断处理解决,让居民“有困难找物管”;要经常与业主进行友好沟通,了解业主的基本情况,争取业主的理解和支持,共同创建美好和-谐小区。

4、对外来人员出入的,应礼貌观查,文明询问,并做好记录。不准收购废旧品及流动家电维修人员入小区内高声吆喝。维护好小区内的绿化和财产安全,做好清扫保洁,联系环卫及时清运垃圾。指挥车辆有序停放,确保消防通道通畅。

以下是我个人意见,仅供参考,望采纳!

1、高度重视,明确管理部门的职责。

物业管理的关系到广大人民群众的安全和生活质量问题,关系到社会的稳定。因此建议政府要提高认识,要把小区物业管理提高到城市管理的重要位置。政府应加大对物业管理工作的重视和支持,推进物业管理工作的不断深入、规范和完善。

2、健全法律保障制度,明晰责任和义务

3、提高物业管理服务水平

政府职能部门要积极发挥作用,要加强管理,加强队伍建设,提高物业管理人员的整体素质。要组织物业管理人员“走出去”取经学习,改变观念,提高服务意识。比如,深圳是公认的我国物业管理的发源地,在我国物业管理的进程中,创造了无数个第一,深圳物业人是我国物业管理的先行人和推动者,深圳的物业管理在国内仍然是高水准的,其管理概念和实践经验仍然值得效仿和推广。

4、严格执行物业服务定价成本监审制度以下是我个人意见,仅供参考,望采纳!

现在常常发生物业公司卷款消失的问题,我建议:

一、政府成立监管部门,要求物业公司交纳保证金,如同旅游公司一样,有效投诉就扣保证金,

二、提高准入门槛,现在很多物业公司就那么几个人,收到钱,就走人,很多小区是专变,水和电都是由物业管理,水电本来就比外面贵,却还说亏!!!!!

三、水电方面,可以出台水电部门与物业实时管理,就是说,采取预交方式,你小区没有交,就不供应水,这样,只要物主不欠,物业不可能卷款逃.

四、最好是水电全部改成由业主自己单独去银行或者水电部门购买方式,现在的小区自己管理水电,一方面提高价格,二是有可能把一度电当作一度多电卖给业主,

五是政府成立那么几家大公司,交纳保证金,然后公开竞争,取缔那些没有资格,资金实力不好的小公司.

我住的小区,几百户,没有一个花园,水比外面贵了2毛,电比外面贵了7分,物业还说水电他亏了,不晓得如何亏的,是帐上亏了,实际他们赚了大把吧.

还有,现在的小公司管理混乱,人员素质不高,

总之,要建议一套业主资金有保障,真实服务小区的物业管理模式。

——引入第三方投资顾问一、产品模式:中信证券证券金融业务线可以为客户提供优质的投资顾问服务,具体形式为引入第三方投资顾问代客户进行市值管理。...

在机会与挑战并存的21世纪,每个企业都面临着同样的问题:1.生存危机据报道,中国企业的平均寿命不到3年。1970年名列《财富》杂志“全球500强企业”的公司,到80年代有1/3已销声匿迹。...

一、背景:管理一个企业,就像管理一支军队,必须成系统、成建制,必须有清晰的战略目标,有严密的组织结构,有明确的奖惩机制,一个接一个战役地打,一个接一个山头地攻,来不得半点虚假和花俏,这样企业才能够令行禁止、攻无不克、战无...

您好!上次我们交流之后,我对公司的业务范围,以及财务状况,有了一个初步的了解,现就陈总提出的三个方面,谨慎的提出我的几点建议:1、对内内控方面:对内,我们除了项目预算之外,还需要建立健全完善的内部预算机制,对于管理费用,...

感谢学校对孩子的教育与培养,你们辛苦了!我的孩子在那里读书我很放心,但作为一个学生家长,我想向校方提一些建议:(一)期望学校图书馆能长期对学生开放,能让孩子们亲自进入图书馆挑选书籍,寒暑假是学生阅读的良机,期望教师给学生...

近年来,随着城镇化进程的加快,城镇住房制度改革的不断深化,县城已建成的住宅小区,房地产管理转向物业化管理,这一模式既有利于城市综合管理水平的提高,也有利于改善居民的生活环境。...

纵观去年我们项目部所发生的各种安全隐患、事故,大都是人为因素造成的:一是员工的违规违纪造成的,二是监管部门监管不到位。我们项目部去年各类安全管理制度不缺少,缺少的是对规章条款不折不扣的执行者和检查力度。...

一、行政事业单位资产管理和预算管理二者之间的关系1、资产管理和预算管理之间的关系行政事业单位的资产管理和预算管理之间不但紧密相连,还相互制约着对方。资产管理和预算管理二者是不可分离的。...

甘露寺大市场管理委员会:来至工作已有半个月,在忙于工作的同时,经过自己的观察,我对市场有了初步的了解。现将自己对市场管理的一些建议汇报如下,谨供领导参考:1、进一步调整门面布局:我们市场位于市城区城东,地理位置并不十分良好...

你好:对班级学习计划的建议一、总目标.1、建立求实务实,勤学好问的良好班风.2、在全班每位同学的努力下,让我们班的成绩更上一层楼.二、分目标.1、学风营造.成立学习辅导中心.在班中选出成绩优秀的同学,其他同学有不懂的问题可以问他们.在...

尊敬的董事长:你们好!我到公司已经近一年了,通过这一年以来对公司的观察了解,根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。首先,企业文化的创造氛围不够浓厚,需进一步加强企业文化建设。...

THE END
1.老员工对公司管理的建议书老员工管理建议书格式老员工对于公司来说是一笔财富,他们有丰富的经验,同时也有自己的思想,因此,老员工对公司管理的建议是比较中肯的,那么,老员工对公司管理的建议书怎么写?老员工对公司管理的建议书格式是什么样的?下面为大家准备了老员工对公司管理的建议书,希望可以帮助到大家。 http://www.e4221.com/tiaojushuxin/8448.html
2.关于公司管理现状和存在问题的几点建议管理现状和存在问题的几点建议 被世界企业界称为经营之神的松下幸之助曾说:企业经营管理的致命伤在于固步自封,一成不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应,就必然会影响企业的发展,就必须寻求变革,只有改掉原体制中的弊端后,企业才能正常经营、飞速发展...https://www.gwy101.com/Article_Show.asp?ArticleID=120346
3.公司员工建议管理制度在一个公司中,员工是公司的重要资源,他们的建议和意见对于公司的发展和管理制度的完善起着至关重要的作用。因此,公司应该积极倾听员工的建议,并根据实际情况进行相应的改进。 员工建议管理制度可以帮助公司更好地了解员工的需求和期望。员工是公司的主要劳动力,他们对于工作环境、福利待遇、晋升机会等方面有着自己的看法...https://www.dugusoft.com/zixun/zixun46231.html
4.某公司改善经营管理建议工作经验交流材料改善经营管理建议工作是企业发展的内在动力,是职工参与企业生产经营管理的纽带和桥梁,也是推动企业生产经营管理的重要手段。公司把改善经营管理建议工作作为职工群众创新活动的有效载体和平台,在推动企业发展、提高企业管理水平、降低企业运行成本等方面都起到了积极作用。广大员工根据个人能力和实践经验,从大处着眼,关注技术...https://www.wydbw.com/info/3/86613.html
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7.对公司建议和意见(通用8篇)二、对组织机构与岗位职责体系设计的期望:能为战略执行提供与之匹配的组织职能建议。 公司组织结构的调整已不再是一成不变的事,三至五年一变的情况已是过去式了,在公司快速发展和扩张期,有时一年一变、两变甚至三变,大的方面有集团治理模式的调整、母—子公司与总分公司管理结构的调整、事业部与部门的设立或变...https://www.fwsir.com/dangzheng/html/dangzheng_20150327151107_294461.html
8.合理对公司的意见及建议(精选6篇)其次,是沟通的建议。沟通不仅仅是为了传达语意,更传达着思想、情绪和心态,沟通可以增强信任、加强理解。企业内部沟通包括纵向沟通(上下级)和横向沟通(各部门间)。实际上沟通形成一种体系,沟通体系直接关系到公司的管理体系,沟通渠道是否通畅?管理层之间的沟通、下属和上级的沟通、员工之间的沟通是否及时有效?都直接影响...https://mip.ruiwen.com/gongwen/yijian/282739.html
9.创业公司日常管理改进小建议11、创业公司,最缺的一种人才,就是有耐心有韧性的人才,有些项目其实完全能扛着活下去,再等一段时间就可能迎来了新机会,但团队中很多人没信心做下去而草草放弃,令人惋惜。所以招人,真的要多关注耐心有韧性的人才。 12、我一直不建议创业公司招在大厂工作很多年的「老炮」,如果在一个人在一家大厂工作超过了五年...https://jy.usx.edu.cn/news/view/aid/294037/tag/cydh