当面试官问，“你怎么看待加班？”怎样回答最得体？资讯频道

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很多求职者在面试中都会被问，“你怎么看待加班？”这貌似是一个很难回答的问题，说接受加班吧，可能会给自己挖坑；说不愿意加班吧，又会给自己的工作态度减分。有没有两全其美的回答方法呢？下面我来跟大家聊一聊。

首先，我们来看一下，面试官为什么要问加班问题。

关于加班，HR要考核的主要是以下几点：

1、考核你的工作态度

大多数HR提问这个，并不是因为公司一定会经常性加班，可能只是想了解下你对工作的态度，对工作是否投入。

2、考核你与岗位的匹配度

3、考核你的“工作观”

我们经常说到“人生观”、“世界观”，大家都懂，那什么是“工作观”呢？

简单来说，就是考核你对工作的看法。你是希望“工作、生活平衡”？还是觉得“工作重于一切（就像我们父辈当年被教育得那样，要爱岗敬业、无私奉献）”？还是觉得“工作只是谋生手段而已，生活和家庭才是最重要的”？从你回答的蛛丝马迹中，面试官可以看出你对待工作和生活的态度。

这样表达的好处是：一方面强调工作需要，可以加班，这是表达意愿；另一方面也强调自己工作效率较高，留有余地。

聊到这，我们就再延伸一下，彻底说说加班这个话题。

网上有个段子：

这道出了职场人的心声。人在职场，难免加班。下面给大家科普一下加班话题：

从自我意愿上看，求职者可能遇到被动加班（被强制加班）和主动加班（自愿加班）两种情况。从原因上分，职场人加班主要有以下几种场景：