劳动合同上没写具体工资|宠物寄养_宠物大百科共计4篇文章
和平年代的我们对战争一无所知却对劳动合同上没写具体工资了解颇多，那么你是从哪里获取的知识你还记得吗？宠物大百科这里就给你提供了所有信息，怕忘记那就点个关注吧。
1.劳动合同未写明具体薪资,能不能签?劳动合同没写工资,但是依法具备其他条款的,仍然是有效的。用人单位与劳动者可以补充关于劳动报酬的条款,并在补充或者变更的地方签名或者盖章,或者也可以重新订立新的劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...https://wap.findlaw.cn/wenda/q_34328175.html
2.劳动合同中没有注明工资,然后要降薪调岗,怎么办?我的劳动合同里面没有标注工资,现在又要降工资,想问问应该怎么办啊? 您好,若公司因需要而要调岗、降薪需要征得劳动者的同意。劳动者不同意的可以解除劳动合同,公司应额外支付一个月工资和按照工作年限给予相应的经济补偿金。您绝不要写辞职报告表示自己主动离开公司,使得自己无法获得补偿。 https://m.haolvshi.com.cn/ztw/0-50987.html
3.劳动合同里只写了基本工资,仲裁时按基本工资计算还是按实际收入在这种矛盾中,大家最为关注的就是工资的问题,在前不久网络中流传着这样的一个问题,一个职场人士每个月的基本工资,加班费以及奖金等各种杂项加起来可以达到上万元,但是在他的劳动合同中签订的工资标准只有每个月2000元。对这位职场人士和企业之间出现经济纠纷的情况下,想要通过劳动仲裁解决纠纷问题,那么,如果员工胜诉,...https://m.163.com/dy/article/I7M449CB05533CW2.html
1.未约定期限的劳动合同是否成立2013年3月,俞某应聘进入某公司工作,双方签订了劳动合同,对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定,但未约定合同期限。2015年9月,公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼,主张劳动合同未成立,要求公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资等。 https://www.chinacourt.org/article/detail/2018/01/id/3178789.shtml
2.劳动合同没写具体工资怎么办劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与员工可以重新协商或者由仲裁机关进行裁定。对于新员工来说,在签合同...https://m.66law.cn/laws/2090911.aspx
3.劳动合同上没有写具体工资怎么办劳动合同上没有写具体工资怎么办 导读:劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。https://www.64365.com/zs/1833005.aspx
4.绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗?首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 其次,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的...https://llc.nwupl.edu.cn/dxal/sajj/53435.htm