员工认可，没意见，公司如实发放，就OK了。
可以的
试用期工资需要在劳动合同里面写明，工资是劳动合同需要明确的重要事项，这个劳动合法里面有要求。
不违法，但试用期期间及工资是劳动合同的重要条款，双方应当约定清楚，如果合同中未写明，需要以其他方式确认，员工也需要了解试用期企业给多少工资，而不是由企业自行自由调整。
同时，无论如何约定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
战狼先生陈昌锦、课程班主任等3人
今天19:30开播368
万红coco
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