3年合同到期公司不签怎么赔偿|宠物寄养_宠物大百科共计6篇文章
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1.3年合同期满单位不续签怎么赔偿合同到期不续签时，根据《劳动合同法》的规定，公司应该按照员工在公司的实际工作年限来支付相应的经济补偿...https://www.lawtime.cn/wenda/q_47780174.html
2.公司法定代表人的七大法律问题3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗? 法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。 4、仅有法定代表人的签名,公司没有盖章,合同有效吗? 公司法定代表人在公司的经营范围内,在职权范围内签署的合同即使没...http://qh.12348.gov.cn/pub/qhfw/fzxc/flcs/201911/t20191114_9681.html
3.三年劳动合同到期不续签怎么赔偿?2. 赔偿金额是否合理 建议:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,对于三年劳动合同到期不续签的情况,劳动者应获得三个月工资...http://m.haoyunlawyer.com/hyxw/2287.html
1.工作三年合同期满企业不续签补偿在公司有的员工一工作就是几年,那么这几年的合同期满了,公司不续签的话,会怎么补偿员工呢,什么叫做劳动合同期限呢,劳动合同期限的签订情况是怎么样的呢。华律网小编通过你的问题带来了“工作三年合同期满企业不续签补偿”的内容,希望对你有帮助。 工作三年合同期满企业不续签补偿 1、在合同期满后不续签,劳动者都能...https://m.66law.cn/laws/335638.aspx
2.3年劳动合同到期不续签怎么赔偿3年劳动合同到期不续签怎么赔偿 导读:赔偿事宜将遵循经济补偿原则,按劳动者在我司工作年限,每年给予一个月工资的经济补贴。超六个月不足一年按一年算,不足六个月则补偿半个月工资。三年合同因公司不续签,员工可提赔偿。拒付可申请劳动仲裁。合同结束后,除员工因新合同条件明显降低不愿续签外,其他情况均可获得经济...https://www.64365.com/zs/3051964.aspx
3....海峡人才网新闻资讯三次固定期限劳动合同到期,单位不续签怎么办? 案例: 2007年10月30日,赵某入职杭州某物流公司,同日签订第一份期限为3年的劳动合同。因工作表现良好,物流公司与赵某又先后于2010年10月30日、2013年10月30日签订了两次期限分别为3年和5年的劳动合同,其中第三次签订的合同于今年10月30日到期。https://app.hxrc.com/services/NewsDetail_104201.html