1.没签订劳动合同应该怎样赔偿,具体的法律规定是什么一、没签订劳动合同应该怎样赔偿,具体的法律规定是什么 1.用人单位要是超过一个月没跟你签合同,那就得从第二天开始给你两倍工资。 如果他们不跟你签长期合同,也就是无固定期限的那种,那就要从应该签的那一天开始,每个月多付你一份工资。 所以,如果因为用人单位的原因没签成无固定期限合同,那他们可要倒霉,得...https://m.66law.cn/laws/2929576.aspx

2.没签劳动合同法律上怎么赔偿?没签劳动合同法律上怎么赔偿? 导读:用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年...https://www.64365.com/zs/1000764.aspx

3.工伤的赔偿合同首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿: 事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的...https://www.yjbys.com/hetongfa/hetongfanben/1812097.html

4.人事主管未签订劳动合同,索赔双倍工资被驳回...这些案例值得一看《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 这里要提醒用人单位的是,该条所规定的“违反本法规定”既包括违反实体性规定,也包括违反程序性规定,如劳动合同法第43条就规定用人单位单方解除劳动合同,应...https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_10061110

5.用人单位伪造劳动合同不诚信诉讼被罚款10万依据张某的申请,法院启动司法鉴定程序,鉴定结论为合同上的签名笔迹,不是张某所签。 鄞州法院经审理后认为,宁波某进出口有限公司未提交证据证明其系合法辞退张某,张某依法有权要求支付违法解除劳动合同赔偿金。鉴定意见书确认《劳动合同》上的签名非张某所签,故法院对该份证据不予确认,用人单位依法应向张某支付二倍工资...https://www.chinacourt.org/article/detail/2020/05/id/5235497.shtml