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2.没有签劳动合同怎么赔偿没有签劳动合同怎么赔偿 导读:在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签劳动合同怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。https://www.64365.com/zs/1910444.aspx

3.未签订劳动合同,用人单位就要付双倍工资?不一定!李某与公司一直未签订劳动合同,后因旷工被解除劳动关系,遂要求公司支付双倍工资,但最终未能如愿。 李某系某品牌管理公司员工,在某商场专柜从事销售工作。该公司按月发放工资及缴纳社会保险。2022年4月底开始,公司多次通过电话、面谈等方式通知李某签订劳动合同,双方通过微信就劳动合同条款问题进行商议,李某提出部分合同条...https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2024-05-08/405214.shtml

4.@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~录取通知书在刘某签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与刘某对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如该通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。 2022年9月26日,刘某入职甲公司。2023年2月28日,刘某从甲公司离职,期间双方未签署劳动合同。 https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_27182143