未成年特殊劳动保护：一、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等
、未成年缺少自我保护意识，不具备自卫能力，缺乏管理和控制自我的意识，属于弱势群体，而且未成年人在身体和心理上发展都不完善，没有经济收入。
对于未成年工的特殊劳动保护措施如下：1、要定期对未成年工进行健康检查；2、用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；3、要按劳动合同的约定提供劳动保护条件等。
法律要特殊保护未成年人的原因如下：1、未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是人，尤其是人的质量。如果一个国家的未成人的保护做得不好，一切都是空谈；2、未成年人是一个弱势群体。虽
对女职工和未成年工的特殊保护是世界各国劳动法和有关法律保护的一个重要组成部分。女职工和未成年工本身的特点决定了应当在法律上给予女职工和未成年工特殊的保护，工会的基本职责是维护职工的合法权益，对女职工和
《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。第五十五条公安机关、
未成年人是指未达到法定成年年龄的公民。各国法律对成年年龄的规定不同。我国的法定成年年龄为十八周岁，因此在我国，未成年人就是指十八周岁以下的公民。未成年人缺乏自我保护能力,易受侵害从景聪的那个例子中我们
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
为恶势力充当保护伞给予的处罚如下：1、组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方。为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021