养老院交接班制度(行政及护理)丨2021养老机构等级评定系列制度

据悉,2021年,全国各地的养老机构等级评定工作陆续开始启动了,为此,我们整理出其中涉及的制度,逐一提供参考文本,希望对您的等级评定有所帮助。如果要全套资料,请扫二维码联系小编或留言。

养老机构反馈(滑动可查看下一张图片):

行政交接班制度

一、交接班准备:

交接班人员要提前做好交接准备,接班人员换完工服到岗位后,进行逐点逐项交接,做到件件事情有交待,将交接内容和存在的问题认真记入运行记录和交接班记录表中。

二、交接班内容:

1、领导的指令或上级来检查的情况。

2、设备运行情况及主要参数。

3、当班的重点工作进展情况。

4、需要提醒下班注意安全生产的重点事宜。

5、本班值班过程中发生的大小事故及不安全隐患。

6、安全保护设施是否有异常情况。

7、工具、消防器材及室内卫生情况。

三、交接班过程:

重要部位一点一点的交接,重要数据一个一个交接,重要工作一件一件交接。

四、交接班应做到:

资料数据记录不全、不准不交接,工作用品穿戴不全者不予交接。正在处理事故或故障时不交接。

五、交接班时要严肃认真,对交接班人员发现的问题要及时进行整改,在交接班前发现的问题由交班方负责,接班者验收合格后交班方才可离去。

六、交接班完毕后,对发现的大小问题,一律归接班人员负责,交班人员不负任何责任。

七、交接班后,双方未签字或问题未处理完不能离岗。

某某养老院综合行政部

2021-8-30

护理交接班制度

健康照料部交接班制度

一、健康照料部实行早晚二次班前交班,晨会采用集体参加的形式交班,晚会采用主管流动形式交班;

二、颐养区口头和书面交班;护理理区、失智区书面及现场口头交班;

三、参加交班的人员:健康照料部主任、生活照料室主管、健康管理室主管、主班护士、白班、夜班护理员。

交接班流程

晨会开始,主管问大家好,失智区交班、颐养区交班、护理区交班。

一、夜班交早班,护理员主诉夜间护理的情况,重点情况记录在交班本上,日班护理员清楚夜间护理的情况并知晓日班的护理重点后,在交班本上签字;

二、日班交夜班,护理员主诉日间护理的情况,重点情况记录在交班本上,夜班护理员清楚日间护理的情况并知晓夜班的护理重点后,在交班本上签字;

三、健康照料部主任、生活照料室主管、主班健康管理室主管分别主持晨会交班和晚会流动交班,应有记录;对重点老人护理的情况,拟制应急预案,交当班护理员执行;

四、主班护士应将重点护理老人的注意事项告知接班护理员。

某某养老院护理部

交班记录要点及参考范文

一家被评为五星级养老院的负责人提到评星的经验,其中一个关键点:

等级评定总分为1000分,其中环境120分,设施设备130分,运营管理150分,服务600分。我们助您轻松拿到700分以上,环境的120分和设施设备的130分,得靠您自己。

使用过的一位院长透露:

“这套资料是按照国标指南编制的,包含现成的制度、课件、流程、记录表单。制度类的略作修改就可以使用了,记录表单的自己填写下即可。我在模板上按照自己机构的情况,略做了调整,哈哈,我的机构运营服务台账就完善了!”

我们已在运营的养老机构经营者,普遍更愿意在不投入资金做改造升级的前提下,如何在评定中获得高分提升机构等级。那么,就在“运营管理和服务提供”上下功夫吧!

各地民政组织的养老机构等级评审工作(图为成都养老机构星级评定工作)

表A.1养老机构等级评定内容与分值表

评定项目

分项

总分

评定

内容

次分项

优秀

良好

一般

较差

120

交通便捷度

10

10-8

7-5

4-2

1-0

周边服务设施

公共信息图形标志

院内无障碍

50

50-36

35-26

25-6

5-0

室内

温度

15

15-12

11-7

6-3

2-0

光照

噪音

5

5-4

3-2

1

0

绿化

设施设备

130

居室

20

20-15

14-9

8-3

卫生间/洗浴空间

就餐

空间

洗涤

接待

活动

场所

储物间

医疗卫生用房

停车

区域

评估

康复

社工工作室/心理咨询空间

运营管理

150

行政办公管理

人力资源管理

服务

管理

30

30-22

21-13

12-4

3-0

财务

安全

后勤

评价与改进

600

出入院服务

25-26

生活照料服务

120-50

49-29

28-8

7-0

膳食

70

70-50

清洁卫生服务

40

40-29

28-17

16-5

4-0

25

25-19

18-11

10-4

医疗护理服务

60

60-43

42-25

24-7

6-0

文化娱乐服务

心理/精神支持服务

35

25-15

14-5

安宁

委托

教育

居家上门服务

运营管理部分大项中包含1.行政办公管理、2.人力资源管理、3.服务管理、4.财务管理、5.安全管理、6.后勤管理、7.评价与改进,共七个子项。

服务提供部分大项中包含1.出入院服务、2.生活照料服务、3.膳食服务、4.清洁卫生服务、5.洗涤服务、6.医疗护理服务、7.文化娱乐服务、8.心理/精神支持服务、9.安宁服务、10.委托服务、11.康复服务、12.教育服务、13.居家上门服务,共十三个子项。

1、国标《养老机构等级划分与评定》(运营管理篇)对应现成资料V5.0

2、国标《养老机构等级划分与评定》(服务提供篇)对应现成资料V5.0

由于篇幅有限,感兴趣或要详细了解请扫二维码联系小编或留言。

真实资料,可以修改,直接使用,老师指导。

(温馨提醒:市场上其他组织或个人所售卖的评定资料与我们无关,谨防受骗上当)

只要您们的环境和设施设备达标(环境的120分和设施设备的130分,得靠您自己。),我们可以助您轻松拿到700分以上,三、四星评定轻松通过,努力点五星级不是梦。

THE END
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