枣庄市市中区人民政府

因生产需求,现面向社会招聘熟练缝纫机工(劳务用工人员),要求:平车熟练工,女工年龄18-42岁周岁(20块钱1小时,免费配发口罩,提供免费午餐,工作场所配中央空调等),每天上午8.30~9.30公司大门口进行统一面试(面试要求:携带本人身份原件,佩戴口罩,排队人与人之间间隔1米)

地址:西王庄镇206国道西

3.枣庄海扬中泰服装有限公司

机工18-46周岁20名2000-8000元

检验工18-46周岁6名2000-5000元

包装工18-46周岁10名2000-5000元

猫须工18-46周岁6名2000-6000元

水洗操作工18-46周岁10名2500-6000元

水洗脱水工18-46周岁1名2500-6000元

收发工18-46周岁1名2500-6000元

缝纫维修工25-50周岁1名4500元左右

样品工18-46周岁6名3000-5000元

业务员大专以上学历,英语四级及以上2名基本工资加提成

地址:枣庄经济开发区长江路25号

4.山东超越制衣股份有限公司

业务跟单计划员2名,工资3000-6000。

公司地址:枣庄市市中区西王庄镇西街村小学南300米路西

5.枣庄福山实业有限公司

一、岗位职责:

1、负责进出物料过磅工作,记录过磅数据

2、根据规定准确汇报与填写报表单据

4、维护好磅房卫生

二、招聘条件

1、学历:高中及以上学历

3、遵守公司规定,工作负责,坚守岗位,态度端正,维护公司利益

公司地址:市中区税郭镇东五公里旭达检测站西邻

(坐枣庄至税郭专线直达单位门口)

6.枣庄市永睿电子有限责任公司

招聘技术人员2名,主要从事安防监控工程、计算机及办公设备维护、维修等。要求工作积极,品质高尚,有较强的团队协作精神。试用期三个月,试用期满,经考核合格者正式聘用,工资3000---5000元。

地址:枣庄市中区东外环龙润嘉园9号门市

7.山东威斯特诺机电科技有限公司

1、机械、电气工程师(各5名,共10名)年龄:23岁~45岁,性别:男

(1)身体健康,吃苦耐劳,服从管理,要有高度的责任心。

(2)机电一体化专业优先考虑,熟练操作AutoCAD、office等办公软件。

(3)掌握机械、液压等设计原理和技能;对产品的设计图纸进行解释能够为生产、售后提供技术支持。

(4)会设计产品电气原理图、接线图,懂弱电、集控、会编程者优先录用。

2、装配工(10名)年龄:23岁~50岁,性别:男

(2)按照作业指导书操作进行产品组装生产。

(3)保证产品质量和生产安全,完成生产计划所安排的产量。

(4)有机电、液压基础从业优先录用。

3、销售经理(10名)年龄:23岁~50岁

(2)负责公司产品的销售及推广;根据市场制定营销规划,完成部门销售指标。

(3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围等。

(4)有销售基础从业优先录用。

4、生产调度(2名)年龄:23岁~50岁

二、工资福利待遇

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:

1、现行每周六天,每天八小时工作制,加班另计。

2、试用期一个月,试用期工资根据学历及技术熟练程度定义,工资标准3000-5000元不等。

3、转正后:根据个人能力,每月4000-10000元不等。按劳动法有关规定签订劳动合同、购买保险。

4、公司包午餐,免费提供住宿。

三、联系方式

公司地址:山东省枣庄市市中区经济开发区长江五路8号

8.枣庄新牧源饲料有限公司

因生产需求招聘有工作经验车间核算一名(K3办工软件),工资待遇5000-5500月带薪休四天班,年龄要求25-45岁男女不限,缴纳五险,公司管吃住,待遇优厚。

地址枣庄市北庄镇铁山村枣庄市新牧源饲料有限公司

9.枣庄市康安安全技术服务有限公司

安全工程师10人

要求:有驾驶能力,专科以上学历,能够熟练使用offic办公软件,年龄30周岁左右,最好有车,有一定的口才能力;

福利待遇:工作地点市中区,薪资4000-8000元,月休四天,转正交五险,办公环境舒适。

办公室文员6名

工作内容:协助技术负责人完成资料打印、装订,负责公司人员考勤、档案整理,完成技术负责人交办的其他事情;

要求:专科以上学历,27-35岁之间,熟悉办公软件操作,人品端正;

福利待遇:月休四天,早八点至下午六点,薪资2500-4000元,转正交五险。

工作地点:枣庄市市中区齐村镇西昌北路

10.枣庄市中区茶坊小舍奶茶店

招聘岗位:书亦烧仙草茶饮师要求:3人,学历不限/有饮品工作经验者优先岗位职责:1.负责门店收银,做餐,配料,设备清洗维护等工作;2.做好门店的卫生清洁工作;3.完成门店要求的其他任务;任职资格;1.年龄不限,身体健康,热爱饮品行业;2.勤奋,吃苦耐劳,团结同事性格开朗优先;福利待遇:底薪+提成+加班补助

店面地址:枣庄中央广场店

11.山东海之杰纺织有限公司

单位地址:枣庄市中经济开发区西昌路6号

12.山东海之杰纺织有限公司

英语翻译3名口语流利、熟悉办公软件2500-3500元。

统计员5名电脑操作熟练,善用电子表格2200-3000元

缝纫工200名身体健康计件3000-6000元、试用期保底+计件

纺纱工50名身体健康计件3000-6000元、试用期保底工资

织布工100名身体健康计件3000-6000元、试用期保底工资

烫平工30名身体健康计件3000-6000元、试用期保底+计件

裁剪工20名身体健康计件3000-6000元、试用期保底+计件

漂染挡车工20名身体健康计件3000-6000元、试用期保底工资

打箱工20名身体健康计件3000-6000元、试用期保底+计件

中共市中区委、市中区人民政府主办各镇街、区直部门内容保障

市中区大数据中心建设地址:枣庄市市中区君山中路321号邮编:277101

THE END
1.中国梦·践行者放下“金饭碗”她转做竹编匠从“小白”到“熟练工” 建筑系出身的范凌说,自己对待工作喜欢像画画一样“死磕”,尽善尽美是必然的追求,但身体条件让她难以继续保持工作上的“完美”,这让她有点沮丧。竹编的意外出现,让范凌感受到人生转型的可能性。 范凌辞职后,启程“打飞的”去到东阳,找到了何福礼大师所在的东风竹编工艺厂,在那边住了将...https://news.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTIY8KBoZqwI4kHr8GVJEtR190522
2....熟练工人的短缺。由于短缺问题是吉诺比利极像怀特surelya...acrossthe中心区域,你可能几乎发现同一个问题:熟练工短缺。那短缺是surelya问题为制造者象怀特。[translate]http://eyu.zaixian-fanyi.com/fan_yi_13147040
1.车工和熟练车工有什么区别说明:车工和熟练车工哪个工资高?车工低于熟练车工。车工平均工资¥6.0K/月,2024年工资¥6.1K,2024年工资高于2023年,熟练车工平均工资¥7.1K/月,2024年工资¥6.9K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业...https://www.jobui.com/gangwei/pk/chegong-shulianchegong/
2.长期临时工管理办法有哪些内容六、临时工的晋级及待遇 根据所从事工种和技术要求的不同,临时工主要分为分选用工、加工用工和质检用工三部分,分别加以规定。 加工工段用工 加工工段用工分为五个发展阶段:试用工——合格工——熟练工——辅助工——管理工,每个发展阶段对应不同的待遇。 https://www.64365.com/zs/704298.aspx
3.多能工管理制度(精选8篇)为了迅速地适应生产需求变化,开阔员工的工作视野,鼓励员工的掌握多种生产技能。特制订以下制度: 多能工定义 多能工:具有操作多种机器设备的能力或具备进行其它生产组别工作知识满足其他生产组作业资格,并能熟练操作本组内所有工序的作业人员。 多能工的管理: ...https://www.360wenmi.com/f/file6bkxft6a.html
4.标准工时定义一.标准工时定义: 在适宜的操作条件下用最合适的操作方法普通熟练工人以正常速度完成某项工作所需要的时间. 二.标准工时的用途: 1确定作业者的工作量 2确定作业者的操作机台数. 3作业者之间的工作量平衡. 4作业者的效率评定. 6制订周计划https://m.renrendoc.com/paper/178901206.html
5.流水线工人的岗位职责流水线工人的工资多少→MAIGOO知识流水线工作的定义 1、对工作任务进行简化; 2、明确的劳动分工; 3、尽量用设备代替服务员的工作; 4、建立系统的服务制度和工作内容,并使之标准化; 5、使服务员工决策权尽量减少。 流水工作的优点 具有高效率、低成本、有章可循,工作内容标准化,工作方式制度化,易于熟练掌握工作方法,工作质量高,比较容易培训员工。https://www.maigoo.com/goomai/224396.html
6.道法之间——软工第2次博客作业ShaunYao对此我有不同的看法。首先,对于某一特定技能的熟练程度在很大程度上决定了劳动的生产效率,一名熟练工人单位时间内可以生产出更多的工件,从而创造更多的利润。但是否对于我们所尝试的每一件事都要达到如此熟练的程度,甚至连玩魔方这样的兴趣爱好都不放过呢?我认为大可不必。 https://www.cnblogs.com/tcyhost/p/14535607.html
7.由大数据看哪些岗位最缺人招聘操作工钳工而这样工作的特点就是由于门槛低,所以以后工资的提升也困难,很多岗位都是农村年轻人出来到城市做几年工,再回到家乡。所以这样的岗位的流动性也是比较大的。 打开网易新闻 查看精彩图片 二、专业技术工种,需要有一定技术能力的熟练工: 这类工作需要的是有一定知识基础,有一定技术能力的专业技术工人,适合于中等,高等职...https://m.163.com/dy/article/GIJIE9GS0536ASC2.html
8.“工时”费用定义及收取方式解读xiangbeiky甚至技术含量、熟练程度会影响维修时间的长短,如4S店更换机油、机滤需费时一个小时,熟练工可能30分钟就完成,普通工可能需要50分钟,都在规定的1小时工时内,最后收取的费用则按照1小时的工时标准收取。对此,4S店的维修师傅解释:维修项目的工时时间肯定是明确的。完成一个工项受到熟练程度、车辆技术含量等因素的影响,...http://blog.chinaunix.net/uid-28940899-id-3888944.html
9.沃尔沃(VOLVO)验厂资料:供应商审核清单2.1.10 对于防错和防误防错的措施,需要有书面文件和有效性测试以及定义预防性持续计划 2.1.11 设置规范化的操作指导书(包括控制计划、工艺指导书、作业支持、检查表、作业设置指令和插图),使操作工在工作现场可以看到,并按照指导书所写的操作。指导书必须是可读的、特定的和可控制的。 https://www.yoojia.com/article/10146643379684958469.html
10.英语二课后重点句子翻译(共3篇)5、技术与劳动分工在许多领域结束了对熟练工的需要 workers1、他不情愿从事这项工作 Hewasreluctanttoundertakethework 2、一个人的外貌和他的品质常常不一致 3、这个男孩喜欢集邮 Theboylikestampcollecting 4、雨迫使我们停赛 TheraincompelledustoasuspensionOne'sappearancedoesnotoftencoincidewithhisqualityTechnologyand...https://www.oh100.com/a/201607/468268319434.html
11.操作工年度个人总结范文(精选11篇)做一个机修工,应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解,也要有对发生故障的应变能力,处理好随时可能发生的设备故障。效率的完成自己的本职工作,也能使我们单位获得最大的效益,这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。 https://www.ruiwen.com/zongjie/6386687.html
12.以下是一种重写方式:AI的兴起势不可挡,以下列出九种方法帮助你...这听起来只是个无聊的定义,但却有助于人们避免对这里的「智能」表述产生过度联想。我们需要关注AI领域的真正问题,包括偏见、区别对待等问题,而不能沉醉在假设的、推测性的长期愿景中无法自拔。”https://m.php.cn/faq/534489.html
13.人力资源管理基打架根据人力资源矩阵可分析企业有多少名熟练工在做非熟练工工作,有多少技工在做熟练工工作;工程技术人员中,多少人在做熟练工作,多少人在做技工的工作;还有多少名专业管理人员处于半工作或不饱满状态。从而需要进行人力资源的调节,避免再出现从直接到间接的人力成本浪费。 三、人与事质量配置分析 人与事质量配置是指人与...https://www.jianshu.com/p/b69088123873