2024.05.26「中共哈尔滨市委老干部局」事业编联考面试试题
(15分钟三道题、看题、有题本)
1.单位领导说:年轻干部应该定好位，站好位，不缺位，对此，你怎么看
【参考要点】
单位领导所说的“年轻干部应该定好位，站好位，不缺位”这一观点，实际上是对年轻干部提出了明确的工作要求和期望。我们应该加以深刻理解并践行。
“定好位”：这是指年轻干部应该明确自己的角色定位和工作职责，要明确自己的职业规划和发展方向。在工作中，每个人都有自己的分工和角色，年轻干部需要清楚自己的工作内容和目标，从而更好地融入到团队中去，并为团队的成功做出贡献。同时，“定好位”也意味着对自己的职业规划有一个清晰的认识，知道自己想要什么，找到自己的专长和兴趣所在，并为之付出努力，从而更好地为单位和社会做出贡献。
“不缺位”：这强调了在团队合作中的重要性。年轻干部需要时刻保持警惕，确保自己在团队中发挥应有的作用，不出现失职或不到位的情况。在工作中，每个人都有自己的价值和贡献，任何一个环节的缺失都可能影响到整个团队的效果和成果。因此，“不缺位”是团队合作中不可或缺的一部分。在应对各种突发情况和挑战时，“不缺位”的精神显得尤为重要。“不缺位”意味着年轻干部要有时刻准备应对挑战和困难的意识，能够在关键时刻及时补位、发挥作用。
牡丹江市为解决年轻干部总量偏少、结构不合理等问题，于2015年启动了优秀年轻干部的“选育用管”工程。该工程首先对全市2700多名科级以上年轻干部进行了深入分析，科学设定了选拔条件，并明确了选拔范围。这一举措本身就是对“定好位”的生动实践，因为它确保了年轻干部的培养和选拔工作具有明确的目标和针对性。
在“选育用管”工程中，牡丹江市为年轻干部量身定制了培训“菜单”，包括专题授课、研讨交流、现场教学等多种形式。这些培训内容旨在提升年轻干部的专业素养和综合能力，使他们在各自的岗位上能够更好地履行职责，实现“站好位”。此外，通过严格的培训管理和考核，如全封闭、军事化管理，百分制考核等，进一步强化了年轻干部的责任心和敬业精神。
这些干部在实际工作中表现出了强烈的担当精神和主动意识。无论是在推进地方经济发展，还是在应对突发公共事件等关键时刻，他们都能够迅速反应、及时补位，确保工作的连续性和稳定性。这种“不缺位”的精神在牡丹江市的发展中得到了充分体现。
综上所述，“定好位，站好位，不缺位”不仅是对年轻干部的高标准要求，也是他们在实际工作中的行为准则。在黑龙江的实践中，我们看到了许多优秀的年轻干部在各自的岗位上践行着这一准则，为地区的发展和社会的进步做出了重要贡献。作为新时代青年的一员，我应该积极响应与践行这一要求，努力提升自己的职业素养和工作能力，为团队和组织的发展做出更大的贡献。同时，也应该以此为标准，不断反思自己的工作表现，及时调整自己的工作状态和方向，实现个人和团队的共同成长。
2.为了激发老干部们爱党爱国心，你单位想要举办一场书画评选比赛、你怎么组织
在中华民族的历史长河中，书画艺术一直是情感表达与文化传承的重要载体。为了进一步点燃老干部们内心深处的爱党爱国情怀，我们单位决定精心策划一场别开生面的书画评选比赛。这场比赛不仅是对老干部们艺术才华的展示，更是一次心灵的交流和情感的碰撞。我们相信，通过笔墨的流转，每一位老干部都能将自己的赤诚情感化为纸上云烟，共同绘制出一幅幅生动的爱党爱国画卷。
接下来进行宣传推广。制作海报和宣传册，设计具有吸引力的海报和宣传册，介绍比赛的目的、主题、规则等信息，吸引老干部们积极参与。在单位内部网站、公告栏等渠道发布比赛信息，让更多人了解比赛详情。
评选活动结束时，邀请单位领导、获奖者及部分老干部参加颁奖仪式，为获奖者颁发证书和奖品，并表彰他们的创作成果。在颁奖仪式上展示获奖作品及部分优秀作品，让更多人欣赏到老干部们的艺术才华和爱国情怀。将获奖作品及优秀作品在单位内部及社区进行巡回展示，提高活动的知名度和影响力。
赛后，对比赛过程中产生的资料进行整理归档，以便今后参考借鉴。对比赛过程中出现的问题进行总结分析，提出改进措施和建议，为今后的活动提供借鉴和参考。建议领导，将此类活动纳入单位文化建设的重要内容之一，形成长效机制，持续激发老干部们的爱党爱国情感。
随着书画评选比赛的圆满落幕，我们不仅见证了老干部们高超的书画技艺，更感受到了他们深沉的爱党爱国之情。这场比赛不仅丰富了老干部的精神文化生活，也为我们单位的文化建设注入了新的活力。未来，我们将继续搭建更多这样的平台，让老干部们能够充分展示自己的才华和情感，共同铸就单位更加美好的明天。同时，我们也期待更多的年轻人能够参与到这样的活动中来，与老干部们一同感受传统文化的魅力，传承和发扬爱党爱国的精神。
3.你手头有一项工作的筹备事项需要小李配合，但是小李的处长不同意小李参与，并且以小李有其他重要工作为由不让他去，你将如何与小李的处长进行沟通请现场模拟。
处长，您好！我非常希望能和您深入交流一下，关于邀请小李暂时加入我们团队，共同推进某项重要工作的事宜。
首先，从情感上讲，我一直很欣赏小李的工作态度和专业技能。他身上的那种对工作的热情和专注，让我深受启发。我相信，每个优秀的员工都渴望能够在更多的舞台上展现自己，实现自我价值。这次的工作机会，对小李来说，不仅是一个新的挑战，更是一个成长的契机。
从理性的角度分析，小李的专业知识和丰富经验对我们即将开展的工作具有极大的帮助。他的加入，无疑会提升我们团队的整体实力，增加项目成功的筹码。同时，这也是一个促进部门间交流与合作的好机会，有助于打破部门壁垒，实现资源共享和优势互补。
处长，我真心希望能够得到您的理解和支持。我相信，通过我们的共同努力和协作，不仅能够确保两边的工作顺利进行，还能让小李在这个过程中得到更多的锻炼和成长。再次感谢您的耐心倾听，期待与您携手共进，共创美好未来！