增强争的底气,打造争的态势,变“不争”为“争”全行底气办公室

(一)争业务精通,促本领提高。工作以来,分别在县支行综合部、市行办公室、省行办公室工作,有三级行办公室条线工作经历,主要从事文稿写作、信息报送、宣传思想等工作,从学习入门到渐得要领,从开始参与写作到牵头起草,充分发挥以文辅政作用,通过文字工作了解掌握全行各项业务,以文字服务全行中心大局。虽然文字工作很枯燥、很繁重,加班加点是全年常态,但收获远大于付出,有幸在这个岗位学习锻炼,有效提升了自身的工作站位,增强了站在全行大局看问题的意识和统筹协调各条线工作的系统思维。真正以站起来能说、坐下来能写、走出去能干为标准,努力提升自己的综合素质,积极争做“放到哪里都能发挥作用”的复合型人才。

(二)争工作精致,促服务提升。服务是办公室的核心职能,我时刻牢记服务党委、服务机关、服务基层、服务中心工作等原则,履行办文、办会、办事职责,全力做好各项服务工作,在潜移默化中提升了自己的政治素质和规矩意识。办公室承担着全行一些重要活动、重要会议的组织工作,需要与内外部开展对接联系,通过参与其中,得到了很好的历练和提升。省行办公室交流期间,在承办全行年度、年中工作会、威海会议等大型会议时,通过参与制定会议筹备方案,安排会议流程,锻炼了严谨的态度和缜密的思维,切身体会了什么是“千头万绪”、什么是“事无巨细”,虽然非常忙碌,但却是极为难得的考验和历练。

二、用好舞台,打造争的态势

(一)争看齐意识,促比学赶超。“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。“新征程优秀服务示范岗”“新征程好党员示范岗”“赢动青年论坛”等都是市行党委给我们打造“争”的舞台。各位先进是我们学习的榜样、前进的向导。他们的先进事迹和奉献精神,生动诠释了农发行人的优秀品质和精神风貌,影响激励着我们在各自岗位上干事创业,要向先进对标、向优秀看齐,锤炼过硬本领,汲取奋进力量。

三、端正心态,变“不争”为“争”

掼蛋中,既不可“处处让牌”,错失良机;更不可“时时冒进”,陷入被动。只有变“不争”为“争”,在“争”中“不争”,才能争得头游。

“不争”是一种豁达的心态。保持一颗平静的心,不被外界的干扰所左右,不因一时的得失而动摇自己的信念和原则,“争”得坚守初心。

“争”与“不争”很大程度上是“卷”或“躺”的选择。面对实际工作,情绪上要“躺”拒绝焦虑,行动上要“卷”努力做好做好。

THE END
1.做好这五点,你才能在工作中独当一面知道并不代表做到,在工作中,时刻提醒自己,每日五省吾身: 我的自我定位正确吗? 我负责的事情做到位了吗? 我目前具备补位的能力了吗? 我懂得换位思考了吗? 我工作遇见挑战依旧能站好自己的岗位吗? 最后,希望你早日能够在职场中、工作中独当一面。 https://www.jianshu.com/p/63432498ec7a
1.HR要发挥价值,必须做到这几点!“天之道损有余而补不足”,保持虚怀若谷,开放包容心态,乐于发现自身短板,补足各项业务知识,才可不断成长为管理多面手,补位到区域“一线阵地”各项重点工作中,更好地发挥价值。 人力资源必须要树立“补位意识”,根据一把手的管理风格及特点相互配合,贴近业务飞行,在体系建设、团队管理、文化建设等方面做好配合及补位...https://maimai.cn/article/detail?fid=1791811935&efid=YHnTV6nkms_JHG7qYFP0hQ
2.2022行政助理年终工作总结第二,本着实事求是的原则,要发布情况,报告情况;真正做好领导助理;第三,不断提高办公室对其他部门的支持能力和服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高的价值,努力取得更大的工作成绩。最后,感谢领导给我提供了这份工作,让我有机会和大家一起提高,一起进步。我要感谢每一位同事对我今年...https://www.unjs.com/fanwenwang/nianzhongzongjie/20230319132949_6690829.html
3.职场上想做一名杰出的员工,悟悟本文感言很多人解决问题,只是把问题从系统的一个部分推移到另一个部分,活着只是完成一个大问题里面的一小部分,对于一位积极进取的员工来说,有始无终的工作恶习最具有破坏性,也最具危险性。人人都说先学做人,后谈做事,这好像把次序搞颠倒了。好员工的标准是把事情做好,一定内容需要一定形式才能表达出来,把事情做好就是衡...http://www.abler.cn/article/html/74772.html
4.向上管理的艺术(浓缩版)(向上管理的艺术(升级版))书评关键时刻雪中送炭3. 拉近关系:主动适应上司,改变自己4. 分析上司的DISC人格特型D——Dominance(支配型),行动力强、以结果为导向的性格特征;I——Influence(影响型),温和乐观、以人为主的性格特征;S——Steadiness(稳健型),以程序化工作为主、做事严谨、精细的性格特征;C——Compliance(支持型),以服从规则为主...https://book.douban.com/review/13656576/
5.[管理与领导43]:IT基层管理者个人管理管理中从角色定位迈步到位——全力以赴把事情做好; ? 不越位——不要把别人的工作做了; ? 补位——同事临时“缺位” ,及时补位,提升效率,体现团队合作精神。 一、角色定位 - 在什么位置做什么事情; 角色定位:是指在特定环境或群体中对个体或组织的角色进行确定和识别。在不同情境下,人们通常扮演着不同的角色,这些角色可以...https://blog.csdn.net/HiWangWenBing/article/details/132397968
6.选调生(公务员)转正工作总结9篇(全文)在日常工作中,认真接听电话,做好记录,认真进行办理,没有耽误任何工作,没有给领导和同志们造成不便,在有关领导和科室的帮组下,先后答复市长信箱交流互动栏目信件70余件,办理12345市长电话12件,做到件件有回音,在解答群众问询过程中,又向群众宣传了我市民政工作和民政政策,满意率100%。认真做好补位工作,积极参与做...https://www.99xueshu.com/w/filet8hs5gto.html
7.结合自身实际及优势做好本职工作[精选五篇]结合自身实际及优势做好本职工作[精选五篇] 第一篇:结合自身实际及优势做好本职工作结合自身实际及优势做好本职工作 结合自身实际及优势,对如何做好本职工作,我想应从以下几个方面入手: 1、发挥自身勤奋好学的优势,进一步加强学习,树立良好的学风。必须加强学习,不断学习新知识、新理论,完善自己知识结构。 2、发...https://www.mayiwenku.com/p-22815878.html
8.从学习开始从实践起步做一名新时代的好干部——处级干部轮训班...另外,作为部门领导,要践行“文经我手无差错、事交我办请放心”的理念,做好部门正职的“补位”工作,抓好落实,发挥干部的带头作用,引领同事共同做好工作,促进学校发展。要做到脚踏实地、勤奋努力工作,不敷衍塞责,不做表面文章,守初心、担使命,认真干好每一项工作。 https://www.shiep.edu.cn/75/a7/c1060a226727/page.htm
9.立足岗位做好本职工作演讲稿(通用13篇)好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在学习、工作生活中,演讲稿使用的情况越来越多,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编帮大家整理的立足岗位做好本职工作演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 立足岗位做好本职工作演讲稿 1 ...https://www.oh100.com/a/202208/5077586.html
10.学校级部管理需要做好“三个三”工作学校行政管理需要两种模式:一是学校层级化管理模式,由校长抓全面工作,副校长抓分管工作,部门执行落实;二是年级部扁平化管理模式,校长直管直抓,六个年级级部主任具体负责。两种模式两条线,相互交叉、相互补位、相互渗透、有机结合,使得学校各项工作稳步推进,有条不紊。其中,级部管理是关键的一环。一个级部就是一所...https://www.sanqin.com/2024-06/27/content_10747351.html