本次招聘工作由恩施日报知恩传媒有限公司自行组织实施。聘用人员由恩施日报知恩传媒有限公司签订临时聘用劳动合同，购买社会保险。
二、招聘岗位
（一）设计制作人员一名
（二）全媒体采编运营综合岗二人
根据知恩公司业务模式，主导完成品牌宣传、项目文案、宣传文化产品的创意与撰写、制作；深入梳理同类公众号的数据模型和运营模式，分析运营数据，跟踪媒体投放效果；根据活动内容和特点，协助项目营销及推广物料的策划，协调做好媒体资源、场地、人员及物料的安排、组织和实施；为客户做好融媒体作品拍摄制作；公司领导安排的其他工作。
（三）以上聘用人员年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽到45岁。
三、薪酬待遇
基本工资2200元+效益工资+社会保险。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神。
（二）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平。
（三）承诺遵守单位各项规章制度，服从单位岗位调剂和工作安排。
（四）具有以下情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.全日制高校在读的非2024年7月31日前毕业的人员（2024年底毕业的硕士、博士研究生经审核同意应聘的除外）；
6.法律法规和政策规定的其他情形。
五、招聘程序及方法
招聘工作采取综合能力测试的方式进行，坚持“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合能力测试、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
（二）报名登记和资格审查
（三）综合能力测试
综合能力测试主要测试应聘人员专业知识、专业技术能力、综合素质等方面。每个岗位的综合能力测试人员原则上不低于1:3的比例，按综合能力测试成绩排名确定拟聘人员。
（四）体检
1、测试结束后，通知考察合格人员参照公务员录用体检标准到指定医院参加体检。
2、体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3、对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（五）考察和公示
（六）聘用
入职拟聘对象公示期满无异议后按规定由恩施日报知恩传媒有限公司办理临时聘用手续，签订临时聘用人员劳动合同。