为保障疫情防控工作需要，经苏州工业园区管委会批准，苏州工业园区疾病防治中心急需招聘专业技术人员21名，人员性质为正式员工，现将有关事项公布如下：
一、中心简介
园区疾病防治中心（以下简称“疾防中心”）承担了园区疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、检验检测、健康教育、计划生育等业务技术指导和公共服务职能。疾防中心于1999年5月成立，为国有企业。经过20年的发展，疾防中心业务技术支撑能力日益增强，在创造健康环境、维护社会稳定、促进人民健康等方面发挥着重要作用，为辖区居民构筑坚实的健康屏障。
二．招聘岗位
招聘岗位1：卫生监督管理
招聘数量：3名
岗位职责：
1.撰写各类卫生监督公文、工作计划、总结报告等材料；
3.承办各类卫生行政许可；
4.组织开展各类公共卫生监督和医疗卫生监督工作；
5.具备与卫生行政执法相适应的法律知识和能力，并且具备卫生行政执法文书应用能力；
任职要求：
1.基本要求：高中起点本科及以上学历，学士及以上学位；临床医学专业；2022年毕业生；
2.其他要求：擅长office办公软件，吃苦耐劳、身体强健、中共党员优先。
招聘岗位2：妇幼卫生管理
招聘数量：1名
任职要求及岗位职责：
1.撰写各类业务管理规范、技术常规、工作计划、总结报告等材料；
2.负责区内妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作；
3.负责区内基层保健机构技术指导，指导区内群体服务工作；
4.完成妇幼卫生项目的组织、协调、监控和评价工作；
5.完成妇幼卫生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
1.基本要求：研究生及以上学历，硕士及以上学位；临床医学专业；2022年毕业生；
2.其他要求：中共党员优先；以第一作者公开发表论文1篇以上者优先。
招聘岗位3：慢性非传染性疾病管理
2.负责区内慢性非传染性疾病常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作；
3.负责区内基层医疗机构技术指导，指导区内群体服务工作；
4.完成慢性非传染性疾病科研工作；
5.中心安排的其他工作。
1.基本要求：研究生及以上学历，硕士及以上学位；临床医学专业；35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；
招聘岗位4：职业卫生技术服务
1.负责区内企业职业卫生现场检测、评价工作；
2.负责区内企业职业卫生检测、评价报告撰写工作；
3.负责仪器设备的管理、维护、操作指导;
4.熟悉职业卫生技术服务质量控制与资质评审资料准备工作；
2.其他要求：中共党员、擅长统计软件分析，office软件操作，具有较强的文案写作优先。
招聘岗位5：职业卫生管理
招聘数量：2名
1.负责职业健康科研工作；
3.负责区内职业卫生专项服务工作开展；
4.负责区内职业人群健康促进指导工作；
1.基本要求：预防医学类专业，研究生及以上学历，硕士及以上学位，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；博士学历，博士学位40周岁（含）以下（1982年1月1日以后)；
2.熟悉人群科研课题设计，有课题申报经验；
3.其他要求：中共党员优先；有课题设计、课题申报、以第一作者公开发表论文1篇以上者优先。
招聘岗位6：放射卫生技术服务
1.负责区内放射卫生现场检测、评价、调查、指导工作；
2.负责区内放射卫生检测、评价报告撰写工作；
4.熟悉放射卫生技术服务质量控制与资质评审资料准备工作；
2.其他要求：中共党员、放射医学类、核医学、预防医学类、擅长统计软件分析，office软件操作，具有较强的文案写作优先。
招聘岗位7：现场流调岗位
招聘数量：5名
2.负责疾病的现场流行病学调查、个案调查、标本采集。
3.负责疾病的处理、报告、督导。
4.承担中心领导安排的其他工作。
1.基本要求：高中起点本科及以上学历，学士及以上学位；公共卫生与预防医学类；2022年毕业生；
2.其他要求：中共党员优先。
招聘岗位8：健康体检服务
招聘数量：5名（眼科、耳鼻喉科、放射科、B超、外科各1名）
1.为体检者提供专业检查，并对结果进行分析，做出健康评估；
2.做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私；
3.带领下级医师完成日常体检工作；
4.协助负责人做好科室管理工作；
5.负责部分参检单位管理工作等；
1.基本要求：遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，无不良执业记录；大学本科及以上学历，临床医学专业，35周岁（含）以下（1987年1月1日以后）；特别优秀人员年龄放宽到45周岁（含）以下（1977年1月1日以后）。
2.其他要求：
（1）眼科：取得执业医师资格，执业范围为眼耳鼻咽科专业，具有初级及以上专业技术职称，1年及以上眼科从业经验；
（2）耳鼻喉科：取得执业医师资格，执业范围为眼耳鼻咽科专业，具有初级及以上专业技术职称，1年及以上耳鼻喉科从业经验；
（4）B超：取得执业医师资格，执业范围为医学影像专业，具有初级及以上专业技术职称，2年及以上B超从业经验；
（5）外科（婚检（男））：男性，取得执业医师资格，执业范围为外科或妇产科专业，具有初级及以上专业技术职称。
三．报名、资格审核
四.笔试
妇幼卫生管理、慢性非传染性疾病管理、职业卫生管理、健康体检服务岗位不参加笔试，直接进入面试；其他岗位先笔试再面试。招聘笔试开考比例为1:2。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。
五．面试
妇幼卫生管理、慢性非传染性疾病管理、职业卫生管理岗位面试开考比例为1：2；健康体检服务岗位面试开考比例为1：1。面试采用访谈式，主要考核考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。笔试和面试均采用百分制评分，成绩各占50%，所有面试成绩均当场公布。无笔试环节招聘岗位，以面试成绩计分。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。将总分高低排序，按拟录人数1:1确定体检人选（如有同分全部进入体检）。
六．体检、公示、审批录用：
1.体检：体检项目和标准按照国家公务员体检标准执行。体检通过人员为拟录用人员。
3.录用：公示结果不影响聘用的，报国资办备案后，办理具体录用（调动）手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可根据面试成绩依次递补。