1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良诚信记录，能够通过民航从业人员背景调查。
3.热爱民航事业，认同航产投企业文化，服从公司调配，具有良好的职业素养和职业道德。
4.责任心强，积极向上，具有较强的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.满足招聘岗位设置的资格条件。
7.有下列情形之一者，不得报名应聘：
受过刑事处罚;党纪或政务处分;被开除党籍或公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象;在国家法定考试或各级公务员、事业单位招考以及航产投集团历次招聘考试中，被认定有舞弊行为等严重违反招考纪律的人员;其他被认定为不得报名的情形。应聘人员不得报名聘用后构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位需求
本次招聘用人单位为航产投集团(云南机场集团)总部7个部门，枢纽建设指挥部6个部门，2个板块事业部，10个机场和3家控股公司，共72个岗位，需求人数115人。具体详见附件《云南航空产业投资集团(云南机场集团)2023年员工招聘岗位信息表》。
二、招聘流程
(一)报名
1.报名方式
2.报名要求
(2)报名时请根据岗位资格条件要求提供教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证以及其他资格证书以及工作经历(劳动合同、社保证明或任职文件)、项目经历等证明材料。所有上传材料须为JPEG、JPG格式，并命名为相应名称。上传信息不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面。教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表须从中国高等教育学生信息网(学信网)下载，确保在查询有效期范围内。
自2023年4月6日10:00时至2023年4月17日17:00时。
(二)资格审查和简历筛选
1.根据招聘岗位报考条件和岗位需要对应聘人员报名信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并择优确定笔试人员，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20：1。
2.资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或报考岗位资格条件要求的，取消应聘资格。
(三)招聘考试
招聘考试分为笔试、面试环节，每个环节总分100分。笔试结束按照笔试成绩排名和岗位招聘人数5：1的比例进入面试，不足5:1的将根据实际进入面试人员进行面试。最终将根据面试成绩从高到低的顺序及岗位招聘人数等额确定进入背景调查和体检环节人员。若面试成绩并列的，按笔试成绩排序，面试成绩低于80分的不予录取。
招聘考试的具体安排及参加考试人员名单在资格审查和简历筛选后另行通知。
(四)背景调查
通过招聘考试的应聘者进入背景调查。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、学历证明、资格证书等证明材料，材料清单另行通知。
(五)组织考察(管理岗位适用)
通过以上环节，经航产投研究确定考察对象后，由航产投集团制订考察方案、组建考察组，开展组织考察。不具备考察条件的，以第三方机构出具的书面背景调查报告作为考察材料依据。
(六)体检
通过背景调查的应聘者，依据国家、行业有关规定及岗位需求参加体检。
(七)公示
通过体检的应聘者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在公司官网“人才招聘”专栏进行为期7天的公示。
(八)录用
应聘者在背景调查、组织考察和体检任一环节未通过或自愿放弃的，取消进入下一环节资格，根据入围应聘者面试成绩(面试成绩相同的看笔试成绩)高到低的顺序递补、调剂。
三、注意事项
(二)各岗位专业类别在学历、专业等方面均有不同要求，请应聘者认真查看岗位需求表，根据本人情况投递简历，避免无效报名。
(三)请填写准确、真实、有效的联系方式(包括手机、电子邮件)，并保持通讯通畅。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。
(四)本次招聘全过程信息发布于航产投集团公司官网“人才招聘”专栏，
(五)航产投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
四、联系方式
联系人:刘老师0871-67097313、0871-67097314
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原标题：云南航空产业投资集团（云南机场集团）2023年员工招聘公告