一年一度员工体检福利——员工身体健康是公司最大的财富新闻资讯

为确保公司员工的身体健康,激发员工的工作热情,增强企业凝聚力,构建和谐的内部环境,增强员工的健康意识和提高身体素质,公司一年一度的全体员工体检活动又一次拉开了帷幕。12月5日公司组织员工到泉州美年大健康体检中心进行了健康体检,让员工切实感受到公司的关爱与温暖。体检内容包括内外科、血常规、心电图、b超等十多项检查项目,根据员工的年龄、婚姻状况,为每位员工制定个性化体检套餐。

为员工撑起“健康保护伞”,让员工切实感受闽运兴物流~龙易配平台的温暖,提升员工“幸福指数”。

公司开展定期全员体检已经多年,一直以来,公司坚持“以人为本”,把员工的身心健康列为工作的重要日程。这一举动,让员工切身感受到公司有家一般的温暖,进一步提升了员工的归属感,调动了工作热情。

▲贴心提示

▲员工在接受各项体检项目

▲体检完毕后,医院还很贴心地为大家准备了元气满满的营养早餐

作为一项公司福利,员工定期体检是闽运兴物流~龙易配平台多年的有爱坚守,通过全面细致的检查,达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的。以实际行动关心员工,让员工切实感受到企业的温暖,提升员工的归属感和工作热情,与企业共谋发展!小编表示:“非常感谢公司,这次体检不仅仅是公司给我们的福利,更是让我们能够安心工作的定心丸。我们会以更加积极的心态和健康的体魄投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。”

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1.公司体检福利如何给才到位?——来自一位资深HR的忠告员工福利,渐渐地从物质转变为关注健康层面上。体检相当重要,如果接触到职业危害因素的员工,每年都必须做一次相关危害因素的职业病检查,还包括就业前检查及离岗前检查;对于普通企业员工(工作没有相关职业危害因素)公司也应给予每年1次的普通检查。包括血压、血脂、血糖、肝功、肾功、全面B超、胸片等项目,智康体检会依据企...https://www.jianshu.com/p/a7eeda04185e
2.员工福利体检标准大概是多少?年末了,很多公司会选择在这个时候给公司员工安排一次福利体检,但体检的标准可能会有一些差别,福利待遇稍微差一点的,体检的标准可能就在两三百元左右,主要就包括一些最基础的检查项目,比如血糖血脂、肝功肾功、心电图、X光胸透等;再往上一点,标准在四五百元的,就会加上一些肿瘤筛查的项目,比如甲胎蛋白、癌胚抗原;...http://hf.mljk.com/news/554.html
3.老师,公司员工体检费是记职工福利费吗?实务财税问答一般而言,公司员工体检费不记职工福利费。公司对员工体检费的支出应记录在普通费用这一费用项目中,这类费用不在职工福利支出范畴内。员工体检费一般可以分为体检机构和其旁支提供的服务费用,物资费用等。其中,体检机构费用属于体检服务支出,而其旁支提供的服务费用属于普通费用或购买材料支出。 关于职工福利的拓展知识,职...https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7096464
4.单位组织员工体检,统一向体检单位支付体检费,这类福利是否缴纳...问:单位组织员工体检,并统一向体检单位支付体检费,体检支出由单位统一核算,未发放到个人名下,这类福利员工是否缴纳个人所得税? 答:根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 https://www.shui5.cn/article/4c/123277.html
5.员工年度体检福利方案提案.doc员工年度体检福利方案提案.doc,工作人员年度体检福利方案 各位领导: 工作人员身体健康是公司或者机构最大的财富,也是公司或者机构得以稳定发展的保证,为了及时掌握工作人员的健康情况,提高工作人员团体对健康管理问题的重视,完善公司或者机构的福利政策,现拟定每年进行1次https://max.book118.com/html/2022/0622/7063104046004134.shtm
1.员工福利方案精选15篇为了确保工作或事情顺利进行,就不得不需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编整理的员工福利方案,仅供参考,欢迎大家阅读。 员工福利方案1 为了加强公司的管理建设,进一步优化公司福利分配机制,为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的...https://m.ruiwen.com/gongwen/fangan/1401330.html
2.为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”?公司员工体检,会计核算做对了吗? 一、员工体检费用一定属于“职工福利费”吗? 不一定。 职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。 一、福利性质的体检费 福https://www.lzcwgs.com/8758.html
3.员工降体检管理规定(通用11篇)组织机构:由公司行政人事部负责组织员工体检 体检类别 入职体检:新员工经面试合格后,由行政人事部统筹安排新进员工在指定时间到指定医院进行体检。 年度体检:公司对在职一年以上的员工,给予每年进行一次健康体检的福利。 特殊情况体检:根据岗位的特殊要求,定期进行体检 ...https://www.yjbys.com/hr/yuangongguanli/2779528.html
4.精公司员工福利制度【精】公司员工福利制度 在不断进步的时代,人们运用到制度的场合不断增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编整理的公司员工福利制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 公司员工福利制度1 一、假期制度 ...https://www.jy135.com/zhidu/1767020.html
5.员工福利方案(精选18篇)为了确保事情或工作有序有效开展,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编帮大家整理的员工福利方案,欢迎阅读与收藏。 员工福利方案 1 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,有“家”的感觉...https://www.oh100.com/a/202303/6400427.html