1.公司体检福利如何给才到位?——来自一位资深HR的忠告员工福利,渐渐地从物质转变为关注健康层面上。体检相当重要,如果接触到职业危害因素的员工,每年都必须做一次相关危害因素的职业病检查,还包括就业前检查及离岗前检查;对于普通企业员工(工作没有相关职业危害因素)公司也应给予每年1次的普通检查。包括血压、血脂、血糖、肝功、肾功、全面B超、胸片等项目,智康体检会依据企...https://www.jianshu.com/p/a7eeda04185e

2.员工福利体检标准大概是多少?年末了,很多公司会选择在这个时候给公司员工安排一次福利体检,但体检的标准可能会有一些差别,福利待遇稍微差一点的,体检的标准可能就在两三百元左右,主要就包括一些最基础的检查项目,比如血糖血脂、肝功肾功、心电图、X光胸透等;再往上一点,标准在四五百元的,就会加上一些肿瘤筛查的项目,比如甲胎蛋白、癌胚抗原;...http://hf.mljk.com/news/554.html

3.老师,公司员工体检费是记职工福利费吗?实务财税问答一般而言,公司员工体检费不记职工福利费。公司对员工体检费的支出应记录在普通费用这一费用项目中,这类费用不在职工福利支出范畴内。员工体检费一般可以分为体检机构和其旁支提供的服务费用,物资费用等。其中,体检机构费用属于体检服务支出,而其旁支提供的服务费用属于普通费用或购买材料支出。 关于职工福利的拓展知识,职...https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7096464

4.单位组织员工体检,统一向体检单位支付体检费,这类福利是否缴纳...问:单位组织员工体检,并统一向体检单位支付体检费,体检支出由单位统一核算,未发放到个人名下,这类福利员工是否缴纳个人所得税? 答:根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 https://www.shui5.cn/article/4c/123277.html

5.员工年度体检福利方案提案.doc员工年度体检福利方案提案.doc,工作人员年度体检福利方案 各位领导: 工作人员身体健康是公司或者机构最大的财富,也是公司或者机构得以稳定发展的保证,为了及时掌握工作人员的健康情况,提高工作人员团体对健康管理问题的重视,完善公司或者机构的福利政策,现拟定每年进行1次https://max.book118.com/html/2022/0622/7063104046004134.shtm