为进一步加强南昌市红谷滩区事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经研究决定公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
本次南昌市红谷滩区计划公开选调事业单位工作人员共72名。具体职位见《南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。
专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)。
二、选调范围和对象
2006年1月1日后进入事业单位的，必须是经过地市级及以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员。
三、选调条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认。
2.本科及以上学历。
3.具有3年及以上机关或事业单位工作经历（2020年6月30日及以前进入机关或事业单位的）。
4.近3年年度考核等次为合格（称职）及以上等次。
5.年龄在40周岁以下（1983年6月30日以后出生，职位年龄有其他要求的以此类推）。其中部分职位有其他年龄要求的，考生须按该职位年龄要求报考。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
8.符合任职回避规定。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.报名时提供虚假信息的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.受党纪政务处分期间或未满影响期的。
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照信息发布、网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。
（一）信息发布
本次选调信息在以下网络平台公开发布：
红谷滩区政府网站（hgt.nc.gov.cn）
南昌市人社局网站（rsj.nc.gov.cn）
南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）
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(二)网上报名
1.报名方式
采取网上诚信报名，每人限报一个岗位。
3.报名步骤
（4）报名人员网上缴纳报名考试费用50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
(三)笔试
1.笔试方式
本次笔试采取闭卷的方式进行。
详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
3.笔试内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试类别为综合管理类(A类)，一张考卷，满分为100分。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质。
笔试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)现场资格审查
由红谷滩区人社局组织用人单位及主管部门，严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。
1.资格审查人员确定
笔试结束后，如实际笔试人数达到选调职位数与报名人数1:5比例要求时，根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定进入现场资格审查。如遇末位同分情况，一并进入现场资格审查。如选调职位实际参加笔试人数未达到1:5比例时，该职位成绩有效考生全员进入现场资格审查。
2.资格审查方式
由考生本人或者委托他人携带资格审查所需材料到指定地点进行现场资格审查。
3.现场资格审查所需材料
(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(附件4)；
(3)《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件；
(4)近3年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件；
(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片2张；
(6)下载并打印《南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件3，一式两份)、《个人承诺书》(附件5)，均需据实填写并手写签名；
(8)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。
现场资格审查如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况，由此产生的人员空额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查；如遇同分情况，一并递补进入现场资格审查；如无递补,该岗位资格审查通过人员全部进入面试环节；如选调职位无人通过资格审查，则取消该选调职位。最终入闱面试的人员名单在南昌市红谷滩区政府网（hgt.nc.gov.cn）等网络平台公布。
(五)面试
1.面试人选确定
现场资格审查合格人员为进入面试人员。
3.面试内容
面试采取半结构化面试的方式进行，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
4.面试成绩
面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。本次选调面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。
5.综合总成绩计算方式
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(六)体检
根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。如遇末位同分情况，以该岗位面试分数高者进入体检。若面试成绩相同的，以机关或事业单位工作年限长、学历学位高依次确定排序。
体检由南昌市红谷滩区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准，安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。
因体检放弃或体检不合格者取消选调资格，由此产生的缺额顺次递补。
(七)考察
考察工作由南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责具体实施。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等，考察方式采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、面谈等方式进行，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”，对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的，须提出书面申请，由此产生的缺额顺次递补，递补人员面试成绩须达到75分且体检合格；如选调职位无考察人选，则取消该选调职位。
各选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调考察情况报告，确定拟选调人选。南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见，最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
(八)公示
拟选调人员名单在南昌市红谷滩区政府网站、南昌人才招聘网等网络平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。由此产生的缺额顺次递补，递补人员面试成绩须达到75分且考察、体检合格；如选调职位无递补人选，则取消该选调职位。
(九)调动
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按调动程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。
五、其他事项
（一）区纪委区监委对公开选调工作全程监督，并受理选调工作中反映的问题，对调查属实的，按有关规定严肃处理，确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。
（二）本公告由南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。