为加强三支队伍建设，优化医疗卫生人才队伍结构，根据卫生健康事业高质量发展需要，决定开展常山县2025年高层次、紧缺医疗卫生人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
1.品学兼优的2025年普通高校应届毕业生。
2.具有招聘岗位所需的学历学位人员。其中，中级职称人员一般在35周岁以下；副高级专业技术资格人员、博士学位获得者，年龄一般在45周岁以下；具有正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康；
2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，具有扎实的专业知识和业务技能；愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神；
3.年龄要求35周岁及以下是指1988年11月1日后出生，以此类推。博士研究生学历学位或副高及以上专业技术资格的可放宽至45周岁以内（1978年11月以后出生）。
（三）不得报考情形
1.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
3.近三年报考常山县卫生健康系统事业单位工作人员被聘用后因考生个人原因放弃到用人单位报到的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式，资格审查采用现场资格审查的方式，已网络报名但未进行现场资格审查人员视为报名无效。
2.现场报名。
3.材料要求。
（二）测试考核
1.组织笔试（20分）
2.素质考评（30分）
对参加笔试的考生根据其提供的报名材料，由面试考官从学业成绩（综合能力）、专业能力、荣誉获奖、科研学术能力等方面进行素质考评。
3.组织面试（50分）
通过面试，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配、求职意愿等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试总分为50分，面试分低于40分者为不合格。
（三）确定签约
(四）公示聘用
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；
2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准）；
其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格的；
3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的；
4.其它不符合聘用要求的。
本公告解释权归常山县卫生健康局、常山县人力资源和社会保障局。
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