现在的职位可分为事业单位编制（归卫健委或市区直管），医院编制（医院自主招聘），合同工（社会招聘，人事代理）。从前往后稳定性依次递减。
如何区分三种不同的职位呢？
首先事业单位编制，这种招聘都是属于定额的，要报到区里市里，通常这种招聘目录里都会挂上卫健委或xx区的标志（图1），考试内容是公基和行测，也有一种是高层次引进的，属于市管或区管，考试内容是专业考试和面试。毋庸置疑，这种考试都是统一的且难度较大，如果你是以上职位，那么恭喜你。
其次是医院编制。通过医院自主招聘进入医院工作的，属于医院编制。这种招聘目录上只显示xx医院，不显示卫健委或市区。这种编制在医院也占很大一部分，其实和事业编制的区别也并不大，待遇上基本一致，一般也都是永久合同，医院不会随意开除的。除非你有事业单位编制执念，不然这种也是很好的选择。
最后就是合同工。通过社会招聘进入医院工作，也分为人事代理和劳务派遣。人事代理优于劳务派遣。这种职位签合同是和第三方公司签，具体待遇有的是按医院执行，有的是按签订公司具体合同执行，和前两者比可能差那么一丢丢。合同年限有的是签五年，有的是不定期限。这种职位在医院也占很大的比例，具体待遇和合同内容有关，差别较大，如果合同内容规定待遇比较好，那也是不错的工作。
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