1.流产假流产假 《福建省女职工劳动保护条例》第十三条,女职工怀孕流产的,根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三个月以内流产的,产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的,产假为四十二天;怀孕七个月以上流产的,产假为九十八天。 流产津贴 符合《福建省人口与计划生...http://www.jinjiang.gov.cn/wsbs/ztfw/hysy/chfw/lcj

2.女职工产检期间工资怎么支付?敏敏自今年7月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产检时间有时候半天,有时候要一天。公司说,产检属于非正常出勤,但为了照顾女职工,公司按病假处理,支付病假工资。公司的做法对吗?女职工产检期间工资到底应该怎么支付? 综合自:上海人力资源和社会保障 ...https://m.jfdaily.com/sgh/detail?id=1462290

3....怀孕产检假怎么休,公司说整个孕期只有12次产检假,一次0.5天...在职女员工,怀孕产检假怎么休,公司说整个孕期只有12次产检假,一次0.5天,一周不得超过一次,这样是合理的吗? 报告编号:No.20180508*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于... 【解决方案】***【具体操作】*** 完整报告 智能回复 (3) 专业解答 平台监督 快速响应 石振兴律师 已帮助 34792人 咨询我 我是...https://m.66law.cn/question/14405682.aspx

4.产检假一共为1天,公司给与每月0.5天的产检假符合劳动法规定,这样...把职工做产检视为请病假，这其实是与法律规定相悖的。《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的...https://www.64365.com/ask/7532457.aspx

5.产检假:28周以内(不包含28周)的,每月()天产检假。产检假:28周以内(不包含28周)的,每月()天产检假。 A. 0.5 B. 1 C. 2 D. 3 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错举一反三 动火监护人应由作业点所在车间指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员...https://www.shuashuati.com/ti/3966b4338f41421884142966e6a7c336.html?fm=bdbds08f5340067ed19b2903c6da29c867605

6.集合公司考勤管理制度15篇①未完成请假手续擅自离岗或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理。 ②迟到60分钟以上视为旷工0.5天。 ③旷工1天扣两天日工资,旷工0.5天扣1天日工资。 ④凡旷工连续两天或全年累计三天者,一概予以严重违纪记为无责自动离职,无责自动离职无需结算当月工资。 https://www.jy135.com/zhidu/2426216.html

7.公司考勤管理制度(精选15篇)女员工在怀孕期间,凭借产前检查建档可享受带薪产检假。超过以下规定时间的,按事假处理。 1、怀孕第1～7个月,每月可享受1天假期。 2、怀孕第8个月,每月可享受2天假期。 3、怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 (二)产假 ...https://www.yjbys.com/zhidu/3646661.html

8.郑州富士康员工请假休假相关政策说明11产检假 产检假是指怀孕女职工因产前检查而申请的假期。公司关于产检假相关规定如下:产检假可根据怀孕时间分为以下几类: 1.怀孕1～ 6(含)个月,1次/月/0.5天; 2.怀孕7～ 8(含)个月,2次/月/0.5天; 3最后1月,1次/周/0.5天 此项假别可先以事假申请,休假之后在一周内提供医院孕检证明进行假别变更(...https://www.fskzpw.com/cms/show-1481.html

9.富士康员工请假休假相关政策说明电子厂招聘信息产检假是指怀孕女职工因产前巡查而申请的假期。公司(Company)关于产检假相关规定如下:产检假可根据怀孕时间分为以下几类: 1.怀孕1～ 6(含)个月,1次/月/0.5天; 2.怀孕7～ 8(含)个月,2次/月/0.5天; 3最后1月,1次/周/0.5天 此项假别可先以事假申请(apply),休假之后在一周内提供医院(hospital)孕检证...https://www.szdgw.com/1028.html

10.请假休假制度(通用15篇)第十条 员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照员工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指员工在公司支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的'月平均工资。在本公司...https://www.ruiwen.com/qingjiazhidu/8251456.html

11.国家规定一天上班时间怀孕期间公司给予每月1次的产检假,每次的时间为半个工作日,特殊情况除外;产检假工资照常发放; 7、产假:育龄妇女生产时期,给予的假期; 对于符合国家计划生育政策的女员工,可以享受产假,女员工怀孕后应及时持有关怀孕及预计分娩的医生证明及准生证明时到行政人力资源部备案,并在产假开始前1个月填写休假申请。计划外生育...https://www.360wenmi.com/f/file3y3c82by.html

12.员工考勤奖罚制度推荐33篇3.4.8各类假期(除带薪休假、国家法定节假日调休外)在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。 3.5缺勤规定3.5.1在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。 按 温州顶历医疗器械有限公司本制度的3.1.2.5条执行,30分钟以上按0.5天事假计算. 3.5.2旷工扣款规定:3.5.2.1未完成请假手续或休...http://m.yueduku.com/work/guizhang/835/835332.html

13.2024员工代表年审1,捷普正式员工DL服务满6年~9年可享有( )天浮动年假 1234 2,员工直系亲属去世,丧假应在()天内一次性休完 157103 3,员工怀孕小于32周,有多久的产检假 0.5天1天1.4天1.5天 4,根据医疗机构疾病诊断证明的相关制度,门诊疾病证明假期一般为( )天到( )天,最长不超过( )天 0.5天,3天,7天1天,5天,7天1天,...https://www.wjx.cn/xz/258167611.aspx