虽然“烂尾”的结局太过于狗血，但《猎场》这部电视剧的中间段落，却着实为大众揭开了一个不为多数人熟知的行业。
但，现实中的猎头公司究竟什么样猎头顾问怎么寻找猎物的哪些人在做猎头哪些人才最可能成为“猎物”戏里戏外，差别大吗
河南商报首席记者王俊伟/文首席记者杨东华/摄
【A】一部电视剧，火了一个小众行业
她说她的工作正被更多的人理解，就连一直搞不清楚她工作内容的婆婆，这回也终于明白了。她甚至跟同事半开玩笑地说，自从看了《猎场》后，婆婆越来越在生活的细微处支持她的工作，甚至“每天做的饭都不重样”。
不仅客户增多，咨询想转型做猎头顾问的企业人力资源总监，也突然多起来。“那天上午，刚送走一个想转型的企业人力资源总监，就又有一个人力资源总监也说想要转型，约在中午一起吃饭聊聊。”
甚至，一个在西藏读大学的河北学生，也不知道从哪里找到了他的联系方式，找到他，想学做猎头顾问。
猎头们针对一个项目加班讨论
【B】猎头公司是怎么寻找“猎物”的
由于小众，且基层职场人员也很少能接触得到，猎头公司对于大多数人来说，颇有几分神秘——尤其是，他们究竟是如何寻找“猎物”的呢
博思猎头的滕超臣介绍，一般客户会给出岗位名称，职务描述，有的企业还会有很明确的倾向性；就要哪个或哪几个公司的人，甚至也会有电视剧情中“南国集团老大涂方至”那样的，指名道姓要猎“曲闽京”。
接下来，猎头公司就会根据这些需求“画像”，在“数据库”中搜索。包括横向搜索，比如一个房地产公司要找一个总经理，那就在房地产行业里搜索做过总经理、至少副总经理的人。纵向搜索，就是在行业上下游关联类行业里寻找。以及圆点搜索，就是找到一个房地产公司的总经理，如果他不愿意跳槽，那就以他为圆点，去搜索。还有曲线搜索，就是虽然一些候选人没做过同行业同类职务，但通过调查和履历分析，认为他适合这个岗位。
【C】很难如戏中那般优雅，在新疆一呆15天才说服一家人
人才简历数据库，是猎头公司一项非常重要的资源和竞争力。
冯宁介绍，锐仕方达在全球已经有90家分公司，数据库里的人才简历已经在近千万级别。
不过在现实中，猎头顾问很难像戏中那样优雅：喝杯咖啡，聊聊薪酬，就能搞定。
郑州锐仕方达总经理李春慧说：“要求你工作节奏得很快，尽快猎到客户需要的人才，有时候常常是枯燥的。”
滕超臣有一个案例，为猎到一位技术人才，曾经在乌鲁木齐一呆就是15天，才最终说服候选人的夫人，同意举家迁往河南。
这倒像极了剧中“曲闽京”的案例。为了说服曲闽京辞去公职加入“南国集团”，“郑秋冬”只好先从曲的爱人和孩子身上着手，在深圳为曲的爱人找到一个任教的岗位，为曲的孩子找到一个少雾霾的环境。
猎头与用人公司洽谈业务
【D】都是谁在做猎头
在剧中，男主角“郑秋冬”创办的德聚仁合猎头公司，转型自一家职介所。
现实中，是不是多数猎头公司，都从职介所或人力资源中介结构转型升级而来
作为河南本土成长起来猎头公司，博思猎头倒着实是这样一步步走过来的。22年前，滕超臣26岁的时候，就开始尝试做猎头。而在此之前，他做的就是人才中介服务，后来还建了人才供需网站，不断琢磨行业的前景趋势，并逐步成为本土规模最大的猎头公司。
河南九博人才网、九博猎头总经理石林，也是在一边做人才招聘网站，一边做猎头。
但滕超臣介绍，像他这样转型而来的猎头，行业内并不占多数。“其实最多的是从猎头公司分离出来的人，其次是由企业里的人力资源总监转型而来，然后是一些人力资源公司、人才招聘网站，以及一些从毕业开始就认可猎头行业的年轻人。”
冯宁，就是在锐仕方达总部工作两年之后，与总部“五五投资，四六分成”，合伙创办了郑州公司。而冯宁公司的一位员工，后来又与北京总部采用同样的模式，在郑州经开区又创办了一家分公司。
滕超臣说，发展到现在，人到中年成熟的人力资源总监想转型猎头的越来越多，大学刚毕业第一份工作就应聘猎头公司的也正越来越多。
【E】猎到一个省级行长，佣金60万是“靠谱”的
猎头公司这个行业，典型的轻资产行业。
电视剧中，有一个细节：男主角郑秋冬接到一家法国银行的单子，要他为北京分行猎一个负责人，佣金高达60万。郑秋冬同学很快就找到了一个各方面都很合适的人才，赵见蜓。所以郑同学一直心里打鼓，觉得这一单，钱挣得是不是太轻松。
戏外的现实里，其实对于北京这样的直辖市，或者一个省级分行的负责人来说，猎头公司拿到60万元的佣金，还是很靠谱的。
滕超臣介绍，一般，猎头公司的佣金收入，是猎到的这个岗位年薪的20%——30%。也就是说，60万的佣金，说明该职务的年薪应该是二百多万元。
冯宁介绍，对于北上广深来说，猎到年薪二三百万的高管，是正常的，大企业，还远不止于这个数。
【F】猎头告诉你：并不是越跳越值钱，40岁后很难被猎了
记者还从几家受访的猎头公司那里，“猎”回来一些或有趣、有对职场中人有价值的信息，供您参考：
2、40岁以后很难被猎了。滕超臣和冯宁都谈及：客户喜欢年富力强的人才，除非特别高的职位。一般职位中，超过40岁就不吃香了，30岁到40岁之间，尤其是30到35岁之间最吃香，互联网行业的年龄则更低。
3、高学历和名牌大学在猎场也很重要。企业并不是只对应届毕业生有学历要求，在猎场，虽然看工作履历和能力，但高学历和名牌大学同样重要，尤其是在大企业，985、211大学，被认为会更有潜力。有的企业还明确：第一学历必须是本科，如果第一学历不是本科，即便后期拿到了硕士、博士，也不考虑。
4、履历造假或瑕疵确会影响你的职场。戏中，“郑秋冬”和“赵见蜓”都曾深受履历造假影响。现实中，虽然猎头行业还没有统一的“黑名单”平台，但所有猎头公司都会在征得候选人同意后做背景调查，并向企业客户提交对候选人的背景调查报告，如果候选人不同意做背景调查，猎头公司也会如实告知企业客户，由客户决定是否聘用。
11月19日，据《羊城晚报》旗下新媒体金羊网消息，万科董事局主席王石今天现身广深媒体年会。宝能系并未停止增持的脚步，由此以王石为代表的万科管理层与宝能系的关系一度陷入僵局。
据英国《每日镜报》3月23日报道，尽管英国军队面临大规模的裁军形势，但是自2010年开始至今，英国国防部已向猎头公司支付150万英镑(约合人民币1392万元)，帮助其招聘高级公职人员，每位高级公职人员的薪资达到6位数。
今年8月的电商大战，“双十一”销售额191亿，以及刚刚过去的“双十二”，可以看出我国电子商务急剧发展。12月15日，河南筑英企业管理顾问有限责任公司(猎头公司)发布《2012年河南高级人才白皮书》，白皮书指出明年电子商务人才紧缺，2013年河南将进入的电商时代。
淘宝“双11”的191亿成交额，着实震动了社会上的所有行业，丹尼斯、万达相继透露即将进军电商，电子商务已经成为明年各个领域的关键词。房地产行业的万达集团也已经证实要进军电商，开设虚拟的“线上商业综合体”，万科也要拓展B2B电子商务平台。
近日，新疆发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。2007年，深圳、上海浦东两地在全国率先开展聘任制公务员试点，此后试点范围陆续扩大到北京、江苏、湖北等地。