云南安宁化工厂有限公司(以下简称“公司”)始建于1950年，隶属于云南省国资委、云南省戎合投资控股有限公司，是云南省第一家民用爆破器材定点生产企业，是国家高新技术企业以及军民融合发展重点企业，公司现已成为集民爆科研开发、产品生产、民爆专用设备设计制造、危险货物运输和各种工程爆破服务为一体的科技型企业。公司资产总额约25亿元，职工1000余人，其中各类专业技术人员430余人。
公司下属5个分公司、2个控股公司从事工业炸药生产、销售，年总许可产能12.4万吨，分布于昆明东川区、昆明安宁市，红河州开远市、个旧市，玉溪市，楚雄州武定县，大理州。
因公司发展及人才储备需要，现招聘以下人员：
二、招聘岗位
(一)研发储备人员
1、招聘人数：3人。
2、招聘范围：2024年应届毕业生(含2022年、2023年毕业未就业)高校毕业生。
3、学历要求：统招全日制本科及以上学历，研究生学历优先。
5、岗位职责：
(1)按储备方向，从事生产工艺技术研发、设备技术研发、安全管理等研发与技术等方面的学习与实践工作;
(2)按部门实际工作需要，协助开展对分公司的各项生产管理或监督工作;
(3)储备期间需学习、掌握与公司产品有关的国家技术标准、管理要求、生产工艺、流程标准等。
6、工作地点：云南省昆明市安宁化工厂有限公司或各地区分公司，应聘人员需接受出差及外派。
7、薪酬福利：
(1)试用期6个月;
(2)薪酬：试用期本科生3000-4000元/月、研究生4000-5000元/月，绩效奖金根据个人表现及公司业绩完成情况发放;转正后按公司薪酬制度规定，根据所在岗位确定薪酬标准;
(3)公司按国家要求为员工购买社保及公积金。
(二)企业文化宣传员
1、招聘人数：1人
2、学历要求：统招全日制本科及以上学历，研究生学历优先。
4、任职要求：
(1)1年以上工作经验，具有政府、央国企、科研机构宣传工作经验者优先;
(2)具备较好的新闻和公文写作能力，能独立撰写各类新闻稿件和文字材料;
(3)熟悉摄影摄像及素材后期处理，精通PS、视频剪辑创作者优先。
(5)具有较高的政治素质和良好的职业道德，忠诚企业，廉洁自律、遵纪守法;
(6)年龄35周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽要求);
(7)其他事项：投递简历时，请将个人代表作品(包括但不限于公文稿件、新闻宣传稿件等)正文附于简历后方，整合为一个文件进行发送。
(2)负责企业对外宣传报道及重要活动的会议纪要、摄影、摄像等工作;
(3)协助部门负责人起草各类公文稿件;
(4)负责企业品牌形象、文化整体包装及宣传推广等工作;
(5)负责企业稿件、图片、影音等素材及设备的管理及维护等工作。
6、工作地点:云南省昆明市安宁化工厂有限公司;
(2)薪酬：试用期月薪3000-4000元/月，转正后按公司薪酬制度规定，根据所在岗位确定薪酬标准;
三、应聘者除满相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、诚实守信、遵纪守法、品行端正,具有良好的政治素质和职业道德。
3、具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
4、于2024年7月31日前取得与最高学历对应的毕业证、学位证。
5、具有下列情况的人员不得报名或录用：
(1)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。
(2)因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的。
(3)有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(5)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
四、其他说明：
2、应聘者提交的资料、信息应真实、有效，对提供虚假材料取得应聘资格的，一经查实即取消资格，已经办理入职的依规解除劳动合同并追究责任。
五、招聘程序
(一)报名
3、报名要求
(1)每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名;
(2)邮件名需注明应聘岗位及姓名，格式如“研发储备人员-张某某”;
(3)报名简历需使用公司统一模板(详见附件1-《安宁化工厂有限责任公司招考报名登记表》)，未按模板填报者视为不符合要求;
(5)报名资料仅用于本次招聘使用，不予退还。
(二)资格审查
2024年9月18日前，根据应聘者网络报名时填写的信息和提供的材料，由公司委托的第三方机构根据报名岗位的资格条件进行资格初审。
(三)笔试
1.公司委托第三方机构组织笔试，笔试内容主要职业能力测评、逻辑思维能力、语言表达能力等;
(四)面试
(五)综合成绩
应聘者综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)拟引进人选规定
1.拟引进人选
根据应聘者综合成绩得分和排名，按本岗位计划招聘人数的原则确定拟引进人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定拟引进人选。面试成绩<60分的，不能作为拟引进人选。
2.递补引进人选
公司根据应聘者综合成绩得分和排名，按本岗位计划引进人数1倍确定递补引进人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定。面试成绩<60分的，不能作为递补引进人选。当本岗位拟引进人选放弃或不满足引进条件时，公司根据综合成绩排名顺序将递补人员顺延为拟引进人选。
(七)公示
公司对拟引进人选、递补引进人选在公众号“云南安化小报”进行为期7天的公示。
(八)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担，体检不合格的不予录用。
(九)录用
六、不予录用情况
1.拟引进人选在资格审查、笔试、面试、体检、公示等任一招聘环节不满足条件的;
3.拟引进人选本人存在担任其他组织法定代表人、持有非上市企业股份、受聘任职于其他企业等，或近亲属、特定关系人所开办、投资入股、任高管的企业与公司所属全资、控股、参股公司存在业务往来、关联交易等情形的，不得录用;
4.国家法律、法规、公司规定不得录用的。
七、其他事项
2.本公告及有关通知发布的官方渠道为公众号“云南安化小报”，因查看其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由应聘者自行承担;
3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，任何的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗;
8.本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。
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