原标题：入职体检是否应该一检通用？
因求职不顺而郁闷的柳先生最近又有了新烦恼。他说，在2年中应聘20多次，上医院体检9次。他表示，“其实体检的内容并无多大区别，为啥招聘单位互不认账，非要我来回奔波、排队等候吃苦头？”入职体检，到底该不该一检通用？
@裕安陈华锋：人的身体机能处于动态变化中，入职体检报告单还是有个适度期限为好，单以“别家的”来推诿有点牵强。
@薛智之0616：既然体检的内容都一样，那么在同一时段或者某一阶段，只要这个体检是在指定的正规医院，在入职时都应该享受同等的待遇，完全没有必要重复体检，以免造成不必要的麻烦和医疗资源的浪费。当然，这需要政府方面建章立制，而不能由企业说了算。
@常睿平：入职体检报告，只要是正规的医疗机构作出，就应该在一年内有效；医疗机构间应该互相信任，一旦在一定期限内出现问题，就应追究作出报告的医疗单位责任。重复检查一方面浪费医疗资源，另一方面多次透视放射，对人身健康也不利。因此，建议实行“一检通用”。
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