1、彰武县高级中学2023年高校“直招”教师14人公告（辽师专场）
2、辽东学院2023年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员公告
3、2023年旅顺口区教育系统招聘幼儿园教师14人公告
4、2023年度中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司人才招聘公告
5、2023年辽宁洪大房地产开发有限公司市场化公开选聘40名工作人员公告
6、2023大连普兰店区总工会公开招聘社会化工会工作者公告
彰武县高级中学2023年高校“直招”教师14人公告（辽师专场）
根据《事业单位人事管理条例》，经县委、县政府同意，彰武县高级中学拟面向教育部直属六所师范大学直接招聘2023年毕业生14名，现公告如下：
一、招聘基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、组织领导
由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组，全面负责本次教师招聘工作，对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。
三、招聘岗位
具体招聘岗位见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》(附件1)。
四、招聘范围和对象
辽宁师范大学全日制研究生(本科为师范类)及以上学历应届毕业生。
考试地点设在辽宁师范大学。
五、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
(二)热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德良好，能胜任教育教学工作;
(三)适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(四)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);
(五)在读的非2023届毕业生不得以已经取得的学历报名;
(六)考生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书;
(七)岗位所需的其他条件，详见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》(附件1);
国家法律规定事业单位不得聘用的人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
六、报考程序
(一)信息查询
(二)报名要求
本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行，不设现场报名。
2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的材料：
(1)《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师报名登记表》(附件2)打印填写;
(2)个人近期免冠一寸照片;
(3)本人身份证;
(5)本科和研究生毕业证、学位证，教师资格证;
(6)《2023年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章);
七、招聘方式
招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。
八、招聘程序
(一)发布公告
(二)发送电子邮件报名、现场资格审查
(三)笔试
(四)面试(试讲)
1.面试(试讲)人选确定：按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的考生中确定参加面试(试讲)人员名单，最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者，同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。
面试(试讲)前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
3.面试(试讲)方式：参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签，然后由抽取到“1”号签的考生负责在现行教材由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4)中抽取面试(试讲)课题。考生备课40分钟后，讲授一节微型课，上课不超过10分钟;授课后进行现场答辩，不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师面试(试讲)评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。满分100分，合格分数线为60分，按60%计入总分，未达到合格分数线的，不予聘用。
九、签订协议
(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数)，按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列，以面试(试讲)成绩高者为签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同，组织加试，以加试成绩高者为签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。
(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供)，由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议和违约协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。
(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
新聘用人员试用期为1年，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。本次招录教师的最短服务期为5年，在聘用学校任教满5年后方可交流或辞职。
十、纪律与监督
(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
彰武县教育局
2023年3月21日
辽东学院2023年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件,详见附件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务的人员，年龄原则上不超过45周岁(1977年3月23日及以后出生)，应聘要求具有正高级专业技术职务的人员，原则上不超过50周岁(1972年3月23日及以后出生)。
工作经历应为实际工作经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、招聘方式
本次招聘采取考核方式。
考核工作由学校统一组织，考核包括试讲、专业答辩和综合面试。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
本次招聘计划信息表详见附件1。
(二)报名
报名方式：网上报名。
应聘者应聘报名实行诚信承诺制度，所填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能应聘一个岗位。
应聘者报名时应根据应聘岗位具体资格条件要求提供证明材料(证明材料电子版均需PDF格式文档;)：
1.个人资料
所有应聘人员应提供二代居民身份证(正反面)PDF版、填写完整的招聘报名表和基本信息汇总表(附件2：招聘报名表要提供WORD和签字后PDF两种格式文档;附件3：基本信息汇总表填写完整后原格式提交)、学历证书扫描件(包括专科、本科、研究生、博士的全学程毕业证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》等证书的PDF版)、符合条件的海外院校毕业生需提供国家教育部出具的学历、学位认证书和成绩单证明材料的PDF版。
2.报名资格条件其他证明材料
提供应聘岗位要求的证明材料，证明材料应符合如下要求：
(1)专业证明。国外学历专业名称与应聘岗位专业名称不同的，需提供成绩单证明、毕业论文等符合专业要求的证明;有专业方向要求的，需提供成绩单或毕业论文、研究方向证明等符合专业要求的证明。
(2)工作证明。需提供符合岗位条件的社会缴费证明和与工作单位签订的聘用合同(劳动合同)两种证明材料。
(3)党员证明。需提供完整的入党志愿书复印件并加盖档案室或学院、研究生院党委(党总支)或党委组织部门的公章。
(5)学生干部证明。需提供毕业学院或校团委出具并盖章的证明材料，优秀学生干部证书。
(6)语言能力证明。需提供语言能力证书扫描件。
(7)职称资格证明。需提供职称资格证书、聘用文件。
3.反映本人经历、特长和成果的其他证明材料
(三)资格审查
(四)考核
考核分为试讲、专业答辩和综合面试环节。
试讲、专业答辩工作由学校统一组织，各招聘院系配合落实，主要考核应聘者基本能力水平、岗位专项技能、专业素养、学术水平和发展潜力等。
综合面试以面谈、现场提问等方式，由学校统一组织，结合试讲、专业答辩结果，全面考核应聘者专业和职业素养、个性品质、工作能力、学术水平和发展潜力等。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据综合面试成绩由高到低的顺序确定。如综合面试成绩也并列，采取综合面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由我校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
由主管部门会同我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察人选在我校主管机关及我校有近亲属关系或主要社会关系的，需主动向我单位报告。
(七)公示与聘用
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1.本次招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考核无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤，视为自动弃权。
4.在体检和考察等环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，可顺次递补，递补仅一次。
5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归辽东学院所有。
附件：
辽东学院
二○二三年三月二十一日
2023年旅顺口区教育系统招聘幼儿园教师14人公告
为促进旅顺口区教育事业高质量发展，按照有关文件规定，旅顺口区决定面向社会公开招聘幼儿园教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，进一步规范事业单位招聘行为，加强幼儿园教职工配备，支持学前教育发展，推动招聘工作科学化、规范化、制度化发展。
二、招聘岗位
本次计划面向社会公开招聘14名幼儿园事业编制专业技术岗位教师(招聘岗位信息详见附件1)
三、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;
3.年龄在35周岁及以下，身体健康，具备岗位所需要的工作能力和身体条件;
4.具有幼儿园教师资格证，在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生，无幼儿园教师资格证的，须承诺在正式入职后，自聘用之日起，一年试用期内取得幼儿园教师资格证，否则不予转正并取消聘用;
5.港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证，且专业名称与应聘岗位专业名称一致;
7.2023届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。
(二)不得报考情形
以下情形不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被机关事业单位辞退未满5年人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊等严重行为的，被依法列为失信联合惩戒对象的，聘用后即构成回避关系的，事业单位在编在岗人员，现役军人，在读的非应届高校毕业生。在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
2.报名方式：考生本人现场报名
3.报名地址：旅顺口区教育局(旅顺口区迎春街875号)
4.报名要求：每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名无效，由此产生的后果由考生本人自负。报名实行诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。报名的同时进行现场资格审查。
5.所需材料：报名时应提交的材料如下
(1)《大连市旅顺口区公开招聘幼儿园教师报名登记表》一式两份(附件2，网上下载表格后用A4纸打印在一张纸上，由本人用签字笔签字);
(2)本人身份证原件及复印件(正反面);
(3)教师资格证原件、复印件及网上查询件(中国教师资格网查询);在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生，无幼儿园教师资格证的，签订未取得教师资格证考生承诺书(附件3)
(4)毕业证原件、复印件及学信网学历证书电子注册备案表，学位证原件、复印件及学位网学位证书查询件。应届毕业生提供学生证、学籍在线验证报告(学信网查询)
(5)近期一寸免冠彩色照片2张。(要求与报名登记表上照片同版)
以上提交的材料复印件一律使用A4规格的纸张，并按照上述顺序装订，现场报名及资格审查时上交。
报考同一岗位要形成不低于3：1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划。
(三)资格初审
对报考人员提交的材料进行审查，符合条件人员可进入笔试环节。
(四)发放准考证
3月31日-4月1日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)考生凭身份证到旅顺口区教育局人事科202室(地址：旅顺口区迎春街875号)领取准考证。未按时领取准考证者视为自动放弃。请报考人员妥善保管《准考证》，以备面试、体检等环节使用。
(五)笔试
1.笔试内容
3.成绩查询及分数线确定
笔试阅卷结束后，旅顺口区人力资源和社会保障局、旅顺口区教育局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。
(六)资格复审
面试前对入围人员进行现场资格复审，入围考生携带报名时所要求提供的材料原件和复印件进行复审，合格后方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作始终。
考生实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(七)面试
1.面试人选：以所报岗位招聘计划2:1的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列人员以及笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2:1比例的人员，可列入面试入围人员范围。
2.面试方式：面试由旅顺口区人力资源和社会保障局、旅顺口区教育局统一组织，采取结构化面试方式，满分为100分，占总成绩的60%，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。因不可抗力原因不能参加面试的，视为放弃。
(八)确定总成绩
考试总成绩计算：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。依据考试总成绩从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考察和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考察和体检人选。
(九)考察与体检
由旅顺口区人力资源和社会保障局、旅顺口区教育局统一组织考察和体检。考察的主要内容为拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对考察或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。
(十)确定拟聘人选并公示
(十一)办理聘用手续
五、其他事项
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。
大连市旅顺口区教育局
2023年度中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司人才招聘公告
一、企业简介
中国机械总院集团沈阳铸造研究所有限公司成立于1957年2月25日，是原机械工业部直属的事业单位，现为中央直属大型科技企业，隶属国务院国资委管辖下的中国机械科学研究总院集团有限公司，是我国唯一的国家级铸造技术专业研究所，国家硕士研究生定点招收单位，国家工程硕博士校企联合培养试点单位，获批设立国家级博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地，获评国家级专精特新“小巨人”企业，在我国机械工业中具有重要地位。
高端装备铸造技术国家重点实验室，中国机械工程学会铸造分会，全国铸造标准化技术委员会，铸造行业生产力促进中心，世界铸造组织(WFO)造型材料委员会、压铸委员会、非铁合金委员会、铁基材料委员会、机械工业造型材料重要铸件产品质量监督检测中心均设在本公司。
未来，依托“高端装备轻合金铸造技术国家重点实验室”，紧密围绕铸造行业未来需求，主要开展高端装备轻合金精密清洁铸造过程应用基础理论和竞争前沿、共性技术的研究，制修订铸造行业国家标准和行业标准，聚集和培养优秀铸造专业人才，引领和带动我国铸造行业技术进步，满足我国航空航天、汽车、能源等领域对高端铸件产品和装备急需，提升我国铸造行业技术水平。
二、科技创新平台
公司建有以“高端装备轻合金铸造技术国家重点实验室”、“工业(造型材料和铸锻金属)产品质量控制和技术评价实验室”和“先进铸造技术国家地方联合工程实验室”三个国家级科技平台为主体的省部级以上科技创新平台17个。
三、学位教育
2.国家工程硕博士校企联合培养试点单位;
3.拥有博士研究生指导教师6名，硕士研究生指导教师24名;
4.已培养了百余名硕士及博士研究生。
四、招聘职位
注：详细岗位职责参见下方介绍
五、博士后岗位需求
岗位需求点击查看
六、薪酬福利
上述岗位为央企正式编制岗位，一经录用，提供具有市场竞争力的薪资待遇和良好的职业发展前景。
1.岗位工资+绩效，人才津贴，待遇优厚，六险二金;
2.职工宿舍、食堂工作餐补;
3.免费班车、带薪年休假、节假日福利;
4.采暖费报销、健康体检;
5.学术交流、党工团文体活动、职工培训。
七、应聘条件
1.985、211院校全日制统招毕业;
3.综合素质高，具有较强的专业能力;
4.熟练应用办公软件，研发及技术岗位要求熟练应用画图、实体设计软件;
5.身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳;
6.特别优秀的，可以适当放宽应聘条件。
八、报名及联系方式
注：应届毕业生需提供在校成绩单电子版(本、硕、博如有均需提供)
单位地址：沈阳市铁西区云峰南街17号
联系人：张老师
传真：024-25851306
岗位职责
1.招聘岗位：绿色快速铸造技术实验室科研开发(高端装备轻合金铸造技术国家重点实验室)
岗位职责：
1.负责3D打印无机粘结剂开发;
2.负责3D打印制图及工艺;
3.配合完成科研项目立项、课题申报;
4.科研项目实施、科研产品总结、科研产品验收;
6.其他安排的工作任务。
2.招聘岗位：特种钢铸造工艺设计(特钢技术产业部)
1.新产品开发、新工艺研究及应用;
2.特种钢、铜合金铸造工艺设计;
3.特种钢和铜合金冶炼、焊接及热处理工艺设计。
3.招聘岗位：特种钢科研开发(特钢技术产业部)
1.先进铸造技术开发;
2.科研项目立项、课题申报;
3.科研项目实施、科研产品总结、科研产品验收;
4.招聘岗位：企业文化及党务科员(沈阳铸研科技有限公司)
1.公司企业文化建设;
2.公司党务及纪检监察工作;
3.公司新闻稿件起草报送;
4.公司日常保密工作。
5.招聘岗位：检测评片员(沈阳铸研科技有限公司)
1.负责本公司产品射线检测底片的评审;
2.依据检测标准发现底片缺陷并评级;
3.具备RT检测上岗资质证。
6.招聘岗位：市场营销(沈阳铸研科技有限公司)
1.维护原有客户渠道，开发新客户，开拓新渠道，跟进各项营销计划的执行，完成领导下达的销售指标;
2.具有一定的责任心和事业心;
3.具有一定的市场敏锐性;
4.与客户能良好的交流;
5.具有一定的材料加工等专业基础;
6.最好具有一定的市场资源。
7.招聘岗位：铝镁合金产品工艺员(沈阳铸研科技有限公司)
1.负责新产品毛坯、工艺及砂块设计，具有镁合金复杂结构件工艺设计经验者优先;
2.负责新产品工艺文件及其他报告的编写;
3.负责产品质量跟踪及改进，为车间产品发货提供服务。
8.招聘岗位：钛合金工艺设计(钛合金技术产业部)
1.负责新产品开发、新工艺研究及应用;
2.负责日常工艺设计和产品追踪;
9.招聘岗位：钛合金工艺技术(钛合金技术产业部)
1.进行钛合金产品多种铸造工艺设计;
2.解决生产过程中的工艺问题、市场反馈的质量问题;
3.对新产品进行工艺研究及设计，负责新工艺的验证工作。
10.招聘岗位：特种涂料科研开发(铸造材料技术产业部)
1.负责特种涂料新产品开发及技术服务;
2.配合完成科研项目立项、课题申报;
5.其他安排的工作任务。
11.招聘岗位：铸造材料生产管理(铸造材料技术产业部)
1.负责新基地自动化、智能化、信息化建设;
2.生产运行助理;化工园项目基建，配套运行助理;
3.调研，招标，接收，安装，协调助理。
12.招聘岗位：铸造材料经营(铸造材料技术产业部)
1.掌握铸造材料应用动态，开发新的经营市场，维护现有的客户;
2.协助部门经营负责人完成客户项目对接、横向合同的签订、开据发票等经营工作与管理;
3.协助部门经营负责人完成客户现场技术服务工作，做到沟通及时有效;
4.协助部门经营负责人完成现有产品、技术的对外宣传工作;
5.完成领导交办的其它工作。
13.招聘岗位：机加工艺技术(成套加工中心)
1.负责机械加工工艺的制定、工艺文件的编写、数控加工程序编制;
2.科研项目的立项、实施、管理以及报告撰写;
14.招聘岗位：真空技术产品制造安装调试(铸造设备技术产业部)
岗位职责：1.真空产品科研立项，课题申报;
2.真空炉产品设计，开发，过程检验，现场安装组织，设备调试;
3.真空炉产品销售及市场开发。
15.招聘岗位：特种合金科研开发(新技术研究中心)
1.负责科研项目立项、课题申报;
2.负责科研项目实施、科研产品总结、科研产品验收;
4.负责特种合金材料研发、增材制造材料工艺开发、结构设计等。
16.招聘岗位：高温合金精铸工艺(高温合金技术产业部)
1.高温合金产品铸造工艺方案制定;
2.产品生产过程工艺确定、过程管控;
3.现场工艺技术改进提升、质量问题解决;
4.现场质量数据分析与总结;
17.招聘岗位：高温合金科研开发(高温合金技术产业部)
1.科研开发，包括铸造高温合金新材料、新技术、新工艺的开发和耐高温陶瓷型芯/型壳研制;
2.负责科研项目立项、课题申报;
4.负责科研项目实施、科研项目总结、科研项目验收。
18.招聘岗位：高温合金软件科研(高温合金技术产业部)
1.根据业务需要进行需求分析、设计、开发软件系统等工作;
2.对上线系统运行提供技术支持;
3.维护数据库，监控、优化数据库性能，使数据库良好运行;
5.完成领导临时交办的其他工作。
19.招聘岗位：力学科研开发(检测中心)
1.负责实验室新技术、新方法的开发;
3.负责科研项目实施、科研产品总结、科研产品验收;
5.负责实验室管理体系的建立、实施。
20.招聘岗位：中文版编辑(沈阳中铸生产力促进中心有限公司)
1.了解和掌握铸造领域最新科研成果、技术进展和产业动态;
2.从事《铸造》杂志的编辑出版工作;
4.负责所属领域专题栏目的策划、组织、编辑等工作;
5.协助完成期刊品牌在会展、新媒体等的宣传推广工作;
6.完成编辑部一些临时性工作。
21.招聘岗位：行业项目助理(沈阳中铸生产力促进中心有限公司)
1.负责铸造行业资源的开发与维护;
3.负责铸造行业课题及咨询、调研类项目报告的撰写、统稿、组织审核等;
4.负责铸造行业服务新项目开发与执行、管理;
22.招聘岗位：市场项目助理(沈阳中铸生产力促进中心有限公司)
2.较强的宣传文案写作能力;
3.具备较高的英语水平，口语沟通流利;
4.可熟练掌握及应用新媒体宣传平台;
5.可熟练掌握并应用图形、图像处理软件。
23.招聘岗位：信息化、网络管理(企划发展部)
岗位职责：1.负责全公司信息化工作;
2.负责全公司信息化设备管理及保密工作;
3.负责全公司网络管理维护工作。
24.招聘岗位：变电所运行电工(企划发展部)
1.负责变电所设备定期检查，及时发现设备的问题，并及时准确的汇报;
2.完成变电所内各记录工作;
3.遵守章程，完成变电所内倒闸及送电工作;
4.负责公司电力设备日常维修、计划检修、保养，及时发现隐患;
5.能够适应倒班工作;
6.完成领导交办的其他工作。
25.招聘岗位：保密专员(综合办公室)
1.熟悉国家保密法律法规和保密认定办法、标准，做好贯彻执行国家有关保密工作法律、法规和公司保密规章制度的具体组织落实工作。
2.认真贯彻执行公司保密委员会的决议、决定，积极抓好有关保密事项的落实。
3.组织制定公司保密规章制度，落实保密措施。负责制定公司保密工作计划，并对计划实施情况进行检查考核。年终向公司保密委员会书面报告保密工作情况。
4.掌握公司保密工作事项的工作要点，工作流程和工作方法，沟通、协调，指导公司各涉密部门的保密工作。
5.参与并组织对公司保密工作的检查和保密宣传教育，负责公司泄密事件的调查和取证工作，并将调查情况、处理意见以及采取措施等资料提交上级有关部门。
6.负责保密工作档案的管理及保密办公室的日常工作。
7.完成上级领导交办的其他保密工作事项。
26.招聘岗位：合规专员(综合办公室)
1.负责公司内控体系建设;
2.负责公司合规系统建设;
3.负责公司业务机制及流程的合规审核、修订废止等工作;
4.负责开展风险合规培训等工作;
5.负责公司行政管理制度制定工作;
27.招聘岗位：出纳(财务中心)
1.负责公司、子公司、工会、党委等账户的现金出纳管理、网上银行收付款业务及查询、核对业务;
2.负责各个银行的电汇、银行回单催收业务，电子汇票的收、付、转工作;
3.负责签发转账支票和办理各种款项的收、付业务;
4.负责各种商业汇票开具、收取、保存，转付、托收、贴现、登记台账、信息传递等工作;
5.负责保管各银行账户的印鉴、证件、印章、执照和有价证券等物品;
7.协助主任筹措资金;
8.负责通报资金结存情况，反馈资金变动和对货币资金有重大影响的信息;
9.负责发票开具后财务确认和传递工作;
10.负责进款信息发布;
11.完成主任交办的其他工作。
28.招聘岗位：质量体系管理员(质量技术管理部)
1.负责体系文件编制和修订，并对有效版本实施控制;
2.负责内审的审核方案、审核计划的制定、实施，不符合项关闭，资料整理;
3.组织迎接二方审核、三方审核，并关闭不符合项;
4.负责编制年度管理评审资料;
5.组织、策划公司QC小组和质量先进班组评审、申报工作;
6.协助质量成本管理，促进统计技术应用;
7.负责供方管理、现场审核及年度评价;
8.负责公司体系文件宣贯和培训工作;
9.负责NADCAP、AS9100和商发特种工艺等资质的申请和运行;
10.负责军核体系的运行等;
11.完成领导交办的其他工作。
2023年辽宁洪大房地产开发有限公司市场化公开选聘40名工作人员公告
辽宁洪大房地产开发有限公司是于洪区政府设立的国有公司，公司目前主要负责于洪区内保交楼项目续建管理工作，确保项目如期交付，监管项目资金全部用于保交楼工程。根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘精英人才。现公告如下：
一、选聘岗位和资格条件
1.岗位及数量。本次公开选聘辽宁洪大房地产开发有限公司工作人员40人。
具有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;
4.其他不适合从事岗位工作的情形。
二、选聘流程
(一)发布选聘信息
(二)报名流程
2023年3月21日至3月23日
上午8:30-11:30下午13:00-17:00
2023年3月21日至3月23日15:00，逾期不再接受报名。
资格审查贯穿选聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。
(三)面试形式
1.中层及以上岗位面试形式：
(2)复试。重点考察应聘人员综合素质、全局思维、岗位胜任力等方面，按照复试成绩从高到低按照1:1的比例确定拟聘人选，复试成绩低于70分将不予录取。
2.其他岗位面试形式：
(四)考察与体检环节
1.考察。通过背景调查对拟聘人员进行考察，包括学历以及工作经历核实，是否存在重大工作失误等情况。考察中发现拟聘人员与聘用条件不符或资格条件造假等情况，将取消拟聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
2.体检。对于通过考察人员统一安排体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论2日内，以书面形式向体检部门提出。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
若出现考察及体检环节未通过情况，按面试最终成绩由高到低依次递补。
(五)公示与聘用
本次公开选聘最终通过考察和体检的拟聘人员将通过汇智盛华公众号进行公示，接受监督。拟聘人员信息公示后，对公示无疑义，将对拟聘人员办理聘用手续，签订劳务派遣合同。
三、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受监督。
四、注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。
3.本次选聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办面试辅导培训班。
2023大连普兰店区总工会公开招聘社会化工会工作者公告
为加强普兰店区基层工会组织建设，充实基层工会干部力量，推动社会化工会工作者队伍规范化建设，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《关于加强工会社会化工作专业人才队伍建设的指导意见》(总工发〔2016〕37号)等有关规定，结合工会工作的实际需要，本着公开公平公正、择优录取的原则，普兰店区总工会面向社会公开招聘专职从事工会工作的社会化工会工作者。现就有关事项公告如下：
一、招聘数量
招聘人数8名。
二、招聘范围及条件
(二)年龄要求：40周岁以下(1983年4月1日之后出生);
(三)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规;
(四)热爱工会工作，责任心强，具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;
(五)品德优良，具有良好的政治素质和道德品行;
(六)具有普兰店区户籍;
(七)具有大专及以上学历(全日制);
(八)具有正常履行基层工会工作岗位需要的身体条件，身体健康，五官端正，无其他传染性疾病，无精神性遗传病，无吸毒史，其他身体条件参照《公务员录用体检通用标准》执行。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;
4.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;
5.存在严重失信行为或被依法列为失信被执行的人员;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
7.法律法规规定的其他不得招录的人员;
8.其他不宜从事社会化工会工作的人员。
三、招聘程序及纪律要求
1.本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、笔试、面试、体检及考察、录用。
2.本次招聘将进行全程监督及审查，应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有不符合应聘资格、扰乱招聘秩序、考试作弊、弄虚作假等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将取消应聘资格，并将按照有关规定严肃处理。
四、网上报名和网上初审
3.应聘人员所须上传材料如下：
①本人第二代居民身份证照片(证件须在有效期内，正、反面均须上传);
②本人符合招聘条件的毕业证照片;
③本人户口簿照片(户口薄首页及本人页)，如户口簿首页地址进行过变更，以最终变更的地址为准;身份证与户口簿地址不一致时，以户口簿地址为准;
⑤本人电子版证件照片(须为半年内近照，未经PS等修图软件修片，无底色要求);
⑦应聘人员身份为现役普兰店驻军军人家属的，须上传结婚证照片、配偶军官证照片、所在部队政治部门开具的现役及随军家属情况证明;
⑧应聘人员有党政机关、街道、社区工作经历满一年及以上的，须上传实际用工单位开具的工作证明(模板见附件2)、与前述工作证明内容相符的《基本养老保险缴费证明》照片、与前述工作证明内容相符的劳动合同(劳动合同期限及岗位信息页、本人签字及单位盖章页)。
准考证打印领取后应妥善保管，该准考证同时在笔试和面试环节使用，未按时打印准考证者视为自动放弃考试资格。
五、考试和资格复审
1.笔试
笔试地点：具体以准考证为准
笔试成绩将于2023年3月26日在报名网站进行公示。
进入面试环节人员名单根据各岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位数量1:3的比例确定。
2、面试
面试采取结构化方式，成绩以百分制计算，面试成绩当场向面试人员本人公布。
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等。
六、总成绩评定
考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。
依据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩相同时，优先选择次序依次为：
①退役军人或现役普兰店驻军军人家属(退役军人证书或驻军政治部门出具的证明);
②有党政机关、街道、村社区工作经历满一年及以上者;
③面试成绩高者;
④以上顺序仍无法确定的，通过加试面试方法确定。
七、考察和体检
2.根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩、是否有涉黑涉恶、违法违纪和不良社会信用记录等不符合招聘条件情况。
3.在考察和体检环节中，对于弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，将取消录用资格，已经被录用的，解除劳动关系，涉及到违法犯罪的将追究当事人责任。由此产生的岗位空缺或因应聘人员自愿放弃而出现的岗位空缺，按照同一招聘岗位总成绩排名顺序及优先原则进行递补。
八、聘用
1.根据考试、体检、资格审查结果，按有关程序确定拟拟用人员名单进行网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;对公示期间有异议的按照有关规定处理。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.符合聘用条件的社会化工会工作者,如在签订合同前与其他用人单位建立劳动关系的，须在签订劳动合同前与原单位解除/终止劳动关系，否则将视为放弃录用资格。
九、待遇
十、有关说明
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。