招工简章范本（共15篇）

【导语】“蓉蓉”通过精心收集，向本站投稿了15篇招工简章范本，下面小编为大家带来整理后的招工简章范本，希望大家喜欢!

xxx市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受xxx市卫东区人民法院委托，面向社会公开招聘10名工作人员，由中业服务公司派遣至xxx市卫东区人民法院从事书记员岗位工作。

一、报考条件

(一)基本条件。拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。

(二)资格条件。

1、全日制大专及以上学历;

2、年龄为20周岁至30周岁(1月1日至1986年12月31日期间出生)。

(三)有下列情形之一的不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;受过行政记过、党内严重警告以上处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。

二、报名和资格审查

本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。

1、身份证原件及复印件(二份)

2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份);

3、近期免冠一寸照片一张

资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的.，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。

三、笔试及技能测试

(一)计算机速录测试(100分)。

考生的综合成绩=计算机速录测试×60%+面试成绩×40%

四、体检及考察

根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。体检费用自理。

五、录用后的用工形式

应聘人员经考试、体检及考察合格后，予以录用，实行劳务派遣的用工形式(与xxx市中业人力资源服务有限公司签订劳动合同)。

六、薪酬待遇

xxx市卫东区人民法院

xxx年10月25日

一、招聘岗位：普工、铲车司机、机修工

(一)普工：(包含制氮岗、除盐水岗、综合泵房岗、锅炉主操岗、锅炉巡检岗、生化主操岗、落煤塔塔上料皮带岗、炉窑上料皮带岗、筒仓装车/提质煤棚岗、810/811/刮板机岗、离心机岗等岗位)

1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历;

2、有1-2年工作经验，了解制氮机、除盐水、供水管网、各种风机、仪表、水泵的基础知识及日常维护经验者优先;责任心强，肯吃苦、踏实肯干、身体健康。

(二)铲车司机：

1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历，距离十六加在200公里以内;

2、有至少1年以上铲车驾驶经验，能够熟练驾驶铲车;不怕脏不怕累、身体健康。

(三)机修工：

2、熟练掌握切、割、焊技术，具有不低于2年的机修工作经验;不怕脏不怕累、身体健康。

二、薪资待遇：

试用期2个月，试用期满转正后办理五险一金，普工月薪保底3500元，机修工及铲车司机月薪保底4000元。

(三)福利待遇：

免费提供4人间标准宿舍(独立卫生间)，职工餐按照20元/天标准免费提供，两班倒(上12小时休息12小时，法定节假日最高补助3倍工资，劳保用品按月发放，每月集中上20天班，集中休息10天。

三、报名需知

1、工作地点：xxx甸工业区十六加

3、报名须知：请带个人简历及身份证复印件，并填写个人报名表一张。

4、报名方式：

(2)现场报名：xx市路北区建设南路xx市人社局大厅或者到xxx工业区十六加河北龙成煤综合利用有限公司

6、详细报名地点：xxx工业区十六加，首钢京唐东椭圆形煤棚方向，龙成公司东门岗处。

到河北龙成煤综合利用有限公司的路线：

线路一：xx高速直下，抵达钢石道红绿灯，左转至达丁字路口，通过铁路口，横跨铁路右转直走抵达椭圆形煤棚即可。

线路二：xx到唐海，经迁曹线抵达钢石道红绿灯，左转至达丁字路口，通过铁路口，横跨铁路右转直走抵达椭圆形煤棚即可。

推荐阅读：

1.哈尔滨工程大学博士生招生简章

2.哈尔滨理工大学20硕士研究生招生章程

3.陕西铁路工程职业技术学院单独考试招生章程

4.武汉工贸职业学院20招生章程

5.陕西理工学院2016年招生章程

6.2016年武汉轻工大学普通本科招生章程

7.2016年哈尔滨理工大学本科招生章程

8.中国科学技术大学2016年硕士研究生招生复试工作章程

9.2016年河北工程大学本科招生章程

10.2016年湖北工业大学普通本科招生章程

招聘

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。

现因发展需要特聘以下岗位：

1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

年龄范围：23--35岁

工资待遇：无职责底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000

具体要求：

2、具有较强的组织计划潜力、执行潜力及承压潜力、善于处理复杂的人际关系；

3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先思考；

注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期盼您的加盟合作】

2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门：xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

工资待遇：无职责底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000

2、具有较强的市场开拓潜力，能吃苦耐劳，职责心强，较强的学习力和团队合作精神。

3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先思考；

注：【想提高管理潜力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期盼您的加盟合作】

3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

年龄范围：20-30岁

工资待遇：无职责底薪+提成+奖金约3000

2、形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作用心主动；

3、男女不限，有客户资源者优先；

注：【想挑战高薪，提高自我潜力，体现人生价值的您！期盼您的加盟合作】

联系人：xxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

XX公司招聘简章

一、公司简介：

二、招聘工种：（含人数，男多少人，女多少人）

三、工作时光：

四、薪资福利：

（1）薪资：

（2）福利：

（3）是否交“五险一金”：

五、招聘要求：主要针对员工的要求方面。

六、报名须知：需要上交哪些材料。

七、乘车路线：

***有限职责公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。

一、招聘岗位：营销与前期主管

所属部门：销售部；人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：3年以上

年龄范围：25--45岁

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元

2、具有较强的组织计划潜力、协调潜力及执行潜力，善于处理复杂的人际关系；

3、男女不限，有上岗证、技术职称证；

4、有客户资源或管理经验者优先思考；

二、、招聘岗位：工程土建人员

所属部门：工程部；人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：5年以上

年龄范围：28--50岁

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元

2、能吃苦耐劳，职责心强，有组织潜力、协调潜力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。

3、有专业的`技术职称证，及良好的工作业绩；

三、招聘岗位：工程水电人员

所属部门：工程部部；人数：1名

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元

2、有较强的组织潜力，协调潜力和突发事件处理潜力，能依法办事，吃苦耐劳，职责心强，有较强的学习潜力和团队合作精神；

3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩；

四、招聘岗位：会计

所属部门：财务部；人数：1名

学历要求：大专以上；工作经验：5年以上年龄范围：25-45岁

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-2800元

1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；

2、有良好的职业品德；

3、男女不限，有经验者优先；

联系人：***

地址：***

一、招聘对象、条件：

1.热爱医疗卫生事业，具有良好的品行，廉洁奉公;

2.身体健康;

3.具有报名岗位的资格条件。

二、报名办法：

2.报名方式：

报名地点：xx市xxx区中心医院三楼医务科(xx市xxx区柴村迎宾南路29号)

三、联系方式

联系人：李主任xxxxxxxxxxxxx

杜主任xxxxxxxxxxxxxxx

岗位

人数

岗位要求

护士长

1

有二级以上医院护士长岗位工作经历5年以上，45岁以内，年富力强。

医务科主任

有二级以上医院医务科主任岗位工作经历5年以上，年富力强。

外科医师

2

具备外科执业医师资格证书，爱岗敬业，有临床经验者优先。

麻醉科医师

具备麻醉科执业医师资格证书，爱岗敬业，有临床经验者优先。

妇产科医师

具备妇产科主治医师以上职称，爱岗敬业，有丰富的临床经验。

xx市xxx区中心医院

xxxx年3月29日

一、xx中医药大学第二附属医院简介

xx中医药大学第二附属医院(xx省中西医结合医院)始建于xxxx年,是xx省首批、xx市第一家综合性三级甲等医院。xxxx年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。xxxx年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。

医院占地总面积5.18万平方米，建筑面积8.13万平方米。开放床位833张。下设36个临床科室，10个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、9个社区卫生服务中心(站)。拥有美国GE1.5TMR、64排128层CT、数字化血管减影系统、数字化乳腺X射线机、DR、CR、ECT、瑞典医科达直线加速器、日本日立全自动血生化仪、进口彩色多普超声诊断仪等高端医疗设备，固定资产总值4.1亿元，医疗设备总值3亿元。为满足不断增长的医疗需求，为广大患者提供更好的医疗服务和就医环境，医院建筑面积7.8万平方米的新综合病房大楼已开工建设，建成后医院床位达到1500张，就医环境和就医体验将得到极大改善。

医院现有在编职工919人，其中副高以上专业技术人员234人，享受国务院颁发政府特殊津贴7人，博士、硕士生导师53人。目前，医院拥有高层次中医、中西医结合人才68人，拥有国家和省级重点学科、专科、实验室、国家和省级名老中医工作室共54个，其中国家临床重点专科3个、国家和省级重点专科18个;国家级和省级重点学科13个;国家局和省级重点实验室13个;国家和省级名中医工作室6个;中国科学院韩济生院士生殖医学工作站1个。全国示范社区卫生服务中心1个，省级星级社区卫生服务机构4个。

二、招聘岗位和人数

根据中共xx省委组织部、xx省人力资源和社会保障厅《关于xxxx年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，拟招聘高级专业技术岗位工作人员3名，中级专业技术岗位工作人员10名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、应聘高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下(年3月31日以后出生);应聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下(xxxx年3月31日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站和xx中医药大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

2、报名地点：xx市经八路1号，xx中医药大学第二附属医院2号楼4楼档案室

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面向中级专业技术岗位人员的招聘采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

中级岗位笔试总分为100分，设笔试合格分数线60分。笔试结束及时公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的`岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采取结构化测试的方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

对面试人员达不到规定比例的岗位和采用简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由xx中医药大学审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，医院按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、招聘工作联系人及联系方式

联系部门：xx中医药大学第二附属医院人事科

地点：xx市经八路1号

联系人：xxxx

六、其他

未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于xxxx年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.xxxx年xx中医药大学第二附属医院应聘人员信息登记表doc

xx中医药大学第二附属医院

xxxx年3月31日

集团公司招工简章模板

集团公司招工简章模板1

岗位一：综合主管

岗位职责：

1、负责公司内各项制度、工作标准、工作流程等的制定及完善;

3、负责对各基层项目部的服务品质监督、现场业务落实、及基础业务提升工作;

4、负责检查各专业岗位员工服务规范、工作状态，确保高能、有效、热情的服务。

任职资格：

2、熟练使用WORD、PPT等软件，具有一定的文字编辑及制度梳理能力。

工作地点：xx区太湖路。

岗位二：安全质量主管

1、负责组织安全品质管理、安全品质检查标准等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。

3、负责对公司管理体系下的所有项目进行监督检查、整改跟进及服务提升工作;

4、负责公司安全及品质事故的应急预案制定及事件的处理;

5、负责公司安全网络的搭建及运转的管理工作。

1、男，年龄30-45岁，本科以上学历，3年以上物业管理经验,有物业客服、安全、品质方面管理工作经验;

2、具有良好的执行力、分析解决问题能力、沟通协调能力及文字编辑能力;

3、熟悉体系文件编写、内部审核和标书编制，熟悉物业项目现场安全品质检查工作的流程与方法。

工作地点：xx区太湖路

岗位三：环境主管

1、负责对项目内保洁、绿化工作的检查督导，及各项工作标准及作业流程执行情况的落实;

2、负责对项目内保洁及绿化人员的专业培训、工作安排，以及人均作业面积等标准的制定及考核;

3、负责对项目整体环境卫生、绿化养护工作的管理。

2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉维护流程。具有一定的理论基础知识和园林设计能力，及景观设计造型能力。

3、责任心强、工作积极主动，较强的文字编辑及表达能力;

4、有对外包方管理和作业监督的工作经验，抗压性强。

工作地点：根据公司及项目需要安排。

岗位四：办公室综合专责

2、负责公司和所投资企业党、工、团的管理工作，负责公司的纪检监察工作;

3、负责组织各种活动的策划;

4、起草公司通知、公告、讲话材料等各类行政类文书、文稿，报上级审批;

5、负责企业印章管理工作;

6、负责企业证照、档案、资料文件管理工作;

7、负责后勤管理工作。

任职要求：

4、熟悉使用办公软件，掌握档案管理知识，熟悉公司档案管理制度;

5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、问题处理能力、文案写作能力。

岗位五：招投标专责

1、按照公司规章制度及要求，负责本部门各项招投标及竞争性谈判工作;

2、负责查看招标信息、汇总上报，负责招投标工作安排和实施;并与每月末上报本月投标完成情况;

3、整理招投标资料，负责投标项目标书购买和制作;

4、对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账;

5、负责标书资料库的更新工作;

6、负责建立投标分析表，跟踪开标情况;

7、协调投标各参与部门的衔接和配合;

8、负责完成领导交办的其他工作。

1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上招投标工作经验;

3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，能适应加班工作安排。

岗位六：预核算专责

1、负责项目估算、概算、预算、结算、决算、款项核算及审核拨付工作。

3、负责物业合同的费用预算和成本分解。

4、负责物业合同的成本测算和分包价格测算。

5、负责完成领导交办的其他工作。

4、掌握财务知识，具有较强的数字分析及处理能力;

5、具有职业敏感度、吃苦耐劳，能适应快节奏工作，能接受加班。

岗位七：综合专责

2、负责本部室日常事务性工作的跟进完成;

3、负责本部室所涉及专业类岗位工作流程、考核标准、重点工作事项的跟进、督办工作;

4、负责与项目的日常沟通、对接工作;

2、熟练使用word、excel、Photoshop等办公软件，学习能力强，一定的文字编辑能力;

3、具备较好的沟通协调能力及良好的团队合作精神和服务意识。

岗位八：会务接待

2、负责会议期前会议室的准备工作和引导工作，以及会议期间的服务工作;

3、负责对会议服务工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

1、女，年龄20-35岁之间，身高162cm以上，体重60kg以下形象气质佳;

2、熟悉会议接待工作，热情、主动、礼貌，普通话流利标准;

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，具备一定商务礼仪知识。

工作地点：xx市xx低碳产业园

岗位九：库管员

1、负责整理库房、保持库房、货架的清洁卫生，物品码放整齐。

2、对货品进行分区分类上架码放，按照先进先出原则出货。

3、严格管控物品数量入库验收，出库核对。

4、做好仓库物品的盘点工作。

5、做好库房安全检查工作，“防火、防盗、防鼠”，及时向上级反馈仓库异常状况。

1、25-40岁，大专及以上学历,熟练操作办公及ERP管理软件;

3、熟悉库存管理流程，掌握进销存管理基本知识;

4、具备一定的数据统计及分析能力;

5、工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

工作地点：

1、xx市xxx国网客服北方园区项目。

岗位十：机务运行人员

2、具有一般的计算机操作能力。

3、具有一般的电气及电动机知识。

1、限男性，年龄20—40周岁，专科及相当以上文化程度，专业对口者优先。

2、品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法、无不良嗜好。

3、工作认真踏实，有责任心，积极上进。

4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位十一：电气运行人员

1、具有高压电工证、高压进网作业证。

2、具有一年及以上电气方面工作经验。

3、具有一般的计算机操作能力。

经县劳务办联系xx人力资源服务股份有限公司拟在我县为铁路部门招聘一批列车乘务员，现将有关事宜通知如下：

二、任职条件：

1、学历：高中毕业及以上;

2、年龄：高中毕业生18周岁--22周岁(1994年10月1日至12月30日期间出生);全日制大专及以上毕业生可放宽至25周岁(1991年10月1日至1912月30日期间出生);

3、身高：男175-183cm，女165-170cm;

4、体重:(身高厘米数-110)*(1+10%)公斤;

5、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好;

6、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、团队协作、服从指挥、作风正派，未受到任何行政处分和刑事处罚;

7、身体条件：无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌病(不晕车)，无家族性遗传病史，无精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任拟任岗位工作;

8、在工作地有住宿条件，能保证按时学习、乘务;

三、工资待遇：

1、底薪2000元+乘务费+考勤奖;

2、其他待遇：法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，并缴纳五险;

3、派遣去向：由xx人力资源服务股份有限公司派往铁路用工单位。

四、报名材料：

1、报名填表时，需要提供本人身份证原件及正反复印件2张、一寸白底免冠彩照6张。

2、毕业证原件及复印件2张。

五、入职流程

全部统一网上报名，第一轮筛选(网上提交资料后在xxx年11月29日-12月15日期间，由本人带资料前往xx人力资源服务有限公司三楼进行首轮筛选(广场东口东岗西路695号人才市场3楼);第二轮面试(语言表达、形体展示)---笔试---体检---确定录用人员(公示)---签订劳动合同---向用工单位派遣。

xx县人民政府劳务工作办公室

xx啤酒股份有限公司(以下简称“xx啤酒”)的前身是xxx年8月由德国商人和英国商人合资在xx创建的日耳曼啤酒公司xx股份公司，它是中国历史悠久的啤酒制造厂商，xxx年北京奥运会官方赞助商，目前品牌价值1168.75亿元，居中国啤酒行业首位，跻身世界品牌500强。xx啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的国际大公司”为愿景，将不断创新，“用我们的激情。酿造全球消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐!”

xx啤酒远销美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、澳大利亚、韩国、日本、香港、澳门等80多个国家和地区。全球啤酒行业权威报告BarthReport依据产量排名，xx啤酒为世界第六大啤酒厂商，xx啤酒领军中国影响世界，蝉联中国啤酒第一品牌，xx啤酒获评“全世界信誉最好的公司”。现因市场推进需求，我公司现招聘优秀营销人员若干名，具体岗位需求与任职要求如下：

岗位需求：业务代表10人

2、有销售行业见习工作经验者，学生干部优先;

3、沟通能力较强，具备良好的团队协作意识，可以承受较强的工作压力。

4、有志于从事快速消费品营销类工作。

5、年龄18-35岁之间。

薪资待遇：

提供住宿，转正后工资3000-5000元

旺季双薪(每年至少4个月)、五险一金、通讯补贴、餐补、高温补贴、节假日带薪休假、节日福利、团队活动、结婚福利、生日福利、免费体检、劳保福利、优秀员工奖等。

每年公司提供系统培训及旅游

联系人：金女士

公司简介

xxxx乳业集团股份有限公司，位于xx回族自治区xxx市金积镇工业园区，始建于xxx年。现已发展成为总资产6.9亿元的乳业集团公司。公司现有员工1700多人，所有职工已全部缴纳五险一金。曾先后荣获“国家级农业产业化重点龙头企业”、“中国名牌”、“最具市场竞争力品牌”、“中国学生饮用奶定点生产企业”、“xx企业100强”、“xx十佳企业”等国家级、自治区级荣誉及资质。

招聘岗位

1、机电维修工

主要工作职责：

1)严格按照安全作业要求完成机电设备日常检查、维修工作;

2)执行岗位安全及技术操作规程，文明施工;

3)定期巡视、检查设备及供电电路运行状况，发现故障隐患及时排除。

2)具有较强的责任心及良好的团队协作精神;

工作地点：xxx薪资标准：3000-4000元/月

2、品控员

2)跟踪验证过程品控工作中责任部门对不合格项的整改、处置情况;

3)纠正措施的验证，并形成验证记录。

2)能适应倒班工作;

3)具有较强的责任心及良好的团队协作精神。

工作地点：xxx薪资标准：3000-3500元/月

3、文案

2)负责与平面设计进行沟通，协调整体版面，制定简报汇总;

1)大专及以上学历;

2)具备良好的文字功底和创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;

3)具有较强的沟通能力及团队协作精神。

工作地点：银川薪资标准：3000-5000元/月

4、市场推广

1)负责区域、渠道、产品的专项推广方案的制定;

2)负责完成大型户外、路演促销活动。

2)具有独特、新颖的促销计划和方案实施思路;

3)具有较强的沟通能力及团队协作精神;

5、库管兼安防设备管理员

1)饲料统计及管理;

2)安防设备的日常操作、管理及维护;

3)牧业的网络维护及管理。

1)中专及以上学历;

2)具有较强的责任心、能吃苦耐劳、具有良好的团队协作精神;

工作地点：xxx-孙家滩薪资标准：3000-3500元/月

6、销售代表

1)主要负责办事处空白区域开拓，市场现有经销商维护，做好xx产品的宣传，区域市场的管理。

1)具有较强的沟通、协调能力;

工作地点：临夏、武威、西宁薪资标准：4000-5000元/月

福利待遇

上述岗位，一经录用签订劳动合同，试用期为1-3个月，转正后薪资执行公司具体岗位薪资标准，缴纳五险一金，享受公司年终奖、取暖费、带薪休假、高温津贴、节日福利及其它福利待遇。

报名方式

1.自备材料：1寸照片、身份证、学历证、其他证书原件及复印件。

4.公司地点：xxxxx市金积镇工业园区(xxx汽车站对面站牌乘坐6路公交车可直达公司门口)

xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金xxx00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：

一、岗位职数35名

1.综合管理部部长岗位1名;

2.人力资源部人事主管岗位1名;

3.计划财务部成本预算会计岗位1名;

4.市场经营部业务主管岗位1名;

5.生产部部长岗位1名;

6.生产部计划主管岗位1名;

7.生产部值班队长岗位2名;

8.生产部监控值班员岗位2名;

9.机械操作部门机司机岗位12名;

10.仓储管理部部长岗位1名;

11.仓储管理部主管岗位2名;

12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;

13.安全部生产指导员岗位8名。

二、岗位任职条件要求

1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查;

2.身体健康，吃苦耐劳;

3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。

三、报名

1.报名方式：现场报名、网络报名;

3.报名地点：xxxx综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx市xx区综合保税区国安路2号);

4.联系方式：xxxxxxxx人力资源部;

5.报名所需材料：

(1)报名表1份(附件2，附照片);

(2)个人简历1份(附照片，须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等);

(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3);

(4)身份证复印件1份;

(5)毕业证、学位证复印件各1份;

(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份;

(7)其他证书、证件、证明材料。

6.材料上交

四、资格审查

五、体检

根据面试成绩确定的拟录用人选，均需参加县级以上医院的体检，费用自理。

六、试用

1.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期为一个月;劳动合同期限一年以上不满三年，试用期为两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月;

2.试用期间公司人力资源部将对体检合格者进行背景调查。

七、福利待遇

五险一金+食宿+劳保+防暑降温费+法定节假日。

八、岗位职责、专业、学历/职称要求、任职能力要求、工薪待遇等详细信息请见《专业技术人员招聘汇总表》(附件1)。

我公司是互联网科技公司，总公司在上海，是全国一流的`互联网科技企业，公司通过为全国多个地区提供媒体平台，让全国用户享有数据、多媒体等全方位沟通。

主要业务有：

员工待遇：

实习期间1000元绩效工资+300元饭补+100元话费+100元交通补助+提成

上午：7:50—11:30

下午：2:30—6:00

每周休息一天

xxx网络科技有限公司

xxxx年7月10日

一、职位信息

1.职位名称：研究类实习

职位描述：包括行业研究、宏观研究、债券研究、量化研究、规划研究等岗位。

国内外著名院校硕士及以上学历，xxxx年应届毕业生;

思维逻辑清晰，反应敏捷;

具有优异的沟通表达、团队合作能力及创新精神;

认真、细致，有耐心，责任心强，抗压能力好。

2.职位名称：市场类实习生

职位描述：包括渠道销售，机构销售，互联网金融商务拓展、VIP客户经理、销售支持、产品设计等岗位。

沟通表达能力强，思维敏捷，热爱销售;

吃苦耐劳，勤奋细致，责任心强，抗压能力好。

3.职位名称：运营管理类实习

职位描述：包括交易、风控合规、基金会计、TA系统清算、财务管理、人力资源、综合行政等岗位。

思维逻辑清晰，沟通表达优异;

具有优秀的团队合作能力及创新精神;

认真细致，勤奋耐心，责任心强，抗压能力好。

二、招聘流程

1.简历投递(4月中旬截止)

2.简历筛选与面试(4月至5月)

3.入司实习(暑期)

三、应聘方式

在暑期实习生招聘栏目下选择对应的岗位类别进行投递。

注意：招聘官网为此次暑期实习生招聘唯一招聘渠道，其它渠道投递的简历无效。在投递过程中如有任何疑问，请发邮件至进行咨询，此邮件仅作为咨询途径，不接受简历投递。

xxxx服务有限公司(以下简称“xxxx”)是xxxxxx4年设立的全资专业子公司，旨在成为xxx全网集中服务的提供者、全网渠道运营的集中支撑者和全网各类业务的后台集中处理者。

公司拥有全球最大的呼叫中心(5万客服)、设施齐全的智慧园区(xxx0多亩地)，把互联网、热线等所有与客户接触点统一起来，成为现代服务业的平台。面向未来，xxxx将以成为“数字化服务的`引领者”为愿景，开拓创新、随需而变，依托xxx长期与8亿客户互动所积累的大数据资源，和线上线下服务入口资源，积极探索面向个人客户与政企客户的xx服务之道。

二、招聘需求：

(一)产品开发(侧重机器学习算法)

1、负责机器学习、深度学习、人工智能等等前沿技术跟踪与研究;

2、负责深度学习基础架构与算法环境的设计与搭建;

3、参与大规模机器学习、计算机视觉、图像处理，语义理解等等算法研发与优化;

4、负责文本、语音及视频的智能客服系统及产品的架构设计与研发实现。

1、教育：全日制硕士及以上学历;

5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。

(二)产品开发(侧重图像识别算法)

1、负责人脸检测、人脸识别、人证匹配、证件真伪、活体检测等图像识别算法的研发工作;

2、负责图像压缩、裁剪、旋转、模糊化等基本处理的技术研究和系统开发;

3、负责图像识别、机器视觉的深度学习环境建设、模型的迭代学习与优化;

4、负责人脸和其他图像识别的算法评测对比、训练库及评测库建设、开源框架选型以及其他工程优化;

(三)产品经理

1、负责组织制定产品发展规划和产品管理机制;

2、负责新产品需求设计，以客户需求和体验改善为指导持续优化产品体系;

3、负责产品设计、开发、测试和维护等组织管理;

4、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展，协调推动产品功能实施。

5、协调并组织各类资源，达成业务目标。

3、技能：具备营销、管理、产品、IT支撑等多学科、跨专业的复合型知识储备;具备较强的技术创新能力、突出的沟通协调和项目管理能力;团队协作能力强，拥有强烈的责任心和团队合作精神;有创业激情，在面临高压的工作挑战时能保持良好的状态，激励团队高效工作;

(四)产品运营

1、负责产品的日常运营管理，分省对接和服务，负责完成年度运营目标;

2、负责调研用户需求，以满意度为导向，提升NPS值，推动产品功能优化与用户体验提升;

3、负责建立运营效果评估体系，通过数据分析及时调优运营策略，提升运营效率，为产品发展提供决策依据。

4、参与产品设计及开发的讨论，与产品和技术人员保持沟通直至产品上线;

2、知识：熟悉互联网、通信行业产品与知识，熟悉市场营销、产品运营、客户服务运营知识;

3、技能：具备较强的产品、用户心理的分析能力，能够持续提升产品用户体验;具备较强的抗压能力和沟通协作能力，善于调动资源，能够承受较大工作压力，敬业负责，工作积极主动;具有敏锐的市场触觉和洞察力、较强的创新精神和开拓能力;

(五)产品开发(侧重BI应用开发)

1、负责BI应用的需求分析工作;

2、负责BI应用的设计工作;

3、负责数据统计分析工作;

4、负责数据处理过程开发工作;

5、负责调度、ETL等数据处理流程的配置工作。

1、教育：全日制大学本科及以上学历;

3、知识：具备软件开发、市场营销、数理统计跨专业的复合型知识储备;

4、技能：能熟练操作数据仓库;熟练使用数据分析和数据建模常用方法;熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL;了解Hive-SQL;具备数据挖掘的基本技能;熟悉Oracle/Mysql/Db2/数据库的基础操作。

(六)产品开发(侧重JAVA开发)

1、负责IT系统或产品的需求管理，包括业务需求采集、分析、变更、跟进;

2、根据业务需求进行系统的功能设计、流程设计、接口设计、运行设计、数据结构设计等工作;

3、参与IT系统开发工作，根据系统设计进行程序代码开发、脚本准备等工作;

4、完成领导交办的其他工作事项。

4、技能：具备Java/J2EE/Web开发能力;熟悉常用的JavaWeb服务器;熟悉常用的开源框架，如SSH等;熟悉分布式、缓存、异步等机制，具有灵活运用能力;具备SQL开发能力;

(七)产品开发(侧重Android开发)

2、根据业务需求进行系统的功能设计、接口设计、运行设计、数据结构设计等工作;

(八)产品开发(侧重WEB前端开发)

1、负责根据业务需求进行WEB前端开发;

2、参与WEB前端UI设计工作;

3、完成领导交办的其他工作事项。

三、薪资福利介绍

五险一金、通讯补贴、餐厅、班车、健身房、休闲娱乐中心、企业年金