5月17日常熟经济开发区综合人才现场招聘会

1.男性年龄25-40周岁初中以上学历身体健康吃苦耐劳;2.需轮班(早班:7:00-15:30,中班:15:30-24:00);3.双休、社会保险(五险);4.在我司工作满1年及以上的员工,可享受5天的带薪年休假;5.各种国家法定节假日,按照国家规定的执行;工作内容:1.仓库原料等的搬运;2.生产原料的领取、托盘打托;3.协助仓库日常盘点和每月盘点,更新仓位信息;4.有叉车证者有限考虑;5.主管安排的其他事项;

三、芬欧汇川(中国)有限公司现招募以下职位:生产部操作员若干高中或中专学历;可以适应轮班工作制薪资构成:基本工资+轮班津贴+生产奖基本工资:2300轮班津贴:中班17,晚班28.每月生产奖:300-800元浮动年龄:35周岁左右性别:男芬欧汇川提供:-双休日及国家规定的节假日,带薪休假制度(年假8-18天);带薪病假-具有竞争力的薪酬,年度薪资增长计划;-优厚的福利,包括完善的五险一金、意外伤害保险,以及完备的医疗保障制度(基本医疗保险加补充商业保险,高比例报销医疗费)、餐贴及其他福利费;-公司为员工提供免费班车接送(碧溪,浒浦,梅李,周行,市区);-年度旅游;-有效的培训和良好的职业发展机会;-丰富的工会及俱乐部活动(如:篮球/足球/羽毛球/钓鱼/女工俱乐部/摄影俱乐部等)关爱员工安全和健康,注重生活和工作的平衡

四、华丰橡胶(苏州)有限公司1、生产线作业员要求:男女不限,初中以上学历,20到45周岁,2班倒,单休,能吃苦耐劳,提供住宿与工作餐。月工资4000到4500元左右。

芬欧汇川提供:

-双休日及国家规定的节假日,带薪休假制度(年假8-18天);带薪病假6天;-具有竞争力的薪酬,年度薪资增长计划;-优厚的福利,包括完善的五险一金、意外伤害保险,以及完备的医疗保障制度(基本医疗保险加补充商业保险,高比例报销医疗费)、餐贴及其他福利费;-公司为员工提供免费班车接送(碧溪,浒浦,梅李,周行,市区);-年度旅游;-有效的培训和良好的职业发展机会;-丰富的工会及俱乐部活动(如:篮球/足球/羽毛球/钓鱼/女工俱乐部/摄影俱乐部等);-关爱员工安全和健康,注重生活和工作的平衡。

公司地址:常熟沿江开发区吴市镇兴业路2号

25、常熟海之城人力资源服务有限公司(B08)招聘信息:(1)延锋彼欧汽车外饰系统有限公司1、铲车工:2名要求:18-35周岁,初中以上学历,身体健康,无色盲色弱,纪律性强,并能遵守公司制定的各项规章制度及劳动纪律。待遇:基本工资2650元+全勤奖+夜班津贴+加班费+福利+其它(综合4300元以上)2、仓管(需具备叉车证)、装配工、品质检验、点修补:(若干名)要求:18-35周岁,初中以上学历,身体健康,无色盲色弱,纪律性强,并能遵守公司制定的各项规章制度及劳动纪律。待遇:基本工资2500元+全勤奖+夜班津贴+加班费+福利+其它(综合4000元以上)工作地点:常熟万和工业坊2期厂房

39、常熟市宏鹰人力资源服务有限公司(大屏下)招聘信息:(1)苏州新中能源科技有限公司现因公司生产需要,招收生产作业员招聘要求:女性优先;年龄在18~40周岁以内。文化程度:初中以上。身体健康,能吃苦耐劳,两班倒。12小时一班,一周倒一次。单休。福利待遇:缴纳五险,13薪工资待遇:综合工资在3500~4000元提供工作餐和加班餐(住宿自理)。夜班补贴25元。工作地点:常熟碧溪沿江经济开发区

招聘信息:(1)常熟耀皮玻璃集团(2)地点:江苏皮尔金顿耀皮玻璃有限公司现因公司生产需要,招收叉车工,行车工各2名。招聘要求:男性;年龄在30-45周岁左右。身体健康,能吃苦耐劳,8小时常白班。工资待遇:底薪+提成综合工资3500-4000元提供工作餐和加班餐(住宿目前自理)试用期以后,办理社保

50、常熟京国大酒店有限公司理文铂尔曼酒店(C13)诚邀以下有志于从事酒店业、态度良好、充满热情的人士加盟:管理职位:财务总监人力资源总监销售副总监采购部经理成本控制经理

57、常熟市星海制药有限公司(C23)招聘:【1】生产包装工10人要求:女性,初中以上学历,无皮肤病及其他传染疾病;20-40岁,居住本地,工作认真,责任心强。待遇:一周六天(7:30—16:30),固定单休,月平均2000元以上,交社保。

THE END
1.降体检报告Excel表格模板下载熊猫办公网站共为您提供98个健康体检报告设计素材以及精品健康体检报告Excel表格模板下载,汇集全球精品流行的健康体检报告Excel表格完整版模板,下载后直接替换文字图片即可使用,方便快捷的不二选择。https://www.tukuppt.com/excelmuban/jiankangtijianbaogao.html
2.65岁以上老年人降体检标准表格.doc挖机铲车租赁合同汇编13篇 15页 最美学生演讲稿(33篇) 54页 最美家庭代表事迹材料范文(32篇) 67页 私人教练保姆劳动合同模板 5页 月考表彰发言稿 39页 中班下学期教师个人计划汇编3篇 5页 有关于母亲节的感言范文(34篇) 89页 有关会计实习报告模板锦集(35篇) 152页 离职员工职业发展建议 4页 离职员工后续...https://m.taodocs.com/p-722156592.html
3.河南地方锦塬煤业有限公司职业病危害现状评价报告完善企业和个人的职业健康监护档案的建立,个人健康监护档案应一人一档,做好职业健康体检报告资料的归档整理。 2)应当按第八章要求对接触职业病危害的工人全部进行体检,并根据工人接触的职业病危害因素对其进行职业健康体检,完善体检项目。 3)职业健康检查应按岗位危害因素的分布并结合《职业健康检查管理办法》有针对性的...http://www.yzajjc.com/nd.jsp?id=191
1.企业劳动体检项目表图片(员工体检表):2024年度降检查概览征兵体检流程详解 一、外科检查 身高、体重、视力是外科检查的基本项目。对于视力要求,陆勤人员有一定的标准,而坦克乘员、潜水员等特种部队人员的要求更高。 二、内科检查 内科检查包括血压、高血压、器质性心脏病、血管疾病等方面的检测。还会对腹部进行超声检查,检查肝、胆、胰、脾、肾等是否正常。 三、五官科...https://m.tijian8.com/post/5EC477028E8c.html
2.人力资源工作总结报告范文(通用21篇)民工管理员 2 人, 铲车司机 1 人、销售代表 4 人等等,为公司各项工作的顺利推进提供 了人才支撑。...培训调研及效果评价表格执行流于形式。 3.经费投入不足,必要在设备、外训参加及培训教材中投入资金。 ...1、收齐身份证及其它必要证件复印件、体检报告、无犯罪证明等; 2、培训; 3、填试用通知单,并招经理...https://www.ruiwen.com/word/renliziyuangongzuozongjiebaogaofanwen.html
3.环卫司机工作总结(精选10篇)得到命令后城管局全员上岗排成白班和夜班,加班加点马不停蹄地开始了清运工作,可是单位的铲车只有这一台,铲车业务熟练的司机只有一个人,别的同志可以分班工作休息,可是他为保证铲车高效率运转不停歇,两天一夜整整70多个小时没有合上一眼,渴了喝上一口冰凉的矿泉水,饿了就咬上几口干干的烧饼,一双眼睛熬的通红,...https://www.360wenmi.com/f/file1t9ja6td.html
4.职业降体检报告范本.doc1、职业健康体检报告范本XXX有限公司化肥分公司 职业健康检查报告(在岗期间体检)编号:ZT-2012-41XXXXXX健康体检中心2012年8月8日第1页共25页体检机构资质证书复印件(或影印件)第2页共25页第3页共25页报告书编制人员基本情况表第4页共23页目录刖K6第一章用人单位概况6第二章用人单位生产工艺流程7第三章作业场所...https://m.renrendoc.com/paper/148267625.html
5.矿山管理制度(通用25篇)矿山电气实训报告 推荐度: 相关推荐 矿山管理制度(通用25篇) 在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的矿山管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。 矿山管理制度 篇1 (1)矿山实行三级...https://www.jy135.com/zhidu/804049.html
6.建设工程应急预案3.产权、物业管理等单位应根据国家有关法律法规和当地建设主管部门制定应急救援预案,结合已建工程的具体情况,制定应急救援预案,定期组织演练,开展事故应急知识宣传,及时向有关部门报告事故情况。 4.工程项目部应根据当地建设行政主管部门制定的应急救援预案和本企业的应急救援预案,结合工程施工的特点、范围,对施工现场易发...https://www.oh100.com/a/202302/6273093.html
7.这里缺人!特斯拉建工保利……各知名企业,众多岗位等你来!福利及休息休假:五险一金、学生人才公寓包住宿、各项补贴、绩效奖、节日慰问、健康体检等 ...3. 具有铲车、拖车操作证技能优先; 4. 具备汽车行业现场物流工作背景优先。 上海迪士尼度假区招聘兼职...5. 日常巡店及定期报告,分析陈列和产品销售之间的关系并进行调整,帮助销售业绩提升; ...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_4299793
8.综合管理员个人工作总结(通用12篇)在人员招聘、面试、录用、试用、筛选、聘用、辞退等工作环节中,逐步完善公司人员的人事资料整理、归档及相关人事表格的制作。形成了一套适合公司当前形势的人事管理方法,人事管理工作逐步从混沌状态转变为清晰、易操作的状态。在反复招聘与试用筛选后,公司员工总数由xx年初的25人增加至20xx年初的36人,增长人员大部分为业...https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230406093459_2653122.html
9.流水线实习报告在生活中,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家整理的流水线实习报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 流水线实习报告1 生产实习是学校让学生将理论知识与实际操相结合的重要实践性教学环节,在生产实习的过程中,学生从动手...https://www.yjbys.com/shixi/shixibaogaofanwen/1972340.html