公司三期黔西南州再生资源综合利用项目已开工建设，预计2024年底建成投产。根据项目建设进度，现面向社会公开招聘，招聘具体内容如下：
招聘原则
公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取。
招聘范围
面向社会公开招聘，具备造纸行业从业经验人员优先考虑。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，身心健康，能适应岗位要求;
4.具有良好的职业素养和敬业精神;
5.岗位所要求的其他条件。
(二)凡有下列情形之一，不得参加本次招聘：
1.不符合招聘岗位所需资格条件人员;
2.现役军人、在读非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论人员;
4.法律规定不得参加招聘或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
招聘计划及岗位
详见附件1。
薪酬及福利待遇
试用期三个月(作为学徒的学徒期3-6个月)，工资待遇按公司薪酬管理制度执行，公司提供宿舍，福利性食堂，正式员工享受五险一金和工会福利。
招聘程序及办法
招聘按照报名、资格审查、综合测试、体检、政审、公示、聘用程序进行。
(一)报名
(二)资格审查
2.资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪等行为的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格。
(三)综合测试
本次招聘采取综合测试方式进行，综合测试根据岗位实际情况选择笔试+面试+技能实操(或其中一项)，综合测试成绩按百分制计算。综合测试主要考察了解应聘人员思想品质、专业技术能力、工作思路、专业素养和职业规划等。
(四)体检
1.综合测试结束后，公司根据测试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象通知体检。
2.体检医院由公司指定，体检费用由应聘人员自理。
(五)政审
1.对体检合格者就其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等情况进行考察,确定拟聘用人员。
2.一般员工由户籍所在地出具无犯罪记录证明;班长、值长、主管及以上岗位需增加背景调查。
(六)公示
将拟聘用人员名单在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映的问题经调查属实的，取消聘用资格。公示情况公司将结合岗位实际情况分批次进行。
(七)聘用
经综合测试、体检、政审合格人员，确定为聘用人员。按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
附件1：贵州鹏昇纸业三期招聘计划及岗位统计表全(含第一批).pdf