事业编考核结果分什么等级

事业单位人员年度考核只有有合格等级的,没有称职等级的。具体如下:

1、事业单位人员年度考核等级分为:优秀、合格、基本合格、不合格。

2、年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。

3、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。

4、考核的标准详见考核依据。

5、考核方法,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合、定性与定量相结合。

6、考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。

7、考核结果的使用及组织管理详见考核依据。

聘期考核分合格,不合格。

二、事业编考核基本标准

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第八条专业技术人员考核各等次的基本标准是:

1.优秀

拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作责任心强、勤奋敬业,专业技术能力强或提高快,工作有创新,在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

2.合格

拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作负责,业务熟练,专业技术能力较强或提高较快,能够履行岗位职责、完成工作任务,无责任事故。

3.不合格

政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,履行岗位职责差、不能完成工作任务,在工作中造成严重失误或责任事故。

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THE END
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1.关于2023年度事业单位工作人员考核等次结果的公告根据《关于做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》(蜀人社〔2024〕2号)文件要求,我局经过民主评议、领导评价和局党组会议研究,确定了2023年事业单位工作人员考核等次。现就考核结果公告如下: “优秀”等次(7人): 何勃、张慧慧、孙光辉、韦晓敏、马贵、姜莉、张熠 ...https://www.hfss.gov.cn/zqdh/zfjg/rlzyhshbzju/tzgg/11374571.html
2.事关事业单位工作人员考核工作,最新通知→全省各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)在编在册工作人员,事业单位领导人员的考核,按照干部人事管理权限及有关规定执行。 二、年度考核的内容、档次、标准、程序和时间安排 事业单位工作人员年度考核的内容、档次、标准、程序按照《考核规定》有关要求执行。2024年1月底前完成年度考核工作,考核结果于3月底...https://www.xmtv.cn/xmtv/2023-12-11/f80d970cf390f063.html
3.197个岗位!事业编!年薪可达30万……事业编!年薪可达30万…… 长春光机所官网消息,根据学科领域与科研发展需要,该所启动了2021年春季招聘工作,共提供了197个岗位,招聘300多人。招聘人员录用身份包括特别研究助理、事业编制、一般项目聘用。 应聘基本条件:正规全日制高等院校2021年应届博士、硕士毕业研究生,正规全日制高等院校往届毕业的博士、硕士研究生。https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_11682436
4.2024年青海省监狱管理局中心医院招聘事业编工作人员体检结果公示...《2024年青海省医疗卫生机构面向社会公开招聘编制内医疗卫生人员公告》精神,现将青海省监狱管理局中心医院2024年公开招聘省直事业单位工作人员(含考核聘用岗位)、2024年公开招聘编制内医疗卫生人员(含考核聘用岗位)、2024年自主招聘事业编工作人员(考核聘用岗位)体检有关事宜通知如下:,现将以上岗位体检结果予以公示,公示...https://www.qhrch.com/zpggjtz/5874.html
5....2023年第二批非事业编硕士人才招聘公告本次面向社会招聘非事业编硕士8名,具体招聘岗位及人数详见《重庆三峡医药高等专科学校2023年第二批非事业编硕士招聘岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。 三、招聘范围和对象 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; ...https://www.sxyyc.net/info/1027/7614.htm